的城乡规划师条件，城乡规划师是干什么的

自2000年以来，在改革的推动下，城乡关系的发展一直是经济社会关系中最基础的发展关系的城乡规划师条件，城乡规划师是干什么的，随着农村大量人口涌入城市，城乡的发展也受到激烈的变动，诸如发展带来的种种问题也受到了广泛关注。

如今又有乡村振兴的政策实施，更是加快了城乡关系融合发展，其中前几年就明确提出“建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化”，加快形成工农互促、城乡互补、全面融合、共同繁荣的新型工农城乡关系”。

所以我们可以有希望的看到未来城乡发展这方面人才需求是非常有想象空间的，而其中之一的城乡规划师更是看到了未来。先别说未来，就是现在的城市发展，对于新城市的建设规划设计，新城镇新农村的畅想正在逐步实现。

那么城乡规划师是干什么的呢？说白了就是从事城市城镇规划业务工作的专业技术人员，这个规划管理技术工作属于政府行政部门，一般的主要工作就是负责方案设计。用通俗的话讲就是哪里需要盖房子的城乡规划师条件，哪里需要摆设道路等。

如果用专业话来讲，城乡规划师就业方向有这么三种：一种是政府部门主导的管理部门，主要负责编审各类规划等，一种就是设计部门或设计单位用人考证培训机构，主要负责规划设计，这也是大多数城乡规划师所选择的方向，还有一种就是服务专属企业的规划师，比如房地产开发公司。

何况城乡规划师报考条件不是很高，一般专业要求外的工作年限也不是很长，所以在报考条件这块大多数的同学应该都能达到报考的条件。

当然城乡融合的过程中也会出现问题，而这些问题比如有关矛盾的冲突，收入的差距拉大，基础服务设施不均等等也需要引起有关方面的重视。

城乡规划师年薪二十万，“同是公务员，为何有人年薪4万有人40万？”

人民日报微信公众号5月28日发布消息：公务员，向来是一个关注度很高的职业。在这座围城里，墙外的人看到了福利待遇，一心想进来；墙里的人又想出去，因为收入着实不算高。

近日，云南省德宏州公开招聘11名聘任制公务员，年薪30万至42万元不等，让很多人羡慕不已。

让人眼红的还有各种福利：其中州级3名，公租房租金由财政承担、0.6万-2万不等的奖励金；瑞丽市8名，聘期内提供100㎡以上住房、公务用车或交通补贴、报销每月一次探亲的往返机票……

这回网友不高兴了，“你们怎么不哭穷了？”那些不明白同样是公务员，为什么有人年薪4万有人年薪40万的girl/boy，因为你们忽略了三个字——“ 聘任制 ”。

什么是聘任制公务员？

《公务员法》第95条规定：“机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。”

梳理媒体对“聘任制公务员”的报道，你会发现，从沿海到内地凡推行公务员聘任制改革的地区城乡规划师年薪二十万，“同是公务员，为何有人年薪4万有人40万？”考证书的正规网站，其薪酬一年“少则十几万，多则几十万”，高薪已经成了公务员聘任制的标配。而对比委任制公务员三五千的收入，将近有10倍的差距。

公务员聘任制适用于两类职位：一是专业性较强的职位，二是辅助性职位。尽管各地政策不尽相同，但聘任职位多为专业性较强的职位，需要具备特定专业技术或者特殊技能、经验、资历。

按照国家规定，聘任制公务员实行协议工资制，机关应当根据聘任职位，综合考虑市场同类人员工资水平、保险待遇和本单位其他公务员的工资水平、保险待遇及调整情况等因素，合理确定并相应调整所聘公务员的工资水平、保险及其他待遇。

1、拿江苏为例，之前公开招聘的11个职位集中在医药、规划、物流、港口、环境、资本运营等专业领域。如地市规划局“城乡规划编制研究主管”一职，就要求具备国家注册城市规划师资格、规划工作实践10年以上、担任城市规划专业副高专业技术职务2年以上等条件。

2、再比如山东省首批6名聘任制公务员，一律是硕士以上学历，其中2人具有博士学位，都有5年以上相关行业工作经历，且大多在原单位为业务骨干。

3、而云南省德宏州此次招聘的11名聘任制公务员中，8个都是主管级别。

薪酬待遇和聘任门槛永远成正比。当你抬着头羡慕别人的高薪时城乡规划师年薪二十万，不如低下头给自己长点本事。