工地上的八大员有哪些，建筑八大员最“吃香”的一员有你吗！？八大员的职业方向规划！

前言导读

建筑行业证书种类繁多，比方说建筑施工企业关键技术岗位证书就有8个，也就是我们常说的“八大员”。

所谓的建筑八大员并不是单指一个工作岗位，建筑八大员包含了：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。针对不同的岗位设置了相应的证书，统称为“建筑八大员证”。首先我们先来了解“八大员”是干什么的！

一、施工员

主要从事施工一线的直接指挥工作，协助搞好施工监理，对现场资源进行充分协调管理，推动施工进程。

此工作需要对工地材料、质量、测量、安全等等各方面资源和具体实际情况都有一定的掌控能力，未来前景就是生产经理、项目经理。

因此工地上的八大员有哪些，建筑八大员最“吃香”的一员有你吗！？八大员的职业方向规划！，施工员需要既深入点，又把握面，具备一定的综合能力和素质。

另外施工员也是最苦最累的，刚开始工资3000至6000。如果后期发展好，经过几年的沉淀坐上项目经理，年薪几十万也是有可能的。

职业发展路径：施工员——技术员——技术负责人

二、质量员

我国对建筑、路桥施工质量的监管日益规范，质量员几乎成为每个工程必备的职位，就业前景不错。

而且，质量员的职业发展之路不那么明确：一方面，在质量员所在的施工方，项目经理将直接对工程质量负责，而项目经理中质量员出身的并不多。

另一方面，工程质量还将由监理方管理，但质量员与监理方工作出发点不同，难以平滑过渡。

从以往的经验看，质量员跳出施工单位，进入监理单位的不少。因此，质量员选择在工程质量监督这条专业道路上发展应该不错。

职业发展路径：质量员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师

三、安全员

直指安全工程师安全员的主要任务是负责安全生产与文明施工的全面管理工作。

安全员的工作就相对单纯一些，主要是执行国家、地方政府的各项安全管理规定，根据这些规定建立项目的安全保证体系和各项安全制度，再监督执行之。

安全员的招聘一般要求职者对建筑施工的安全操作规程非常熟悉，对现场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管理有丰富经验，持有安全员证书。

安全员发展路径倒是颇为明确，直接向着注册安全工程师方向发展。

最佳职业发展路径：安全员→注册安全工程师

四、资料员

资料员就是在工程上做内业资料的人员；其中有的是公司职工，也有的专职做内业资料的。不用出什么苦力，只是每个分部的试件要亲自送试，然后去取二次复试报告。

住的环境那要看公司怎么提供了，和现场的管理人员住一起，其实他也算现场管理人员的一名。入门非常简单，只是看懂图纸分清工程的每一个分部，及时向监理单位递交申请。

前途还是不错的，如果你做的内业资料问题非常少，这样公司老板都愿意用，在质监站审内业资料不次于外业容易，公司老板在这一项上也是非常头痛的，如果你做得好前途还是不错的。

最佳职业发展路径：资料员→造价工程师或者一级建造师

五、材料员

但材料员这个专门职位并不是很普遍，材料的事往往由项目经理的助手完成。不过，随着家居装修日益盛行，材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。

招聘材料员时，招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验，“表面上看，材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料，但实质上，采购只是基础环节，一次购置多少，如何保管，如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况，这些才是关键。

总体上看，材料员的职业发展前景不明，没有明确的职位晋升体系。当然，如果是“科班出身”做这个工作，完全可以考虑投考造价师。

职业发展路径：材料员→材料经理→造价工程师

六、劳务员

在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

劳务员需要负责劳务管理工作，如工地的监督发放、劳务名单等手续的报备等等。

还有施工工地管理新制度的实施与监管，最后审核劳务费用的支出情况。

七、机械员

机械员是指取得省级住房和城乡建设部门颁发的机械员资格证书，并在工程施工现场，从事相关施工机械的安全使用监督检查及成本统计核算等工作的专业人员。

机械员应该具备对施工设备操作人员的安全教育培训。参与施工设备的选型和提高配置，并发现处理设备的安全隐患。还能够核查特种设备安装、拆卸的方案，检查特种设备运行状况并对其进行安全评。建立进行施工设备的成本统计及核算。

