建筑8大员报名条件，建委十一大员及监理员项目招生简章

为满足建筑企业单位对现场专业人员标准员岗位的需求，我校新增开设“十一大员”岗位培训。

建筑行业工种繁多，其中较为关键的技术岗位是十一大员分别是：施工员、质量员、预算员、测量员、机械员、劳务员、试验员、材料员、标准员、装配式建筑施工员等、信息管理员。十一大员证书也是建筑行业技术人员的上岗证。如果你还没有持证上岗，如果你还没有上岗证考什么证赚钱多，建议您报名考试了。机会错过了也就错过了。

为什么要考？

政策需要：劳动法规定必须持证上岗。

发展需要：对建筑行业职业能起到推动作用。

市场需要：行业对质量重视岗位需求上升。

建委十一大员考试项目特色

（1）培训同时提高实战经验，为今后工作做积累

（2）培训后，通过率高

（3）十一大员证书含金量高建筑8大员报名条件，建委十一大员及监理员项目招生简章，建筑专业就业必备证书之一

一、培训课程

备注：费用原价1200元，首次开班优惠后只需800元，下次开班恢复原价。

一、报名条件：

1.年龄：女18至54周岁建筑8大员报名条件，男18至59周岁

2.中专以上学历建筑相关专业

3.大专以上非建筑专业需要一年的工作经验

二、报名资料：

1.本人1寸照电子照（蓝底或者红底）

2.身份证扫描件（正、反面）

3.毕业证扫描件

4.报名确认单汇总表，见附件《报名确认单》

三、培训方式：

下载（建教帮），网上直播培训，共计40个课时，必须打满学时！直播提供回放功能，未能及时参加直播学习的学员可在15天内观看回放学满相应课时，线下多在题库里进行练习复习。

四、考试方式

1.考试科目两科分为《通用知识》和《专业基础知识》

2.必须本人参加考试，杜绝代考替考等行为。

●报名咨询热线：黄老师

●报名及考试地址：秀山县工业园区安培中心二楼（光明培训）

●公交路线：花灯广场8路、9路公交车直达工业园区安培中心

详细咨询请加以下微信

完

8大员报名时间，建筑九大员培训机构老师有什么好的招生方案？

建筑九大员培训机构老师有什么好的招生方案？

源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务，帮助培训机构以最小的成本招到更多学生，不断提高学员咨询率及准确率。

【源生如潮公司简介】

昆明源生如潮科技有限公司（简称：源生如潮），总部位于四季如春的云南省昆明市，专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家，利用公司自主研发的智能写作与发布引擎，全方位覆盖潜在需求用户，真正实现搜索引擎霸屏营销。

源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队，提供学校网页制作，课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务，努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个8大员报名时间，建筑九大员培训机构老师有什么好的招生方案？，上线课程10万+，已达成合作的学校已有1000多家，2023年为培训学校创造1000多万的业绩。

【常见推广方式】

（一）CPC：竞价推广、竞争激烈，价格高昂，恶意点击，管理麻烦、稳定性差。

（二）分类信息：门槛低，信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。

（三）SEO：优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。

（四）户外广告：覆盖面小、时效性差、修改难度大，招生效果难以预估测评。

（五）广告联盟：可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。

（六）传单广告：传单泛滥，顾客产生厌烦情绪，宣传效率低，浪费资源又消耗金钱。

【常见招生问题】

（一）用户体验不佳

学校网站做了搜索竞价排名，但因网站设计缺乏美观度与合理性，用户体验差，导致咨询率低。

（二）无专业推广团队

学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。

（三）招生渠道单一

招生渠道单一，缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道，例如网络招生已是趋势。

（四）营销成本高

每年投入高额的网络营销费用，由于对人群定位不准，账户操作经验不足，导致营销效果差。

【招生业绩差怎么办？找源生如潮】

（一）投入成本低

免费推送精准资源，按成交效果付费，不成交相当于免费帮学校做广告，低投入（需支付部分年费）考证培训机构，高产出。

（二）覆盖范围广

网络招生，不受地域限制，可全国招生，广告覆盖广，持续时间长（24小时在线），品牌曝光率高。

（三）推广更省心

您只需提供推广所需素材，网页制作，关键词排名、品牌推广、在线接单，全部交给我们完成。

（四）招生效果好

精准关键词全网优化，定向性强，受众明确，成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。

【为什么选择我们？】

（一）自己线下推广招生

1.自己线下招生，人力成本过高，收益少。

2.通过线下招兼职发传单，成本过高。

3.不懂排名优化，只知道投百度投灯箱。

4.员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。

5.自己的官网，不会优化，覆盖范围小。

6.依靠学员转介绍，宣传力度小。

7.只想在一些免费网站发些招生广告。

8.机构招专业的团队投入成本过高。

（二）其他网站招生服务

1.单个网站品牌知名度低，覆盖面小。

2.名单量少，学员转化率低。

3.单个网站同类关键词覆盖面少。

4.推广力度不足。

5.名单质量低，精准名单少。

6.优化技术有限，无专业优化团队。

7.关键词难以占据搜索引擎前几页。

8.获取学员名单不及时。

（三）源生如潮招生服务

1.三大网站同步推广，覆盖面广。

2.三个网站电脑和手机端同步展示。

3.精美的网页，大大提升了品牌形象。

4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。

5.所发布软文符合SEO规则，搜索排名靠前。

6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。

7.名单质量高，转化好。

8.专业的运营推广团队和专业的客服团队。

【推广引擎】

（一）自动生成一键发布

发布引擎可一键生成海量优质文章，自动发布三大招生网站。

（二）用户体验良好

发布的每一篇文章都配有精美落地页面8大员报名时间，并配有相关的课程介绍，最大程度的吸引用户咨询。

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发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点，可短时间内实现万词霸屏。

【合作流程】

（一）了解沟通：主要了解学校信息和主推课程。

（二）洽谈细节：针对合作过程中的细节方面进行商讨。

（三）签订合同：确认合同细节，双方签字盖章。

（四）物料对接：课程物料对接，上架相关课程，制作页面。

（五）推广引流：利用发布引擎，为相关课程进行推广引流。

（六）成交结算：推送精准学员，核对报名后结算返佣。