秦皇岛八大员培训，【百日冲刺】国企正式工！热力公司2024年度招聘22人，5月30日至6月5日报名！

秦皇岛市热力有限责任公司2024年度招聘22人公告

为满足我公司用人需要，根据《关于进一步规范市属国有企业招聘行为的指导意见》（秦政发〔2019〕4号）文件精神考证书的正规网站，结合实际情况，。

一、招聘单位基本情况

秦皇岛市热力有限责任公司前身为秦皇岛市热力总公司，成立于1987年9月，是以供热生产为主，供热工程、市政公用工程施工等为辅的国有独资供热企业。公司注册资金2.2亿元，员工近千人。公司现供热能力为3031兆瓦秦皇岛八大员培训，换热站440座，热用户达38万户，供热面积4000万平方米，同时负责卢龙县城区域的供热工作，是秦皇岛市最大的供热企业。多年来，公司在市委、市政府以及市国资委党委的正确领导下，主动适应城市发展新形势，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化国有企业改革发展，以构建“强大、和谐、可持续发展，成为让用户满意、政府放心、职工乐业、值得尊重的企业”为愿景，紧紧围绕建设、管理、服务三条主线，不断提高企业的管理水平和服务水平。公司先后荣获第五届“全国文明单位”、国家级“安康杯”竞赛优胜单位、“全国青年文明号”“全国供热行业能效领跑者”“河北省先进基层党组织”“河北知名品牌”“河北省供热行业先进单位”等荣誉称号。

二、招聘原则

坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

公开招聘，按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试（笔试、资格复审、面试）、体检、考察、公示、培训、聘用等步骤进行，总人数不超计划招聘人数。

四、招聘条件、岗位、人数以及限制性规定

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.学历等要求详见《秦皇岛市热力有限责任公司2024年招聘岗位条件表》（附表）；

3.拥护中华人民共和国宪法和中国共产党领导，具有良好的品行和职业道德；

4.具有符合岗位要求的工作能力；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.具有岗位所需要的其他资格条件。

（二）招聘岗位、人数和具体条件

拟公开招聘工作人员22名，其中、成本费用核算员1名、设计员1名、内审员1名、法律专员1名、宣传干事1名、信息管理员1名、造价员1名、项目管理员1名、政工干事1名、绩效考核兼劳资员1名、招投标管理员1名、采购主管1名。具体招聘岗位、人数和岗位条件详见《秦皇岛市热力有限责任公司2024年招聘岗位条件表》（附表）。

（三）限制性规定

1.因犯罪受过刑事处罚以及法律法规规定不得招聘为公司工作人员的其他情形人员，不得报考。

2.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指应聘人员与聘用单位负责人和招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系。应聘人员不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。另外，聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述回避关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

五、招聘程序

公开招聘工作由市国资委、秦皇岛市热力有限责任公司委托北京网聘信息技术有限公司（以下简称招聘公司），根据本方案所列标准和需求进行招聘。

（一）报名

1.招聘公告在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市热力有限责任公司官网等渠道公开发布。应聘者通过招聘公司官网的报名入口或指定招聘邮箱进行投递，不接受口头、现场、传真等方式报名。报名时间、联系方式以及简历投递方式皆以招聘公告为准。

报名入口：

2.应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息不准确、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。应聘人员应保持报名时所留联系电话 小时畅通，以便及时接收通知信息。

（二）资格审查

由招聘公司负责接收简历并依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。凡通过资格审查的，由招聘公司进行电话、邮件或短信通知。

（三）考试

考试分为笔试、面试两部分，预计在六月进行。

1.笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试内容为综合能力测试，主要测试应聘人员的综合知识。考试不指定辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证（应聘人员按照招聘公司提示自行下载打印）。

笔试结束后在秦皇岛市热力有限责任公司官网公布进入面试人员名单。

笔试组织工作由招聘公司负责。试题由招聘公司在其试题库随机抽取，考点选择、考场安全、选派监考及巡考由招聘公司统一安排。我公司人员只负责巡视，纪检人员全程监督。考试结束后，由招聘公司封闭阅卷。

2.心理测试。由招聘公司负责对进入面试环节人员进行心理测试（心理测试结果作为参考，不纳入总成绩）。

3.面试。依据笔试成绩从高分到低分，并按计划招聘人数与进入面试人员相应比例（见附表）确定面试人员，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。时间和地点另行通知。