八、标准员

参考最新国家标准的发布，及时对工程项目执行的建设标准进行更新。对相关人员进行培训，帮助他们了解相关更新的标准。并且监督检查标准执行情况，对于不符合标准的行为要求及时纠正。

负责各种质量标准、施工管理的制定，简单来讲，就是制定各种工地标准。

建筑八大员哪个最吃香？

普遍来说，目前建筑八大员中施工员岗位要吃香一些，施工员岗位需求量更大一点考什么证赚钱多，发展走向是建造师，项目经理。

施工员的未来前景：

（1）当一个施工员并不难，但当好一个施工员，并从此在建筑行业有好的发展，就需要细细筹划；

（2）最初入行，施工员证书是个不错的“敲门砖”；

（3）当上施工员以后，要深入施工现场，多看行业规范和建筑图纸；

（4）碰上自己不能解决的问题，及时向项目经理汇报，请教；

（5）随着经济发展和路网改造，城市基础设施建设工作的不断深入，再加上个人住房市场的不断发展，可以说施工员有不错的就业前景；

（6）总体来看，施工员的发展路径颇为宽广，从以往的经验看，项目经理、设计师、结构工程师等大都要经理施工员这个阶段的磨练。

其他七大员工作内容单一，侧重点较强，不及施工员工作内容综合，因此与项目经理“脱钩”较大，单就纵向晋升这个角度来讲工地上的八大员有哪些，发展不甚明朗。

八大员证哪个简单，建筑八大员发展前景，哪个最好？

建筑行业工种繁多，其中较为关键的技术岗位是八大员，建筑企业申办资质时通常会作为最基本的人员要求，这八大人员分别是：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

建筑行业八大人员具体是做什么，哪个职业未来的发展前途更好？

八大员分别是干什么的？

施工员

主要从事施工一线的直接指挥工作，协助搞好施工监理，对现场资源进行充分协调管理，推动施工进程。

此工作需要对工地材料、质量、测量、安全等等各方面资源和具体实际情况都有一定的掌控能力， 未来前景就是生产经理、项目经理。因此，施工员需要既深入点，又把握面，具备一定的综合能力和素质。

另外施工员也是最苦最累的，刚开始工资3000至6000。如果后期发展好，经过几年的沉淀坐上项目经理，年薪几十万也是有可能的。

安全员

顾名思义，主要负责工地安全管理，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。如检查工地施工规范、用电隐患等等八大员证哪个简单，建筑八大员发展前景，哪个最好？，工作目的是将工地的各种安全隐患降到最低乃至没有。

此工作对工程施工部位和辅助施工措施细致要求程度高，对工程施工安全负最大责任，不侧重施工过程。

资料员

在建筑与市政工程施工现场，主要从事施工信息资料的收集、保管、归档、移交等工作。需要通过全国统一的资料员考试，取得资料员职业资格证才能去相关部门正式执业。

质量员

主要从事施工质量的过程控制、检查、验收等工作，对各种建设用材进行送检试验，避免产生材料的质量问题。负责公司所有物资、产品、设备质量检查的工作人员，负责做工程项目的质量总结和统计报表工作，检查工程材料质量，制止使用不合格材料。

材料员

材料员是建筑施工企业的关键岗位，主要从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作。

标准员

从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作，负责各种质量标准、施工管理的制定，简单来讲，就是制定各种工地标准。

机械员

从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作，负责施工机械的调配、调度，保证施工各种用车的正常进行。

劳务员

从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作，如工地的监督发放、劳务名单等手续的报备等等。

谁的前景最好？

作为建筑施工企业关键技术岗位，八大员的作用无法估量考证培训机构，那谁的前景更为优越呢？从上述职位介绍可知，施工员与项目经理的工作内容最接近、最契合，未来最有可能晋升为项目经理。

其他七大员工作内容单一八大员证哪个简单，侧重点较强，不及施工员工作内容综合，因此与项目经理“脱钩”较大，单就纵向晋升这个角度来讲，发展不甚明朗。因此小编认为是施工员。

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