尊敬的领导:
我于2012年*月*日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。
入职时我是被安排到***预算部适用学习的,这个部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大,很担心是否能够胜任此项工作,心里总是没底气;但是在部门领导和同事的耐心指导帮助下,公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,人为和谐的环境,使我在较短的时间内适应了这里的工作环境,也熟悉了本部门工作,具体的工作内容如下:
一、 测量土方
1、 测量各区排水沟测量员工转正申请,测量人员试用工的转正申请书,高低压电井等土方
2、 测量各区基槽开挖前标高,基底标高
3、 测量各区肥槽回填量
4、 测量各区有需换填的方量
二、 整理建立各类台账
1、 梳理建立各施工合同台账
2、 整理建立结算台账
3、 建立各种材料认价单台账
三、 开结算单
2-7区外线施工用机械设备工程结算单
四、下发、接受各种认价单、形象进度表等
1、下发、接受每月每种材料价格认价单
2、下发、接受每月各单位各楼号形象进度表等
在预算部工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,看图时遇到不懂的地方或一知半解时,不心急蛮干,积极请教询问,领导、同事耐心的帮助讲解,经验传授,使我尽快掌握了现场的测量土方、资料整理、简单的图形算量,定额计价,钢筋抽样等工作;但有时简单的小问题不好意思去问,懒得去问,以至于越累越多,工作处于被动;有时自己又急于求成,想一气呵成,反而事倍功半,耽误工作。
三个月来不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝累似失误的发生。在此,我要特地感谢部门领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的.提醒和指正。
经过这三个月考证书的正规网站,很多工作都能迎韧而解,整理部门内部各种资料,各种台账,结算单,进行各区土方算量,协助预算结算,从整体上把握本部门的运作流程。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。为了能更好的去完成工作,尽职尽责,要求如下:
1、 小问题也是问题,只要自己不懂的地方就问,有事就问是学习的前提
2、 不论做什么工作,哪怕自己觉得很简单的,也要尽职尽责,完全胜任
3、 做事先做人,要处理好与领导同事间的关系才能更好的去工作
4、 不要牢骚测量员工转正申请,工作就是工作,不能带着情绪去做事
试用期间感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,成为一名千锤百炼的造价工程师,体现自己的人生价值。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
申请人:
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产品质检员的转正申请书
正规测量员证,招聘求职|急招面点厨师、卖场经理、会计、弱电工程师、测量员!
伟鑫实业招聘
葡语翻译
1、负责与合作方商务洽谈;
2、日常笔译与口译工作;
3、领导交办的临时性事务。
任职要求:
1、24-45周岁,专科或统招大学本科以上学历,葡萄牙语专业,一年以上相关工作经验(有安哥拉工作优先);
2、具有良好职业素养,爱岗敬业,能接受出差及加班;
3、人品端正,为人诚实,能吃苦耐劳,具有无私奉献精神;
4、熟练使用word、等办公软件。
5、薪酬面谈
联系方式:陈先生,
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招聘:罗安达赞古中国城一饭店招面点师一名,工资面议,联系电话:
招聘五金家电家具卖场经理一名,性别不限,年龄28-40岁,有在安哥拉商场管理工作经验3年以上,可以葡语沟通,熟悉安哥拉当地企业文化,有创业精神。年薪20万以上。店员两名,女性,年龄28-40岁,形象气质佳,有安哥拉或国内零售店工作经验3年以上,薪资面议。联系电话 ,微信:
