安全管理成果，国网淄博供电公司举办安全管理大讲堂成果发布会

日前，国网淄博供电公司举办安全管理大讲堂成果发布会，深入开展安全月活动，共享安全经验，强化全员安全意识，提升全员安全素质。

此次发布会是国网淄博供电公司扎实开展“安全生产月”活动的一项重要内容，旨在树牢“人民至上、生命至上”理念，落实国网山东电力“五个同频共振”安全要求，将安全发展落实到工作实践中，通过全员学安全、讲安全，做到我要安全、我会安全安全管理成果，切实提升人员安全水平。经过前期成果初评，共有12项成果进入发布会活动。

发布会上，所发布的12项成果覆盖生产、建设、营销、调控等各个专业安全管理成果，国网淄博供电公司举办安全管理大讲堂成果发布会，形式多样、内容丰富。每项成果都紧密结合工作要求，聚焦安全生产“四条警示”“两个案例”，通过一线员工讲案例、谈反思、定措施，展现了“人人抓安全”的良好风貌和“安全大家谈”的鲜明特点，营造了“人人关注安全、人人重视安全”的良好氛围，有力确保了安全生产可控、在控、能控。

国网淄博供电公司设立评审组，对大讲堂成果的发布内容、课件质量、发布人语言表达能力、安全管理实用及推广性等多个方面进行评价。最终，评选出一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名。其中，《“三表三问”工作法考证书的正规网站，绷紧换表安全弦》《“理清照”助力配电作业现场反违章》两项成果荣获一等奖。

今年6月是全国第22个“安全生产月”，国网淄博供电公司深入系统学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产重要论述，认真贯彻国家电网公司、国网山东电力公司工作部署，全面启动以“人人讲安全个个会应急”为主题的“安全生产月”活动，通过开展线上教育培训、安全咨询、知识竞赛、成果展示、问题曝光等一系列实效实用的宣传教育活动，营造浓厚安全生产氛围，强化全员安全意识，提升全员安全技能，保障电网安全稳定运行和电力可靠供应，为企业高质量安全发展打实基础。

鞍山钢铁全面推行“0123”安全管理模式

为全面贯彻落实新《安全生产法》要求，创建与企业发展战略相适应的先进企业安全文化体系，形成广大员工高度认同并自觉践行的安全价值观，鞍山钢铁构建并全面推行“0123”安全管理模式，以先进的安全文化、安全理念引领企业安全稳定发展。

“0123”安全管理模式的主要内涵为：“零的目标”，即以零事故为目标;“一条主线”，即以安全生产标准化为安全管理主线;“双责保障”，即以一把手负责制、一岗双责作保障;“三全重点”，即以全员素质提升、全过程风险防控、全要素绩效评价为关键。模式提出了“有目标、有主线、有保障、有关键”的安全管理方法，同时又形成了“有理念、有核心、可提升、促发展”的特有安全文化，为鞍山钢铁建立安全生产管理长效机制奠定基础。

企业发展以安全为基础，安全生产以管理作保障。鞍山钢铁高度重视企业安全发展，多年来始终将安全放在发展首位鞍山钢铁全面推行“0123”安全管理模式，开展大量卓有成效的管理探索，积淀了丰富的企业安全管理经验，夯实了长远发展的坚实基础。随着改革发展形势日益严峻，企业安全生产进入更为严峻的时期，特别是新《安全生产法》诞生以来，对企业安全生产的要求提高到一个新高度。

为适应企业新时期战略发展脚步，贯彻落实新《安全生产法》要求，保障企业长远发展，鞍山钢铁开始探索总结新时期企业安全管理的新模式安全管理模式，努力创建国际、国内先进的企业安全文化。在相关领导的高度重视下，鞍山钢铁安环部以多年安全管理实践为基础，并多次召集各单位安全主管领导、主管部门征求意见，力图构建全体职工高度认同并自觉实践的安全价值观，为企业安全发展提供纲领性的指导意见。

以今年的“安全生产月”为契机，鞍山钢铁各单位将大力推广新的安全管理模式，在全体职工中树立“所有事故都是可以预防的”的理念，坚持安全目标“零起点”、安全管理“零缺陷”、事故处理“零容忍”、相关方管理“零偏差”，从源头上控制人的不安全意识和行为。围绕安全生产标准化的主线，该公司各单位将全面推行“岗位达标、专业达标、企业达标”，通过建标、达标、对标，推动企业安全发展循序渐进、持续改进。抓住“一把手负责制”“一岗双责”两个保障，把各级管理者的责任落到实处，做到安全责任落实有监督、有考核，实现企业本质安全。持续推进全员素质提升、全过程风险防控、全要素绩效评价三个关键，夯实安全发展基础考什么证赚钱多，推动企业持续安全发展。