八大员的证能变更单位吗，证书变废纸！“八大员”将该何去何从？

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12月13日，住房城乡建设部办公厅发布《关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知》，大家很是蒙圈，怎么“八大员”说停止就停止啦？！接下来，怎么办？

就在（12月17日），江苏省住房和城乡建设厅发布了《关于停止住房和城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的公告》，就后续工作做相关安排，度川管理研究部综合江苏省住房和城乡建设厅和天津市城乡建设委员会文件，对相关问题进行梳理，仅供参考。

一、临近的考试是否还继续考？

江苏文件原文：自本公告发布之日起，停止住房城乡建设领域现场专业人员（下简称“现场专业人员”）考核发证工作，不再接受新的考核申请。

天津文件原文：原定于2018年12月20、21日举行的现场专业人员统一考核工作停止进行。

编者注：不再考试

二、是否退费？

江苏文件原文：对已报名参加2018年12月18日～31日期间无纸化考核的人员，可根据个人意愿至各无纸化考点办理退考手续，也可待住建部后续政策出台后按规定处理。

天津文件原文：有关岗位培训统考费退费事宜另行通知。

三、投标时是否还需要“八大员”写入投标文件

江苏文件原文：同时停止办理省内现场专业人员单位变更、省内企业非江苏省施工现场管理人员证书信息采集以及网上施工合同备案时对施工员、质量员的备案等事项。

天津文件原文：施工企业参加我市房屋建筑和市政基础设施工程项目投标时，不再将施工员、质量员、安全员、机械员、民管员、造价员、材料员、资料员、试验员等施工管理人员配备情况列入投标文件。

编者注：不再要求写入投标文件。按现状情况来看，写了也是白写，投标时承诺的人员不到现场是常有的事情，证书也就是为投标所用，挂证已是常态，这样也额外增加了施工企业负担。取消了这一条，就是为企业减负！

四、项目部是否还需要相关人员

天津文件原文：工程项目开工前，施工单位应当按照国家和本市对施工项目部配置管理的相关规定八大员的证能变更单位吗，证书变废纸！“八大员”将该何去何从？，组建施工项目部，配备管理人员，出具任命文件。任命文件应当明确施工项目部的职责、岗位设置、人员配备，通知建设单位；实行监理的工程，还应通知监理单位。施工过程中，管理岗位人员发生变化的，施工单位应出具变更文件，并通知建设单位、监理单位。任命文件及变更文件应当在施工项目部留存备查。

编者注：项目投标不再列入“八大员”，并不意味着项目部就不需要相关人员了。度川管理研究部认为：根据中央的精神，重在过程管控的思路，未来不仅需要有相关人员，而且还会加大过程监管，监管的重点不是“证”，而是相关规范标准有没有真正在执行，有没有违规违法行为。

五、“八大员”证书是否还能发挥作用

天津文件原文：相关岗位管理人员应持有《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》，或者持有省级建设行政主管部门（含授权部门）颁发的岗位证书。

住建部文件原文：我部将研究制定指导各地规范开展住房城乡建设领域现场专业人员教育培训的相关政策，做好工作衔接，探索建立多元人才评价机制，进一步提高住房城乡建设领域现场专业人员技术水平和综合素质。

编者注：按天津的文件来看作用还是有的，只不过现在已变成不是强制，项目经理要持“建造师证”上岗，而其他岗位是否需要持证上岗需要看住房和城乡建设部下一步安排了！

政府文件全文

江苏省住房和城乡建设厅公告

〔2018〕第29号

省住房城乡建设厅关于停止住房和城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的公告

根据住房城乡建设部《关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知》（建办人〔2018〕60 号）文件精神，结合我省常态化无纸化考核的实际情况，特将相关事项公告如下：

1.自本公告发布之日起，停止住房城乡建设领域现场专业人员（下简称“现场专业人员”）考核发证工作，不再接受新的考核申请。

对已报名参加2018 年12 月18 日～31 日期间无纸化考核的人员，可根据个人意愿至各无纸化考点办理退考手续，也可待住建部后续政策出台后按规定处理。

2.对在2018 年12 月10 日前已完成本年度现场专业人员继续教育的持证人员，证书延续按原通知精神执行。

3.自本公告发布之日起八大员的证能变更单位吗，同时停止办理省内现场专业人员单位变更、省内企业非江苏省施工现场管理人员证书信息采集以及网上施工合同备案时对施工员、质量员的备案等事项。

八大员取消，八大员即将退出建筑舞台？八大员证或成废纸？

建筑八大员是建筑行业比较基础的证书，也是目前进入建筑行业的入门证书，是去建筑工地所需的上岗证。

八大员一般分为：施工员、测量员、造价员、质量员、安全员、材料员、资料员、监理员。（各地说法存在一定的差异）

10月8日，天津住建委下发文件：10月9日起八大员取消，“八大员”不再列入投标文件!

