测量员职业，弘扬工匠精神 培育测量巧匠 河南省职工职业技能竞赛“中建七局杯”工程测量员决赛落

为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，切实加强产业工人队伍建设，有效提高职工队伍技能素质，培育测量专业能工巧匠，9月18日至20日，由河南省住房和城乡建设厅、河南省农业交通建设工会主办，河南省建设工程质量安全技术总站承办，中建七局安装工程有限公司协办的2022年河南省住房和城乡建设系统职工职业技能竞赛“中建七局杯”工程测量员决赛在郑州成功举办。

河南省总工会副主席、党组成员黄建中，河南省住房和城乡建设厅党组成员、副厅长李新怀，河南省农业交通建设工会主席张萌，中建七局副总经理李俊杰，河南省住房城乡建设厅工程质量安全监管处处长韩东，河南省住房和城乡建设厅人事教育处副处长杨雁，河南省建设工程质量监督安全技术总站书记郝树华，站长陈子培，副站长刘利军；河南省农业交通建设工会副主席、中建七局工会经审委主任李荣桓，中建七局安装公司党委副书记、总经理刘建平等领导出席活动。大赛开幕式由张萌主持。

黄建中代表河南省总工会向大赛的成功举办表示祝贺，他指出，省总工会高度重视产业工人队伍建设改革和职工职业技能提升工作，近年来持续将开展各类劳动和技能竞赛作为重点实施和突出办好的“五大行动、十件实事”之一，组织开展了多层次、多形式的职工职业技能竞赛和技能素质提升活动。“十三五”以来，全省住房城乡建设系统连续举办了50多个工种的省级技能竞赛，一大批技能精英崭露头角，极大地充实了住建系统高素质、高技能人才队伍，保障了住建系统职工职业技能提升不断档，人才队伍建设不脱节。

他强调，省农业交通建设工会要与住房城乡建设主管部门继续加强合作，当好住建系统广大职工的“娘家人”，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，努力打造一支能够适应现代化河南建设需要的劳动者大军，共同推动住建系统广大职工技能素质提升，展现新时代工人阶级更大作为。

李新怀在讲话中强调，工程测量员是建设领域基础性、技术性人才，在建设工程中具有十分重要的地位和作用，技能大赛的开展是展示工程建设者综合素质和技能水平的良好平台，是加强行业领域技能人才选拔和培养的有效形式，是实施“十大战略”、弘扬大国工匠精神的主要举措。他要求：一是加强领导，精心组织，以高标准、高水平、高质量办好大赛，确保比赛圆满举行；二是各参赛队伍和选手要恪守比赛规则，遵守赛场纪律，赛出水平，赛出风采，争创业务能力佳绩；三是以此次大赛为契机，积极引导行业从业人员钻研业务、爱岗敬业、争先创优，大力营造浓厚的学习氛围，提升行业整体水平。

李俊杰致开幕辞，向关心支持中建七局发展的各级领导表示感谢，向成功入围决赛的各位选手表示祝贺。他勉励各位选手，把握机会、沉着应对，加强技艺切磋，以精湛的技术、过硬的作风赛出高水平、好成绩，并要求安装公司高标准严要求做好赛事保障，将此次大赛办成高质量、高水平、有特色的盛会。

裁判长宣读了竞赛规则，裁判代表和参赛选手代表分别进行了宣誓。

此次竞赛共有来自18家单位的54名选手齐聚一堂，同台竞技。竞赛设置理论知识考试和现场实操考核，其中，实操考核划分现状图测绘、土石方测量计算、导线测量及计算三个环节。主要依据测量员岗位职业标准，考察参赛选手对工程测量基础知识、施工测量现状地物测绘技术、土方测量及计算方法、控制测量技术等要点的理解和运用程度。在实操考核竞赛中，各参赛队伍团结协作、默契配合，操作仪器动作娴熟、争分夺秒，计算复核一丝不苟、毫厘必争，力争“最快最准”，体现了过硬的业务能力和良好的职业素养。竞赛裁判组严格按照大赛规程和评分标准客观评判，做到公平、公开、公正。