（1）资格条件复审。面试前和面试过程中由招聘公司对参加面试人员进行资格条件复审。参加面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证件、资格证书、工作经历证明、学历证明、学位证书和有关材料原件以及复印件，由招聘公司进行核对。经复审不符合报名条件的，取消面试资格。

（2）面试主要测试应聘人员的综合能力。面试工作由招聘公司组织实施。面试评委组一般为5至7人构成。参加面试人员、评委及工作人员均实行“入闱”管理，通过抽签方式决定面试顺序。每半天为一个封闭期，结构化面试考题每一封闭期进行更换。面试实行百分制，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

4.确定拟录人员。按照面试成绩从高到低顺序依次确定拟录用人员。如面试成绩相同，则按照笔试成绩排序从高录取。

（四）体检、考察

我公司统一组织拟录人员参加体检，标准参照现行公务员录用体检标准执行；体检合格的人员由我公司统一进行思想政治素质、遵纪守法情况、现实表现等方面考察，并要求拟聘人员提供个人征信报告。

（五）公示

招聘工作组根据拟录用人员的体检和考察结果提出聘用人员建议，报经市国资委党委、公司党委同意后，在秦皇岛市热力有限责任公司官网公示7个工作日，对公示反映有严重问题并查实不符合聘用条件的，取消拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的秦皇岛八大员培训，【百日冲刺】国企正式工！热力公司2024年度招聘22人，5月30日至6月5日报名！，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

（六）聘用

公示期满无异议，按照有关法律法规办理入职手续并报人社局备案。新聘用人员依法签订劳动合同，按相关规定实行试用期管理并组织岗前培训，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格按公司有关规定办理转正手续，考核不合格的，依法解除劳动关系。

六、信息发布、政策咨询及监督举报渠道

招聘公告通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市热力有限责任公司官网、北京网聘信息技术有限公司官网及各大院校就业网公开发布；进入面试名单和拟聘人员信息通过秦皇岛市热力有限责任公司官网公布；招聘期间设立政策咨询和监督举报电话。

市人社局网站：

市热力有限责任公司官网：

市热力有限责任公司组织人事部；

北京网聘信息技术有限公司咨询电话：；

监督举报电话： -；0335-

0335-

附表：《秦皇岛市热力有限责任公司2024年招聘岗位条件表》

秦皇岛市热力有限责任公司

2024年5月27日

宁夏八大员培训机构，民生关注｜宁夏部分公考学员遭遇培训机构退费难

报名时培训机构承诺考不上可全额退费，可学员没考上要退费时，退款却迟迟不到账；培训机构无故中止履行合同，面对学员退费要求却一拖再拖，甚至“失联”。日前，中卫市、银川市等地部分公考培训机构学员拨打宁夏日报新闻热线反映，与北京中公教育科技有限公司海原分公司、宁夏宏德中辉教育咨询有限公司签订参加公务员和事业单位考试培训班，却遭遇培训机构退费难。

■“不过包退”不兑现400多名中公教育宁夏学员犯了难

“去年12月，我在北京中公教育科技有限公司一次性交了5万元培训费，参加该校举办的公务员事业单位招考培训，当时与中公教育签订的培训服务协议约定，如果考试未通过全额退学费。”投诉人王先生反映，今年7月，自治区公务员招考成绩出来后，他没有通过考试，9月20日他向中公教育提交了退费申请，未料退费申请“石沉大海”。

“刚开始培训机构的负责人说等公务员考试补录结束了再退，后来问对方总说等着等着，再催对方就让我们起诉。”王先生说，在与北京中公教育科技有限公司海原分公司负责人沟通中，该负责人一再拖延退费时间。

网友凯凯反映，她今年8月初在中公教育海原分公司报了公务员培训课程，课程费和住宿费共交了5.4万元。因家庭困难，凯凯选择了贷款交费。8月中旬，因各种原因她无法继续参加培训，遂向学校提出终止培训服务的申请。“按照协议约定，我中途提出终止培训服务，培训机构按照退费约定给我退剩余费用。”凯凯说，当她向海原分公司提出退费要求时，海原分公司多名工作人员互相推诿。“我还贷款的压力很大，还款日期临近，希望培训机构能尽快按协议给我退费。”凯凯说。

“按照合同，甲方在收到乙方提交的完整退费手续材料，经核实材料真实、符合退费条件后30个至45个工作日内，甲方将退费金额支付至乙方提供的银行账户。”王先生告诉记者，海原分公司涉及退费的学员约有80人，退费金额约300万元，大家都在焦急地等待。记者联系到北京中公教育科技有限公司海原分公司，公司负责人李虎表示，海原分公司是北京中公教育科技有限公司银川分公司的分支机构，有关退费问题须听从银川分公司的安排。

