八大员初级中级高级,2022年湖北省建筑中级职称评定时间和评定流程分别是什么?

2022年信息化透明的时代,很多人还是不知道怎么去评审中级职称,在哪里报名哪里交资料,本人应该具备哪些条件才可以正常申报。初级职称:助理工程师建筑类中级职称申报条件:武汉市中级职称申报武汉市中、高级职称评审相关要求,档案、社保、学历、专业等等基本要求黄石市中级职称申报宜昌市中级职称申报

2022年湖北建筑类中级职称评定时间评定流程分别是什么?

2022年信息化透明的时代,很多人还是不知道怎么去评审中级职称,在哪里报名哪里交资料,本人应该具备哪些条件才可以正常申报。接下来别老师就来告诉你。

2022年初、中级职称申报最基本的条件

初级职称:助理工程师

1、理工类研究生毕业或取得双学士学位后,从事本专业技术工作,当年内经考核评审确认;

2、理工类大学本科毕业后,从事本专业技术工作1年以上,经考核评审确认;

3、理工类大学专科毕业后,从事本专业技术工作3年以上,取得并担任技术员职务工作2年以上;

4、理工类中专毕业后,从事本专业技术工作5年以上,取得并担任技术员职务工作4年以上;

5、参加工作后取得上述相同学历,从事本专业技术工作年限和担任下一级职务工作年限均达到上述要求。

建筑类中级职称申报条件:

1、理工类博士研究生毕业后,从事本专业技术工作,当年内经考核评审确认;

2、理工类硕士研究生毕业后,从事本专业技术工作3年以上,经考核评审确认;

3、理工类研究生毕业或取得双学士学位后,从事本专业技术工作3年以上,取得并从事助理工程师工作3年以上;

4、理工类大学本科毕业后,从事本专业技术工作5年以上,或理工类大学专科毕业后,从事本专业技术工作7年以上,取得并从事助理工程师工作4年以上;

武汉市中级职称申报

武汉:关注武汉人事考试院发布每年的职称评审相关情况

武汉市中、高级职称评审相关要求,档案、社保、学历、专业等等基本要求

职称评定窗口1月至7月,10月至12月受理助理级初定专业技术职称(由于8月开始审核晋升职称材料,7月提交的材料,11月发证) ,申报晋升上一级专业技术职称集中受理时间为当年7、8月份,具体申报时间按武汉人事考试网公布的信息为准。12月份评审完毕,次年2月至4月份发给资格证书。这是最具有权威性的

黄冈市中级职称申报

黄冈:一般是下半年评审8-9月份,11月20日截止

评审方式:材料+面审。网上公示+电话查询。

黄石市中级职称申报

黄石:每年1-2次评审机会八大员初级中级高级,3-4月份关注信息,时间待定。

条件符合,全日制学历直接提交材料到市民之家认定

非全日制必须参加水平能力测试考证含金量排行榜,合格之后提交资料审核即可。

黄石评审:黄石本地户籍或者黄石一年以上的社保,单位是黄石的。

咸宁市中级职称申报

咸宁:每年1次,申报时间9月份左右。上报材料专家评审。(据了解不考试、不答辩)

查询方式:现场、发函、(政务网查询)

宜昌市中级职称申报

宜昌:企业在宜昌注册半年以上,申报人员条件符合社保要满3个人,常态化申报,随时可以申报八大员初级中级高级,2022年湖北省建筑中级职称评定时间和评定流程分别是什么?,具体的评审等通知。

湖北省地级市职称申报武汉、孝感、襄阳、咸宁、宜昌等等更多问题评论区留言咨询别老师

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是八大员还是九大员,建筑业九大员和八大员证书何去何从?

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岗位证书是建筑业企业日常证书管理中的一项重要内容,不论是招投标还是压证施工还是企业内部管理是八大员还是九大员,都对管理人员的持证上岗问题高度重视,很多管理人员也亲身经历过岗位证书的考证和复训。

建筑业九大员岗位证书,曾经是指:施工员、质量员、安全员、预算员、材料员、机械员、资料员、试验员、测量员。

后来随着《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》JGJ/T250-2011的发布,老九大员被修正为八大员,即:施工员、质量员、安全员、材料员、机械员、资料员、劳务员和标准员。八大员是在九大员的基础上去掉了预算员、试验员、测量员,新增了劳务员和标准员。

其中2002年的《关于建设行业生产操作人员实行职业资格证书制度有关问题的通知》建人教[2002]73号文,明确要求将原《建设职业技能岗位证书》换发为《职业资格证书》。

目前有部分地区正在组织岗位证书的考试,岗位包括土建施工员、土建质量员、设备安装施工员、设备安装质量员、装饰装修施工员、装饰装修质量员、市政工程施工员、市政工程质量员、安全员、材料员、资料员、机械员、劳务员、标准员、测量员、试验员等岗位,各岗位考试科目包括《专业知识》和《专业技能》两科。

2017年9月12日,人力资源社会保障部发布了《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》,文件编号为人社部发〔2017〕68号。

然而是八大员还是九大员,建筑业九大员和八大员证书何去何从?,这一文件可能会给上述九大员、八大员画上句号。

文件指出:国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录,实行清单式管理,目录之外一律不得许可和认定职业资格,目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩;目录接受社会监督学什么技能好,保持相对稳定,实行动态调整。

设置准入类职业资格,其所涉职业(工种)必须关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全,且必须有法律法规或国务院决定作为依据。

设置水平评价类职业资格,其所涉职业(工种)应具有较强的专业性和社会通用性,技术技能要求较高,行业管理和人才队伍建设确实需要。

人力资源社会保障部门要加强监督管理,各地区、各部门未经批准不得在目录之外自行设置国家职业资格,严禁在目录之外开展职业资格许可和认定工作,坚决防止已取消的职业资格“死灰复燃”,对违法违规设置实施的职业资格事项,发现一起、严肃查处一起。

人社部发〔2017〕68号文件本次提供的国家职业资格目录共计140项,分为专业技术人员职业资格和技能人员职业资格两类。

其中专业技术人员职业资格共计59项,含准入类36项,水平评价类23项。技能人员职业资格共计81项,含准入类5项,水平评价类76项。

专业技术人员职业资格中包括了注册消防工程、注册建筑师、注册建造师、监理工程师、注册安全工程师、勘察设计工程师等等。

技能人员职业资格中包括了焊工、电工、防水工、砌筑工、混凝土工、架子工、钢筋工、消防员、应急救援员等等。

反复查看本次公布的这140项国家职业资格目录,通篇却没有任何九大员和八大员的影子,安全管理三类人员证书本次也未查见。

八大员证书和安全管理三类人员证书会被画上句号?让我们拭目以待!

如果这些证书被取消,对企业和个人的管理能力要求将更高,从某种程度上来讲对施工现场各岗位的选人用人也会带来新的课题,我们需要更加主动、积极地将个人执业能力提高到另一个新的水平方能面对未来的工程管理。

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(图片来自网络)

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