安全生产全要素管理，（安全生产）安全生产五要素.doc

（安全生产）安全生产五要素企业要建立安全生产长效机制，实现安全生产长治久安，全面推进安全生产五要素显得尤为重要。下面就五个要素在企业安全工作中的运用谈点见法。安全文化——企业安全文化建设，要紧紧围绕“壹个中心”（突出“以人为本”这个中心）“俩个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想安全生产全要素管理，（安全生产）安全生产五要素.doc，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第壹变为每个员工的自觉行为。由于安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为。因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知，而且要内化到心灵深处，转化为安全行为，升华为员工的自觉行动。企业能够通过搞好站场班组安全文化建设来实施，如根据各时期安全工作特点，悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全知识，在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程，仍可在班组安全学习会上，不断向员工灌输安全知识，将安全文化变成员工的自觉行动。安全法制——要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安”，用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为，使安全生产工作有法可依、有章可循，建立安全生产法制秩序。

坚持“以法治安”，必须“立法”、“懂法”、“守法”、“执法”。“立法”，壹方面要组织员工学习国家有关安全生产的法律、法规、条例；另壹方面，要建立、修订、完善企业安全管理相关的规定、办法、细则等，为强化安全管理提供法律依据。“懂法”，要实现安全生产法制化，“立法”是前提，“懂法”是基础。只有使全体干部、员工学法、懂法、知法，才能为“以法治安”打好基础。“守法”，要把以法治安落实到安全管理全过程，必须把各项安全规章制度落实到生产管理全过程。全体干部、员工都必须自觉守法，以消除人的不安全行为为目标，才能避免和减少事故发生。“执法”，要坚持“以法治安”，离不开监督检查和严格执法。为此，要依法进行安全检查、安全监督，维护安全法规的权威性。安全责任——必须层级落实安全责任。企业应逐级签定安全生产责任书。责任书要有具体的责任、措施、奖罚办法。对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励；对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处罚；对于安全工作做得好的单位，应对该单位领导和安全工作人员给予壹定的奖励。安全投入——安全投入是安全生产的基本保障。它包括俩个方面：壹是人才投入，二是资金投入。

对于安全生产所需的设备、设施、宣传等资金投入必须充足。同时，企业应创造机会让安全工作人员参加专业培训，组织安全工作人员到安全工作搞得好的单位参观、学习、取经；另壹方面，能够通过招聘安全管理专业人才，提高 X公司安全管理队伍的素质，为实现 X公司安全和谐发展打下坚实的基础。安全科技——要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监控安全生产全过程。如安装闭路电视监控系统、消防喷淋系统、x射线安全检查机、卫星定位仪（GPS）、行车记录仪等，把现代化、自动化、信息化全部应用到安全生产管理中。壹是安全文化，也即安全意识。安全是社会和企业永恒的主题。要真正做到警钟长鸣，居安思危，言危思进考什么证赚钱多，常抓不懈，必须通过加强安全文化建设，强化全社会的安全意识。领导干部要按照”三个代表”重要思想要求，树立”以人为本”的执政理念，贯彻科学发展观，把人民生命财产安全放在首位，落实”安全第壹、预防为主”的方针。行业和企业要确立具有自己特色的安全生产管理原则，落实各种事故防范措施。要加强安全培训，提高从业人员素质，增强职工和公民的自我保护意识，了解和掌握安全常识，做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人所伤害。

