化工设备工程师，内蒙古聚实能源有限公司招聘设备工程师、仪表工技术员、电工技术员、DCS专工、电工

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内蒙古聚实能源有限公司

一、招聘岗位：

（一）设备岗

1.设备工程师1人：大专以上学历，45岁以下，3年以上设备管理经验，熟练掌握CAD制图及办公软件操作化工设备工程师，有丰富压缩机检维修经验及设备故障诊断处理经验，熟悉本行业相关法规，可独立编写技术协议、方案等技术性文件。

薪资：8000-元（可面议）

2.DCS专工1人：大专以上学历，45岁以下，5年以上工作经验，自动化、测控、工业自动化等相关专业，从事浙大系统维护工作3年以上工作经验，能熟练对浙大、、和利时DCS系统的组态，调试工作，对西门子S7-博图组态软件熟练应用、调试，对沈鼓ITCC控制系统组态，调试工作，熟练应用，对浙大中控SIS TCS-900系统和浙大SIS T系统组态，具备较强的沟通能力，能服从领导安排。

薪资：8000-元（可面议）

3.电工技术员1人：大专以上学历，45岁以下，电气、电力系统相关专业毕业；具有3年以上电气检修工作经验；熟悉电气设备故障的分析、处理；熟悉电气设备的构造、性能及规范要求，能解决检修方面的技术问题。

薪资：7100-9300元（可面议）

4.仪表工技术员1人：全日制大专以上学历，自动化、测控、工业自动化等相关专业，45岁以下，从事化工仪表行业6年以上工作经验，熟悉DCS控制系统及其运行原理，可以完成系统的组态编辑，处理常规的DCS硬件故障，具备较强的沟通能力，抗压能力，能服从领导安排，并能指导其他人的技术工作，负责制定本岗位的安全操作规程、技术操作规程等，完善执行仪表培训制度，加强仪表员工技术培训。技改、技措工程项目建设立项、开工实施方案编制等有关仪表技术管理工作，负责编制公司仪表设备的检维修计划并组织实施，参与系统停修、年度大修的施工组织 。

薪资：7100-9300元（可面议）

5.电工5人：中专以上学历，45岁以下，持高压或低压电工特种作业证，电气类相关专业。具有3年以上从事电工相关工作经验，有设备电路维修、安装等经验，能看懂电路图者优先。

薪资：5800-7000元

6.机修工10人：高中及以上学历，45岁以下，熟练掌握电焊、维修、钳工等相关专业技能，有工作经验（特种作业操证）者优先。

薪资：5800-7000元

7.仪表工5人：大专以上学历，45岁以下，自动化、测控、工业自动化等相关学历。从事化工仪表行业3年以上工作经验，具备较强的抗压能力，沟通能力，能服从领导安排，坚守岗位，定时深入现场，对各类仪表设备进行检查和维护保养，保证状况良好。

薪资：5800-7000元

（二）生产岗

1.生产技术员1人：大专以上学历，45周岁以下，同岗位3年以上工作经验化工设备工程师，内蒙古聚实能源有限公司招聘设备工程师、仪表工技术员、电工技术员、DCS专工、电工，精通合成、加氢、储运、脱硫、低温甲醇洗、公用工程、污水处理等工序。

薪资：7100-9300元（可面议）

2.班长2人：大专以上化工工艺等相关专业，45周岁以下，同岗位3年以上工作经验，熟悉岗位操作要点、会基本故障判断及应急处置，具有基本的理论基础知识，有较强应对突发生产异常情况的处理能力，沟通能力。

薪资：8000-元

3.操作工数名：中专及以上学历，45周岁以下，1年以上化工厂工作经验。

薪资：6500-8000元

（三）化验岗

1.化验技术员1人：大专及以上学历，45岁以下，3年以上同岗位工作经验，精通检验标准、化验原理，熟悉化验室常见分析设备，熟练运行各类办公软件，具有较强的组织能力、沟通能力、计划与执行能力。

薪资：7100-9300元（可面议）

2.化验员15人：高中及以上学历，45岁以下，熟悉煤质检验、水质、煤质、油品等相关知识，会使用常用的仪器设备。

薪资：4400-6000元

(四)管培生

化工类、设备类、安全类等统招本科及以上专业（注：工艺管培生需经历半年至一年的基层锻炼，

薪资：6000-8000元）

（五）管理岗

采购主管1人，统招本科及以上学历，40岁以下；三年以上化工厂采购管理工作经验；精通国家、地区以及化工行业采购法律法规及流程制度；精通化工行业设备、工程、材料及备品备件的特性；具有良好的语言、文字表达能力，能编写业务文件、制定工作计划等文字材料；有较强的责任心、谈判能力和良好的组织协调能力。

薪资：6000-8000元(可面议）。

（六）消防岗

消防设施操作员3人：大专及以上学历，30岁以下，需持有中级消防设施操作员证书，会检测、操作和维修保养火灾自动报警、自动灭火系统，能适应三班两倒工作制。

薪资：5000-7000元

（六）后勤

配菜1人：40周岁以下，有相关工作经验。

薪资：2500-3000元

二、工资福利

1.公司为员工免费中餐、安排住宿、免费通勤（乌达、海勃湾、阿拉善高新区）

2.正式员工享受五险一金、在职培训、技能认证培训等。

3.专业技术年轻干部储备：公司采用内部晋升模式，通过专业技术序列评定，从内部基层选拔晋升基层管理人员。

4.工龄工资每满一年加发100元/月。

5.员工享受饭补、安全奖、夜班津贴、全勤奖、岗位津贴、带薪年休假等。

6.在保证公司正常生产运行的基础上，严格执行国家及劳动法律法规中关于各类节假日的规定，员工依据实际情况进行休假、调休或多倍工资。

邮箱：（注：简历及邮件标题格式：岗位名称+姓名）

联系人：张女士