腾达商混招会计一名,工作简单,工资范围1.2-1.3w,不压工资。联系方式:蔡总
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求职,男48岁,有工作签证,老实本分能吃苦耐劳,会讲一点葡语,求职一份看店的工作,电话:
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招仓库管理员,年龄25-35之间,人品好,肯吃苦耐劳,会开车(扦车)。懂电脑。联系:小婉,,
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安哥拉中国城招聘
安哥拉中国城及万达广场项目诚聘如下岗位人员:
一、急招弱电工程师一名(工资面议)
有相关工作经验
二、物业经理一名1.2-1.5万/月
1、负责商城物业综合管理,包括维修、安保、网络监控、卫生清洁、外联等。
2、要求有物业管理相关工作经验,会葡语优先。
三、总账会计1名 1.2-1.8万/月
1、负责公司现金、银行账,收款、付款等。
2、财务专业、有现金会计工作经验、会葡语优先。
四、现金会计1名1-1.5万/月
现金会计要求财务专业,大专以上学历,3年以上工作经验,葡语可以基本沟通交流优先。
五、招商部经理1名 1.2-1.5万/月
负责市场营销策划,招商计划制定落实,中方及安方媒体对接,客户关系维护等。有相关工作经验优先,会葡语优先。
六、行政经理1名 1.2-1.5万/月
1、负责人力资源规划,根据业务需求招聘适合岗位的人才。
2、负责员工培训、薪酬管理、绩效考核。
3、负责人才培养和鼓励人才留任计划的制定和实施,为公司中长期发展储备人才。
4、负责公司重要活动和节庆庆典的组织和筹划。
5、负责公司重要接待、公共关系维护。
要求:
1、三年以上中型以上企业人事行政主管工作经验,大专以上学历。
2、责任心强,有较强的组织领导能力、管理能力、沟通协调能力和解决问题的能力。
3、有一定文字功底和文案写作能力。
4、有中长期在安哥拉发展计划。
微信号:
电 话:
新时代商业中心招聘
旭日集团主营非洲商业地产开发,在安哥拉代表性投资项目有中国城、迪高路商贸城和新时代商业中心。因公司快速发展需要,诚聘以下英才:
规划设计师(-)
葡语秘书1名
葡语外联2名
采购1名
水电工带班一名
机修工1名 会维修挖掘机、装载机、发电机、及施工器械的维修,要求懂电。
以上岗位须有大专以上文化,45以下,同岗位经验,懂英语或者葡语条件放宽。
联系微信:
卓越集团招聘
测量员2名
1.年龄50岁以下,工程测量、土木工程等相关专业大专以上学历;2.有3年以上土建测量经验,能熟练运用全站仪、GPS等仪器进行测量放线;3.对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识,熟练运用CAD及其他办公测图软件4.有在安哥拉工作经验的优先
联系人:李女士
微信号:
鑫泰和盛实业有限公司
需要招聘葡语行政翻译,月薪2万,简历请投邮箱:微信联系欢迎推荐
昌益国际有限公司 GAIN – , LDA
公司介绍:公司成立于2016年,总部位于非洲经济热点国家-安哥拉赞古万象城工业园。
公司主营的汽车、轮胎、钢材等贸易,业务量逐年提升,市场份额越来越大,未来公司将重点发展汽车贸易,将其打造成公司的核心业务,在安哥拉首都及重要省份布局设点,并拓展周边国家市场,公司配套的实施场地及规划已就位。
招聘岗位:
销售若干(汽车(重卡)销售,轮胎销售、彩钢瓦销售)
工作职责:
1、汽车(重卡)销售,轮胎销售、彩钢瓦销售
2、积极完成销售指标,自主开拓新车销售渠道及发展客户
3、收集客户需求,为客户提供热情、满意的服务
任职要求:
1、有责任心、亲和力及自驱力;
2、热爱销售行业正规测量员证,招聘求职|急招面点厨师、卖场经理、会计、弱电工程师、测量员!,有一定的销售经验,能独立完成销售工作;
3、品行端正,无不良嗜好,抗压能力强,有良好的沟通能力;
4、葡萄牙语作为工作语言,沟通流畅
5、能接受偶尔出差
工作地点:安哥拉
薪酬福利:薪资从优,根据能力定薪
简历投递邮箱:
联系方式:925 106 088/微信:
夫妻两人找工作(男 31岁,女 29岁)
男(在安有工作经验,寻求看店,仓库,后勤工作)