11月中旬，银川市多名学员向新闻媒体反映，他们与北京中公教育科技有限公司签订培训服务协议书，交了上万元培训费宁夏八大员培训机构，对方承诺“不过包退”，但现在无法讨回费用，培训机构也“暂停营业”关了门。

经了解，目前宁夏有400多名学员涉及与北京中公教育科技有限公司的退费问题。该公司相关工作人员表示，受疫情影响，全国省考联考、国考面试和事业单位考试等陆续延期且过于集中，退费周期同步受到了影响，因此学员退费问题较为集中，公司的解决方案是分期退费。但王先生告诉记者，时至今日他们没有收到任何退费。

■宏德教育无故中止培训学员退费“无门”

“我花1.8万余元报名参加了宁夏宏德中辉教育咨询有限公司举办的事业单位招考培训班宁夏八大员培训机构，民生关注｜宁夏部分公考学员遭遇培训机构退费难，仅上了1个月的课，培训班就停课了。”投诉人李女士告诉记者，今年4月她在宏德中辉公司报名上课，第一个月每天都有课程安排，上课地点在宾馆，一个月先后换了四五次听课地点。第二个月就停课了，她申请退费，该公司却一拖再拖。后来一打听，王女士才知道和她面临同样问题的学员还有五六十名，大家交纳的报名费都不同，有的几千元，有的四五万元。

“我签的是‘考不过包退费’协议，可是当我没考过时，培训公司却不给我退费。”同样在宏德中辉公司报名参加公务员考试培训的陈女士反映，“包过班”没过，交费容易退费太难。她和其他学员曾多次找到宏德中辉公司要求退费，得到的答复从“等一等，再等等”到“要退费，你们就去起诉”。

退费要求被一拖再拖后，一些学员上网查询宁夏宏德中辉教育咨询有限公司的相关资料发现，市场监管部门核定该公司的经营范围中的“教育咨询服务”里明确注明“不含涉许可审批的教育培训活动”。一些学员反映，在宏德中辉公司拖欠培训费的过程中，该公司先后出现了变更注册资本、股权等信息，营业执照也在声明作废阶段。王女士说，目前五六十名学员退费的额度累计达到100余万元。

记者先后多次拨打宁夏宏德中辉教育咨询有限公司法定代表人电话，但截至记者发稿时，该公司法定代表人电话始终无人接听，公司注册时留的固定电话处于盲音状态，无法接通。

■律师：培训机构不按约定退费构成违约

“包过退费”的合同条款违不违反相关法律规定？培训机构不按合同约定退费，学员该如何取证维权？

北京市盈科（银川）律师事务所律师杨磊说，培训机构与学员签订的“包过”培训班合同合法有效，《中华人民共和国民法典》第119条规定，依法签订的合同，对双方当事人具有法律约束力。合同中约定的“包过退费”的条款不违反法律规定，教育培训机构不予退费或者违反合同约定分期退费的行为是合同违约行为。学员应当根据合同的约定向仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。因中公教育目前出现多例违约情况，建议学员起诉前申请财产保全，申请冻结中公教育的账户，以此保证顺利拿回退款。

宁夏天盛律师事务所律师崔建军表示，消费者与宁夏宏德中辉教育咨询有限公司签订的“保过”协议具有一定的法律效力，消费者可凭借该协议提起诉讼或申请仲裁。“消费者可先拨打市民热线反馈问题，由市场监督管理局调解，调解不成可提起诉讼。如果涉及人数较多考什么证赚钱多，可以向公安部门申请报案。”崔建军称。

针对全区市场监管部门陆续接到多起涉及“公考”培训退费的投诉举报，日前，自治区市场监督投诉举报中心提示广大考生，在选择机构时要谨慎，切勿盲目轻信培训机构的“保过班”“协议班”，谨防虚假宣传误导。在签订合同时，要仔细核对合同中关于收费标准、课程设置、服务内容等条款是否与培训机构口头承诺、广告宣传一致，明确约定附条件退费相关条款的，需明确双方权利义务和履约时限，切勿冲动交费。此外，考生要注意留存好合同文本、交易凭据、沟通记录等凭证材料，遇有纠纷，及时通过法律途径维护自身的合法权益。（宁夏日报记者 张 涛 李 锦 智 慧）

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编辑｜强永利张 涛

审核｜张晓芳

来源｜宁夏日报