八大员的培训机构,“八大员”培训标准重新规划,对建筑工人来说是福还是祸?

也就是说,建筑工人只要是培训合格之后,在施工现场有任何技术出了问题,都与培训机构有关,这样一来,培训机构的利益就与工人的挂钩。培训进行的有条有理,各个条例也比较分明,那么这对建筑工人来说到底是福还是祸呢?而现在既有免费的培训机构去为工人提供建筑知识。

就在大家都快要遗忘“八大员”的时候,大半年都悄无声息的住建部突然发布了一个关于推进建筑施工现场人员职业培训的通知。通知主要内容围绕着新的“八大员”培训要求,列出了四个细节。

第一:统一培训,统一发放培训合格电子证,特别注意“谁培训,谁负责”。也就是说,建筑工人只要是培训合格之后,在施工现场有任何技术出了问题,都与培训机构有关考证书的正规网站,这样一来,培训机构的利益就与工人的挂钩。培训机构就会更加重视对于工人的培训。

第二:智能化管理,组织会不定时间对培训机构进行人脸识别、打卡登录和视频监控等信息化手段。防止培训机构弄虚作假与检查工人培训进程。

第三:落实继续教育,适应岗位需求。已经培训合格的八大员每年应参加一定的学时的继续教育,并计入个人培训信息记录,并规定两年内累计不满64学时,或未从事相应岗位工作的人员应要求重新参加培训。期间积极推广“互联网+培训”模式。线上线下一起监督培训进展

第四:开展试点,在龙头骨干企业、职业院校、建筑产业工人培育示范基地开展培训机构试点。可以更便于建筑工人参加培训。

培训进行的有条有理,各个条例也比较分明八大员的培训机构,那么这对建筑工人来说到底是福还是祸呢?在八大员刚要开始实施证书时,建筑业的一些老员工对此怨声载道,因为干这行已经大半辈子了,很多专业知识都已经熟练于心。但你要让这些人去考专业知识,他们估计连题目也难于审视清楚,所以有一段时间建筑市场上是“会建筑的人没有证书工作,有证的人没有经验工作”的现象,搞得建筑工程工人短缺。由此才滋生出了“挂靠”这一市场。

而今挂靠严查,资质难办八大员的培训机构,“八大员”培训标准重新规划,对建筑工人来说是福还是祸?,一些有经验又没有证书的人一下子被打回原形。被证书拦在建筑工程的大门外。而现在既有免费的培训机构去为工人提供建筑知识。培训合格还可以得到全国通用的资格证书。在一些骨干企业培训完还可以直接进入所在企业工程去工作。有了这些保障。这个培训是福还是祸呢?

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