女(新来安哥拉,在国内从事商场销售运营经理一职5年时间,会英语,大学本科学历,寻求销售,看店,人事,行政,内勤,收银,出纳,以上岗位均可)
夫妻二人必须在同一个公司,有意向公司可与我们联系,联系方式/微信
磊石投资有限公司
财务经理 – 1名
岗位描述:
(1)负责公司财务管理工作,制定财务制度和核算管理办法;
(2)管理公司财务团队,规划部门的工作和人员的分工;
(3)做好跨部门之间工作的沟通和衔接;
(4)负责税务局、银行、外账会计的对接工作;
(5)做好资金计划和资金审批工作,掌控资金的动态;
(6)对公司经济活动进行监督,审核,保证公司财务工作的有效和健康运行;
(7)协助公司领导的日常工作。
任职要求:
(1)五年以上财务工作经验,二年以上财务经理工作经验;
(2)良好的职业道德和职业素养,过硬的专业技术;
(3)大专以上学历,财会专业毕业,有中级会计师职称以上的资质证书;
(4)能够熟练使用财务系统软件,熟练表格操作;
(5)有丰富的物流、国际贸易财务管理工作经验优先;
(6)有安哥拉工作经验优先;
(7)葡萄牙语作为工作语言,葡语和英语掌握者优先;
(8)身体健康、能够长期驻外。
薪酬福利:
(1)薪资:18K-25K,视个人情况。
(2)工作满12个月,享受带薪休假;
财务会计 – 2人
岗位描述:
(1)负责项目公司账务处理;
(2)定期核对往来账款,及时对应收、应付款进行整理;
(3)负责公司费用报销审核、付款审核;
(4)负责财会档案的管理、会计凭证的装订;
(5)编制财务报表,以及内部需要的各种管理报表;
(6)整理、登记公司财务台账;
(7)负责开具发票;
(8)协助财务经理开展财务工作。
任职要求:
(1)能够处理全盘账务;
(2)有较强的学习能力,工作积极主动,有责任心;
(3)有很好的执行力,能够按照公司规章制度要求进行财务工作;
(4)大专以上学历,财务专业,中级会计师职称优先;
(5)能够熟练使用财务软件,熟练表格操作;
(6)有物流、国际贸易财务工作经验优先;
(7)身体健康、能够长期驻外;
(8)有安哥拉工作经验、有英语和葡语沟通能力优先。
薪酬福利:
(1)薪资从优,根据能力面议定薪,次月15日发放。
(2)工作满12个月,享受带薪休假。
简历投递方式:
1.可投递至:
2.联系电话: 、
安夏附近基地招厨师
本公司基地上招一各厨师!会淮扬菜的优先!烧8个工人左右的饭!工资1万到1万3!工资一个月压一个月!联系电话 朱总
佑兴集团
佑兴集团创立于1993年,经过近三十年的发展,在非洲安哥拉已经形成了“以综合零售国际贸易连锁、垂直电商新营销、本地家具制造为支撑;辅以木业采伐和渔业捕捞等产业并举发展的多元经营格局。
目前在非拥有以MDC家居家装全品类一站式购物为核心,辅以餐饮、儿童乐园、超市、综合购物、休闲娱乐、办公为一体的MDC 商业综合体;11家MDC家居大型连锁店分布于安哥拉各大现代商业综合体。经营商品品种超过20,000个SKU,涵盖家具、家装建材、家居家饰品等全品类产品,均来自全球各地实力供应商,与集团旗下木业加工公司,FÁTIMA家具制造公司一起,形成家具全产业链服务,共同为消费者提供美好家居的解决方案。90多家数码产品零售店面, 基本覆盖安哥拉各大商超,覆盖面广,品牌选择众多,高性价比,优质的售后服务,使迅速成为深受安哥拉人民信赖的手机数码零售品牌。
现需要招聘如下岗位:
一.财务经理/财务总监(汇报对象:集团CFO)
工作内容:
1统管各分公司的整体财务运作
2负责财务外联工作,包括当地银行、税务等
3资金管理、预算管理
4费用审批与考核
6财报编制与分析
7财务制度的建立与完善
8团队管理
9领导安排的其他工作
任职要求:
1工作年限5年以上
2同岗位经验
3英语可作为工作语言
4接受非洲常驻(工作满12个月享受带薪休假1个月)
二. 财务会计
工作内容
1所在公司的账务处理
2固定资产清册编制与折旧核算
3物资盘点监察与差异处理
4往来核算,关联方对账
5成本核算
6滞留物料盘查与报告
7摊销表编制
8领导安排的其他工作
任职要求:
1工作年限1年以上
2能吃苦耐劳
3英语可作为工作语言
4接受非洲国家常驻(工作满12个月享受带薪休假1个月)
5熟悉办公软件
三、外联葡语翻译
1.葡语专业毕业;
2.书面翻译及口语精通;
3.懂财务知识优先;
4.诚实守信、具有保密意识;
5.责任心强,性格开朗,乐于与人沟通;