一石激起千层浪，考友们纷纷惋惜道：八大员证即将作废…我们证书难道就成了废纸一张？

10月9日天津

最新“八大员”文件内容

10月8日，天津住建委下发文件，对工程施工项目部人员管理提出新要求。

1、八大员等人员配备：施工企业参加投标时，不再将施工员、质量员、安全员、机械员、民管员、造价员、材料员、资料员、试验员等施工管理人员配备情况列入投标文件。

2、停发证书：停止《天津市建设工程施工项目部管理人员岗位证书》的考核、发证工作。

3、造价员：取得《全国建设工程造价员资格证书》、C证人员，可担任造价员、安全员，相关信息可用于企业申报资质。

需要说明的是，此举并不意味着天津将取消“八大员”，虽然不再发证、投标文件不再列入，但是：

在工程开工前，项目部管理人员应持有《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》，或者持有省级建设行政主管部门(含授权部门)颁发的岗位证书。

以上内容，自2018年10月9日起正式施行。

由上述文件可知：八大员是不会被取消的，大家大可放心。但八大员只是建筑行业入门级别的证书，想在建筑行业有所建树，需要拼搏努力，考取含金量更高的证书，如：二级建造师、一级建造师、消防工程师、造价工程师、注册安全工程师等证书。

建筑行业“八大员”是哪些岗位？

施工员：是目前需求量最大的“八大员”之一。

主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。

测量员：与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。

造价员：负责工程预算的编制及对项目月目标成本的复核工作，并根据现场实际情况，对比实际成本与目标成本差异，做出分析，以及熟悉施工现场生产进度，每月编制本月施工生产统计报表并根据下月生产进度计划编制下月施工预算。

质量员：负责公司所有物资、产品、设备质量检查的工作人员，负责做工程项目的质量总结和统计报表工作，检查工程材料质量，制止使用不合格材料。

安全员：负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。

材料员：材料员是建筑施工企业的关键岗位，建筑施工企业关键岗位必须持证上岗，即在岗或转岗人员均须取得相应的岗位证书方可上岗，因此材料员需参加材料员职业考试才能上岗执业。

材料员主要是负责对该项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对该项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划。

资料员：资料员，是负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作的技术人员，资料员需要通过全国统一的资料员考试，取得资料员职业资格证才能去相关部门正式执业。

监理员：经过监理业务培训，具有同类工程相关专业知识，从事具体监理工作的监理人员。

建筑“八大员”哪个更吃香？

施工员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员最辛苦，但是后期发展前景最好，刚刚起步一般工资只有3000-4000，到项目经理后有以上。

施工员，虽然苦了点，但是发展前景倒是挺不错的(适合男孩子)，走向是建造师，项目经理，能吃苦的选它是最好的前景不错。

现在一般的项目经理工资是左右每个月，能力牛叉的。年薪几十万也是小意思。

测量员：一样是个苦差事，经常到处跑，前景还不错，建议先去测量然后再向施工发展。

测量工程师还是比较吃香的，修路、打隧道、水利、房屋、跌路等都有测量，像一些测绘公司，基本都会要一些测量员，房产测量员，工程测量员。以后“前”途也是挺不错的。

造价员：如果喜欢计算，喜欢在办公室工作，造价员首选，工作环境好，不需要在工程现场值班，另外，可以自己接造价项目来做，是属于适合长期从事的建筑职业。单说工资的话，有4—6年经验的造价员工资6000—都有可能。但是现在造价员已经取消，而实行助理造价工程师考试合格后上岗!

质量员：油水最多，学不倒什么实在的东西，但能学到怎么与人相处，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质检站的话可以有许多其他收入!不过现在建筑水太深了八大员取消，八大员即将退出建筑舞台？八大员证或成废纸？，怕出事。

安全员：目前一些工程单位对安全员这一岗位并不重视，有的是从施工班组长岗位提拔来的，有的是从施工员岗位调整来的，有的是从机关管理岗位分流来的。

但是，安全员发展路径倒是颇为明确，直接向着注册安全工程师方向发展。一般单位的安全员晋升渠道不明朗，因为安全员的工作没有可以量化的成绩出来，但责任颇多。多数与同期入岗其它岗位相比收入差距较大。安全员背的责任最大，工作不好展开，工资不如施工员，但相对施工员是会轻松些，后期约6000左右。

材料员：总体上来看材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。

资料员：杂事最多，也算苦差事，资料经常可以堆得一大桌，但是好的资料员，一个月也能达到1万多。能独立后，还可以接活带徒弟，开工作室。资料员要和多方接触，所以，也很锻炼人的交际能力。

监理员：最轻松，工资是不高，但是油水多，清闲时间多，当第二职业发展或者考证什么的，都可以考虑，基本工资在4000—6000。

八大员证书作为建筑行业“入门级”的岗位证书，最大的作用就在于证明你的“工作能力”，这里的工作能力是指具备从事该岗位的资格。

不同岗位证书对应了不同的工作岗位，有了证件才能适应相应的工作，并且这样找到工作后，单位也更好安排工作。多考几本的确也有利于日后求职、找工作，增大自身的岗位适用范围。