二是安全法制。要坚持”依法治安”，用法律来规范政府、企业、职工和公民的安全行为。《安全生产法》要广为宣传，深入人心。要健全《安全生产法》的配套法律、法规、规章和安全标准。行业、企业要结合实际建立和完善安全生产规章制度。将那些被实践证明切实可行的措施办法上升为制度和法规，使安全生产各方面工作都有法可依，有章可循，建立安全生产法治秩序。三是安全责任。责任是安全生产的灵魂。安全生产工作必须明确责任，落实责任。企业是安全生产的责任主体安全生产全要素管理，企业法定代表人、”壹把手”是安全生产的第壹责任人。各级政府是安全生产的监督管理主体，要切实落实地方政府、行业主管部门及出资人机构的监管责任，科学界定国家和地方各级政府安全生产综合监管部门的职责职能。建立严格的安全生产问责制，厉行安全责任追究。四是安全科技。安全是企业管理、科技进步的综合反映。安全需要科技的支撑，需要实施”科技兴安”战略。企业要加快科技创新步伐，淘汰危及安全的落后工艺和设备，采用安全性能可靠、先进实用的新技术、新工艺、新设备和新材料。国家要制定安全生产科技发展规划，加快安全学科建设，针对工业领域共性、关键性安全技术难题，组织开展重大科技攻关。制定、修订行业安全技术标准规程，提高技术水准。

加强国际合作和交流，提高我国安全科技和管理水平。五是安全投入。安全生产需要投入，需要付出成本。设备老化、安全设施缺失是安全的心腹之患。隐患不除，永无宁日。要建立企业、地方、国家多渠道的安全投入机制，偿仍历史欠账，加快技术改造，消除不安全隐患。企业是安全投资主体，要按规定从成本中列支安全生产专项资金，加强企业内部财务审计和政府专项检查，确保专款专用。国家和地方要制定源头治本的经济政策，支持企业进行设备更新和技术改造。

iso45001职业健康安全管理体系下载，GB/T 45001-2020-职业健康安全管理体系

一、标准：

标准《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》由424-cnis（标准化研究院）归口上报及执行，主管部门为市场监督管理总局。于2020年3月6日发布实施iso45001职业健康安全管理体系下载，本标准等同采用ISO标准：ISO :2018。采标中文名称:职业健康安全管理体系 要求及使用指南。

职业健康安全管理体系是在西方通行的职业健康安全管理体系的认证标准，它是组织（企业）建立职业健康安全管理体系的基础，也是企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。针对在组织活动、产品和服务全过程中可能出现的安全问题iso45001职业健康安全管理体系下载，GB/T 45001-2020-职业健康安全管理体系，以预防为主和持续改进的思想，制定的职业健康安全管理体系的地区性标准，致力于全面系统地控制组织潜在的职业健康安全危险源，使组织活动过程中可能产生的安全事故消灭在萌芽状态，达到保护职工健康安全的目的。

二、认证条件：

1、劳动安全、职业卫生的预评价

2、劳动安全、职业卫生、消防的验收报告

3、职业卫生、消防相关的检测报告

4、如果是化学危险品单位还有相应的化学品安全评估等相关报告

5、产品生产许可证复印件（有要求时）

6、企业法人营业执照副本复印件

三、认证材料：

1、有效版本的管理体系文件

2、营业执照复印件或机构成立批文

3、组织的安全生产许可证明

4、生产工艺流程图或服务提供流程图

5、组织机构图

6、适用的法律法规清单

7、地理位置示意图

8、厂区平面布置图

9、生产车间平面布置图

10、重大危险源清单

11、职业健康安全目标、指标和管理方案

12、守法证明等资料

四、认证流程：

1、向组织提交书面申请

2、申请评审、合同评审

3、阶段和第二阶段的审核（纠正措施）

4、对纠正措施跟踪验证（不推荐认证）

5、技术委员会评审（评审组纠正必要时复审）

6、颁发认证证书

7、认证后年度监督检查

五、认证好处：

1、为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南

2、安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故，组织管理因素是复杂系统事故发生与否的深层原因，系统化，预防为主考什么证赚钱多，全员、全过程、安全管理。

3、推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行,有助于提高全民安全意识;。

4、使组织职业健康安全管理转变为主动自愿性行为，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制。

5、促进进一步与标准接轨，消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒。

6、改善作业条件，提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，产生直接和间接的经济效益。

7、改进人力资源的质量。根据人力资本理论，人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分，其良好状况能大大提高生产率，增强企业凝聚力和发展动力。

8、在树立良好的品质、信誉和形象。因为的现代企业除具备经济实力和技术能力外，还应保持强烈的关注力和责任感、的环境保护业绩和职工安全与健康。