6.接受安哥拉常驻(工作满12个月享受带薪休假1个月)。
四.信息经理
工作内容
1.负责集团信息软件项目的实施、组织软件系统的需求调研、实施部署、组织培训、项目管理等工作。
2.负责对接乙方公司,需求沟通、方案确定、项目实施过程管控及项目验收等工作
3.负责管理部门技术团队,协调工作内容,保证工作的顺利进行。
4.负责指导、协调和解决集团信息软件系统运行过程中的技术问题
5.负责指导和管理软件、硬件的维护,确保系统的正确性、稳定性和安全性
6.负责集团服务器的规划、调试、优化、日常监控、故障处理等
7.负责指导下属维护集团服务器、计算机、网络及办公设备等
任职要求
1.熟练掌握信息技术、计算机及软件相关专业,本科以上学历;
2.英语可日常工作沟通者优先。
3.具有企业信息化管理工作3年及以上管理工作经验
4.具有较强协调和沟通能力,能够带领团队高效地完成工作任务
5.具有较强的分析和解决问题的能力,能够快速的做出判断和决策;
6.接受非洲常驻(工作满12个月享受带薪休假1个月)
五.信息主管
工作内容
1.参与集团ERP等软件系统的需求整理、实施、上线、培训等工作;
2.负责公司ERP等软件系统维护管理、日常应用过程中问题的整理、以及问题的处理;
3.负责公司ERP等软件系统的数据安全、以及数据备份。
4.监督ERP等软件系统的使用,发现问题,并给与处理;
5.熟悉常用办公软件,给各部门提供技术支持;
6.负责公司服务器、计算机、网络及办公设备管理和维护,给各部门提供技术支持
任职要求
1.计算机及软件相关专业,本科以上学历,英语可日常工作沟通者优先。
2.熟悉零售行业ERP系统或有软件实施工作经验者优先
3.有企业信息系统管理经验者优先
4.接受非洲常驻(工作满12个月享受带薪休假1个月)
—-有意者请联系微信号:,电话:
求职
男,32岁,安哥拉工作10年,从事基建行业,有驾驶证,会开各种工程车辆(挖掘机,吊机,装载机等)熟悉罗安达路线,葡语自学,生活和工程单词量充足,做过别墅装修,钢结构组装,安置房,大面积围墙,不锈钢制品等,现找一个公司总部后勤维护或基地基建工作 微信号:
阿吉尔·黄机电有限公司
阿吉尔•黄机电有限公司是一家主要从事两轮、三轮摩托车组装、销售、和售后技术服务于一体的摩托车整车及配件专营公司。
经过在安哥拉近二十年的市场深耕运作,AGIR-H 和 已成为安哥拉家喻户晓的知名品牌,安哥拉第一条摩托车组装生产线即诞生于此,公司综合业绩持续多年稳居安哥拉摩托车行业领先地位。
公司所经营的产品涵盖中国生产的CG、WY和弯梁车、三轮车等全系列摩托车及其配件,与国内知名供应商建立了广泛的业务联系,有着良好的合作基础,并以“AGIR-H”和“”为主打品牌。
现诚聘以下中方人员:
一、营销经理或营销主管一名
要求:
1.人品端正,无不良嗜好,身体健康;
2.日常工作葡语交流无障碍(硬指标);
3.具有极其丰富的销售团队管理经验,有“与时共进”的意识,抗压能力强,有挑战工作困难的强烈欲望;
4.专科(含)以上学历,市场营销或其他相关专业毕业,具备企业管理、市场营销、市场策划和广告、多媒体宣传等专业知识;
5.五年以上市场营销工作经验,有本行业大中型企业市场工作经验者优先;
6.具备优秀的资源整合能力和市场敏感度,熟悉摩托车行业发展的方向;
7.能够及时了解本行业的市场动向,全面掌握市场营销,具备制定一定时期的销售政策,并结合市场反馈,适时调整销售策略的能力。
二、财务经理或财务主管一名
要求:
1.身体健康,人品端正,性格稳重;
2.大专(含)以上学历,财会专业,3年以上相关工作经验,持有会计资格证书;
3.英语至少4级,日常工作交流无障碍,葡语熟练者优先(硬指标);
4.具有良好的职业道德,较强的逻辑分析能力,思维敏捷,严谨细致、原则性强;
5.具备正能量行为意识,有较强的责任心和抗压能力。
6.熟练使用办公软件,至少熟练使用一种常用的财务软件;
7.熟知产品进口的成本核算、预提和待摊费用,对产品库存能够提出科学合理的分析建议;
8.年龄在50岁以下,优秀者可适当放宽;
9.具备良好的团队合作意识、组织管理及沟通协调能力、良好的问题处理能力。
三、营销员两名
要求:
1.人品端正,无不良嗜好,身体健康;
2.日常工作葡语交流无障碍,具备至少相当于高中学历的文化(硬指标);
3.团结互助,勇于吃苦,善于挑战;