工匠精神、精益品质。为时三天的竞赛紧张而激烈，在大赛组委会精心组织、裁判员的秉公执裁、工作人员优质服务下，大赛取得圆满成功。最终，15名优秀选手，6个优秀团体脱颖而出。其中，来自中建七局代表队的霍楠楠荣获个人第一名，中建七局代表队荣获团体奖一等奖。

闭幕式上，陈子培站长作了赛事总结测量员职业测量员职业，弘扬工匠精神 培育测量巧匠 河南省职工职业技能竞赛“中建七局杯”工程测量员决赛落，对选手们过硬的技术能力和良好的赛场精神风貌给予充分肯定，并要求大家深刻理解和准确把握培养技能人才的重要意义，把高技能人才队伍建设摆在更加突出的位置，完善政策，创新机制，为实现建筑行业持续健康发展提供坚实的人才保证，用实际行动迎接党的二十大胜利召开！（ 杨永乾、葛晓敏）

工程测量员一级，十年测量一场空——工地测量员的利弊和出路

十年测量一场空

刚刚在头条看到了这句俗语，颇有感触，结合我自己的经历，简单谈一谈工地测量员这个岗位的利弊和出路。

我本人20年前毕业于某985大学测绘工程专业，毕业后很自然就进了中字头工程局当了一名测量员。先说结论：测量员是一个非常苦逼的职业，测量员是真辛苦，真没有发展前途，领导真不重视，需要真材实料才能干的下来。我干的第一个项目是高速公路，在秦岭里边，项目还没有开始的时候先做导线测量。测量员是先遣队，一手提着测量仪器，一手提着暖瓶方便面爬山涉水，因为根本就没有路！后来爬桥墩钻地洞（挖孔桩）是家常便饭，刮风下雨工地不停，测量工作也一样不停。遇到打隧道，半夜去掌子面放线也是常有的事，相信只要有这样经历的测量兄弟们肯定懂得我说的这些辛苦只是九牛一毛。

测量员这个岗位，好像所有公司和项目都搞忘了设置培养计划和上升通道，最多干到测量班长。当你刚刚当上测量班长还在内心窃喜时，可能马上就被一个刚来工地的小你几岁的实习工长叫去放线。这可能是导致所谓的十年测量一场空的最大的原因。

在项目上，几乎所有的岗位和工作，都能和开源节流扯上关系。如果某个员工真是干的出色，节约了成本，为项目创造了利益，那么他升职加薪几乎是肯定的，但唯独测量例外。这个工作，只能做对，不能做错。做对了没人在意你，那是你应该的，如果做错了，那损失可就大了，甚至有可能造成毁灭性的破坏（比如隧道方向搞错）。既然做错了后果这么严重，按理说领导应该重视，其实犯大错也不容易。从甲方到监理到总包方，还有第三方（建设方委托的权威测量机构），都有一整套纠错体系，让你基本不可能犯大错。既然这个工作不能创造额外的利益，自然不被重视了。

测量是专业技术活，某些方面和电工很像，别的人干不了工程测量员一级，需要具备坐标系转换及坐标计算、操作仪器、绘图，软件操作等技能。遇到复杂轮廓的建筑物，还涉及到简单编程计算坐标，所以没有扎实的技能还真干不了。当工长可以混，测量员混不了，测量员可以临时抽调干工长，工长却无法替代测量员。

我相信在工地上干测量的兄弟们，绝大多数都是家庭条件不太好的，但凡有其他路子，肯定不会干这一行的。但正是测量工作的这一特性，所以它也成为了寒门子弟一个不错的谋生方式。我当时也是没有其他办法（我试过考研，没有成功），只有咬牙坚持，一边干测量一边自学跟工程有关的一切知识和经验，年限够了以后又考了一级建造师，整整干了6年的测量员之后，才跳槽到了甲方单位做土建工程师，身份转换后，又进一步换了更好的工作。我的经历或许能给现在迷茫的测量兄弟们一点参照。

目前建筑行业下滑的比较厉害工程测量员一级，十年测量一场空——工地测量员的利弊和出路，职场环境比我那个时候更加残酷，测量的弟兄们只有不断加强自我学习，扩大认知（对自己的认知和行业社会的认知），踏实上进，才会有比较好的出路。