4.熟知产品销售的一般流程,并合理控制应收账款及知晓维系客户的技巧;
5.才思敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力和交际技巧,能够独立展开业务;
6.具备良好的客户服务意识,有通过各种有效渠道开发有意向的新客户的能力;
7.积极、热情、有理想,正能量、有责任,敢担当,有团队意识。
四、营销内勤一名
1.人品端正,无不良嗜好,身体健康;
2.日常工作葡语交流无障碍,具备至少大专学历的文化(硬指标);
3.营销专业或经验丰富者优先;
4.性格外向、开朗、热情,有团队意识;
5.有团队管理经验,执行力强,做事认真。
五、仓储主管一名
1.人品端正,无不良嗜好,身体健康;
2.日常工作葡语交流无障碍,具备至少高中学历的文化(硬指标);
3.工作仔细,认真负责,勤劳刻苦,做事有条理;
4.良好的语言沟通能力和协调能力;
5.三年以上仓库管理工作经验,熟练使用办公软件和ERP系统操作;
6.有较好的仓储规划及统筹管理能力;
7.有较强的责任心和团队精神,抗压能力强;
8.熟悉工厂仓库运作流程、仓库管理控制、仓库计划及ISO标准知识。
六、摩托车生产主管(含维修)一名
1.人品端正,无不良嗜好,身体健康;
2.葡语交流无障碍,至少高中学历的文化(硬指标);
3.五年以上摩托车行业维修、维护,管理工作经验;
4.熟悉摩托车的基本结构、工作原理、运行特征及生产设备的维修保养;
5.熟练使用电脑办公软件,具备一定的数据统计分析能力;
6.精通摩托车生产线的运行,以及对生产线装配工位的设定和科学管理;
7.能够熟练使用各种维修工具与仪器;
8.有较强的责任心和团队精神,抗压能力强。
联系方式:
微信:
电话: /990 244 598
中联重科安哥拉公司
* 公司简介:
中联重科安哥拉总代理商,主要从事中联重科旗下产品在安哥拉全境的市场拓展、销售、售后服务等业务。
* 招聘职位:机械工程师3名
主要职责:新机装配与调试、机械保养与维修、接受客户咨询等。
任职要求:
1、熟悉发动机与液压元器件维修、懂电路、能看懂液压原理图、动手能力强;
2、有团队建设与管理的实际经验;
3、工作态度积极、善于交流、吃苦耐劳;
* 招聘职位:葡语翻译1名
主要职责:翻译工作、协助总经理处理相关事务等;
* 任职要求:
1、葡语专业毕业,口译与笔译技能过硬,葡语国家学习、工作或生活过;
2、熟悉葡语国家人们的交流、生活、思维方式;
3、工作态度积极、心态阳光、善于交流;
* 备注:
1、性别、年龄、学历不做要求,求实战能力。
2、薪资待遇面议
工作地点:罗安达 赞古
联系方式:+244-943 214 581
微信:
薪酬待遇:面议
天一和公司
天一和公司因业务发展需要,招聘以下人才
一、成本会计
年龄45岁以下,身体健康,财务相关专业毕业,大专及以上学历,制造行业相关工作经验2年以上,有国外工作经历者优先
二、维修工
年龄55岁以下,身体健康,工程车辆维修相关工作经验5年以上,有国外工作经历者优先
三、制冷工
年龄55岁以下,身体健康,中专及以上学历,持制冷证或电工证,制冷行业相关工作经验3年以上,有在国外工作经历者优先
以上人员一经录用,待遇优厚,详情面谈。
联系电话:李先生 微信:
中兴通讯股份有限公司安哥拉子公司
岗位:客户经理
岗位职责
1.作为与国内支撑部门的联接纽带正规测量员证,负责终端项目全流程、端到端的管理;
2.协调市场、研发、商务、财经、生产交付团队保障项目及时落地;
3.与市场人员协作,支持完成ZTE品牌终端产品GTM的设置及跟踪落地,实现ZTE品牌终端产品的上量;
4.做好产品的选型,与本地客户经理一起与客户洽谈,根据GTM计划,向公司内部申请相关资源考证培训机构,最终在当地达成Sell-in目标;
5.做好产品的项目管理,在研发/测试/财务/商务/融资/市场/制造/物流等环节上做好内部沟通和项目管理,保证产品上市节奏符合计划;
6.全面把握Sell-in/Sell-/out环节,做好相应产品的市场规划和竞情信息的收集整理,促成渠道的健康发展,单品上量。
任职要求
1.有终端市场销售背景优先,葡萄牙语或英语优先;
2.较强的市场敏锐性、快速反应能力;
3.市场开拓和客户公关能力以及人际交往、沟通协调能力强;
4.工作主动、敬业,独立性强,乐意承担更多的职责与压力;
联系人:钟女士,微信
海立非安哥拉
海立非安哥拉有限公司招聘4名新车销售员
公司简介:海立非安哥拉有限公司入驻安哥拉逾20年,公司拥有6个大型生产生活基地。
海立非作为陕汽重卡在安哥拉市场的重点特约经销商,为客户提供工程车辆设备及配件的销售和维修服务等深受客户好评;同时公司也是上汽通用五菱品牌在安哥拉地区唯一经销商,已并有多年汽车行业销售渠道沉淀。
公司业务发展迅猛,现因汽车销售板块业务需要,特需要招募4名新车销售精英。
岗位描述:
1.负责公司重卡及五菱品牌新车的渠道开拓开发;
2.积极完成新车销售指标,扩大新车的销售份额;
3.实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意的服务,维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展购车用户;
4.收集车辆营销信息和用户意见,对公司营销策略,及时提出合理化建议。
任职要求:
1. 热爱汽车销售事业,熟知汽车销售的一般技巧流程,并对汽车行业发展有一定的认识;
2. 具备一定市场营销或有相关工作经验及营销策划能力,能够独立展开新车销售业务及指标达成;
3. 人品端正,无不良嗜好,身体健康,抗压能力强,有良好的沟通能力;
4.全日制大专及以上学历
5. 能熟练使用葡萄牙语进行沟通的能力;
6. 工作地点:安哥拉;
薪酬福利:薪资从优,根据能力面议定薪
电话: 邵
东亚国际
安哥拉东亚国际(DOYA)现招聘岀纳1名、会计1名、总经理1名、部门经理2名、店长2名、销售策划2名、装修设计1名、冶炼铝锭炉工1名、压铸工1名、车床工1名、联系电话 郑女士
中兵国际
本公司诚招以下岗位人才
会计:
1、不超过40岁,男女不限;
2、学历大专以上,具备基础会计知识,有财务相关工作经验;
3、薪资15万起;
仓库管理:
1、不超过40岁,男女不限;
2、有一定的仓库管理工作经验(仓库不大,工作轻松);
3、熟悉电脑办公软件;
4、薪资13-15万起。
一旦录用,公司签订正规劳动合同,缴纳保险等。
联系电话:张先生
责任编辑:阿肖
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[…] 同裕公司申请再审称,(一)原判决认定案涉合同均有效,适用法律错误。案涉工程属于2015年的商品住宅项目学什么技能好,在当时属于必须进行招标的项目。原判决参照案涉合同签定后国家发改委颁布《必须招标的工程项目规定》和2018年6月6日实施的《必须招标的基础设施和公用事业项目范围规定》违反法律溯及力的规定。(二)原判决认定事实不清,采信证据不当。1.案涉合同均无效,根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(二)》第十一条规定,工程造价应按照实际履行的2015年1月30日《同裕·漫香林项目建筑施工补充协议》进行据实结算。2.工程进度款结算是由于工程处于未完工状态而要解决进度款支付问题,只是大致结算。案涉工程于2018年9月8日才竣工验收,而苏中公司于2017年6月28日编制的《2015年—2016年已完工程量结算书》是进度款结算文件且存在26处问题。同裕公司委托专业人员根据双方2015年1月30日签订的协议第五条约定的结算标准,按广联达软件计算出来的工程量比苏中公司提供的《2015年—2016年已完工程量结算书》少20%,该部分错误涉及金额合计.17元,故本案工程价款事实不清。(三)因案涉合同无效,原判决按照合同约定的利息标准计算利息错误。双方签订的补充协议均是在工程尚未完工或者尚未竣工结算的情况下就进度款拖欠的利率作的约定,原判决将竣工结算剩余款全部按进度款拖欠的利率标准执行,没有依据。(四)原判决超出苏中公司的上诉请求,程序违法。苏中公司在上诉期间对一审法院未支持的质保金.71元没有提出上诉。原判决以质保到期为由进行改判,超出苏中公司的上诉请求,程序违法。综上工程建设标准强制,工程发包时属于强制招投标项目但诉讼时不属于,合同是否有效?,同裕公司依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项、第十一项规定,申请再审。 […]
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