工程师八大员，建筑八大员哪个最吃香

建筑行业证书种类多样，例如:建筑施工企业关键技术岗位有8个证书，也就是我们常说的”八大员”。是针对不同的岗位设置的相应证书，统称为“建筑八大员证”。

包含了：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

施工员

（施工员是“八大员”中最苦最累的一个岗位，也是大部分土木工程学子毕业后就业的方向。）

质量员

(质检员主要职责是质量检查监督，据说可以有很可观的收入。不过建筑水深工程师八大员，大家懂得。)

安全员

（安全员工资不如施工员， 工作不好开展，背负的责任比较大，单相对施工员是会轻松些。）

材料员

（材料员的工作主要是负责对项目材料的验收、出场数量及品种的记录等，在项目部中属于和甲方沟通合作比较多的一个岗位。）

机械员

（机械员说的不是房建的放样测量，有的需要爬山涉水，也有的在路边的，看环境如何，有些辛苦，工资相对施工差些。）

劳务员

（质检员主要职责是质量检查监督，据说可以有很可观的收入。不过建筑水深，大家懂得。）

资料员

（资料员虽然前期收入不高，而且处理资料是比较繁杂的工作工程师八大员，建筑八大员哪个最吃香，很多人做了一两年的资料员依旧无法很好地掌握，所以资料员入行必须有经验丰富的老师傅带着。）

造价员

（造价员职业资格虽然已经取消考证含金量排行榜，但是从事工程造价也是个不错的选择，由于基本都是办公室工作，也非常适合女生。）

建筑行业证书种类多样，例如建筑施工企业关键技术岗位有8个证书，也就是我们常说的”八大员”。是针对不同的岗位设置的相应证书，统称为”建筑八大员证”。

包含了：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

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一、施 工 员

对施工一线直接指挥工作，协助搞好施工监理，对现场资源进行充分协调管理，推动施工进程。此工作需要对工地材料、质量、测量、安全等充分了解。需要对各方面资源和具体实际情况都有一定的掌控能力，未来前景就是生产经理、项目经理。

因此，施工员需要既深入点，又能把握面，具备一定的综合能力和素质。如果后期发展好，经过几年的沉淀做上项目经理，年薪几十万也是有可能的（升职加薪指日可待）。

职业发展路径：施工员——技术员——技术负责人——项目经理。

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二、质 量 员

我国对建筑、路桥施工质量的监管日益规范，质量员几乎成为每个工程必备的职位，就业前景明亮。

但是，目前质量员的职业发展之路不那么明确：一方面，在质量员所在的施工方，项目经理将直接对工程质量负责，而项目经理中质量员出身的并不多。另一方面，工程质量还将由监理方管理，但质量员与监理方工作出发点不同，难以平滑过渡。因此，专业质量员选择在工程质量监督这条专业道路上前景可期。

职业发展路径：质量员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师。

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三、安 全 员

安全员的主要工作是负责安全生产与文明施工的全面管理工作。主要是执行国家、地方政府的各项安全管理规定，根据这些规定建立项目的安全保证体系和各项安全制度，再监督执行之。

安全员的招聘一般要求求职者对建筑施工的安全操作规程非常熟悉，对现场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管理有丰富经验，持有安全员证书。

职业发展路径：安全员→注册安全工程师

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四、标 准 员

负责各种质量标准、施工管理的制定。参考最新国家标准的发布，及时对工程项目执行的建设标准进行更新。

对相关人员进行培训，帮助他们了解相关更新的标准。并且监督检查标准执行情况，对于不符合标准的行为及时纠正。

职业发展路径：标准员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师

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五、材 料 员

负责物资管理，执行采购流程，设立一个好的体系保证快速了解材料的消耗情况。

发展路径：材料员→材料经理→造价工程师。

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六、机 械 员

机械员是指取得省级住房和城乡建设部门颁发的机械员资格证书，并在工程施工现场，从事相关施工机械的安全使用监督检查及成本统计核算等工作的专业人员。

机械员应该具备对施工设备操作人员的安全教育培训。参与施工设备的选型和提高配置，并发现处理设备的安全隐患。还能够核查特种设备安装、拆卸的方案，检查特种设备运行状况并对其进行安全评。建立施工设备的成本统计及核算。

职业发展路径：机械员→机械工程师

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七、劳 务 员

在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

劳务员需要负责劳务管理工作，如工地的监督发放、劳务名单等手续的报备等等。还有施工工地管理新制度的实施与监管，最后审核劳务费用的支出情况。

职业发展路径：劳务员→劳务组长→劳务部长

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八、资 料 员

资料员主要是在工程上做内业资料。一般需要驻扎在项目上。需要看懂图纸分清工程的每一个分布，及时向监理单位递交申请，及时送审资料。

职业发展路径：资料员→造价工程师或者一级建造师

八大员里面的安全员，建筑施工现场的“八大员”都是谁？八大员分别都要干什么？

建筑施工关键技术岗位八大员分别是：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。其中施工员、质量员、标准员可分为土建施工、装饰装修、设备安装和市政工程四个子专业。

一、施工员

施工员作为一线最繁忙的岗位之一，在央企这种大平台，也算是最有“钱途”的一个岗位吧，基本设定的职业发展路线就是施工员——生产经理——项目经理，但是说实话，成材率不高，施工员一抓一大把，能当上项目经理的又有几个呢，但是确实很辛苦，我曾在央企那几年的时候，是深有感触，公司对于施工员的要求是很严格的，担子压的很重，不但要求你具备较好的沟通协调能力外，还要有一定的专业技术知识，要懂得验钢筋、模板，测量放线，还要具体负责技术交底，同时每天晚上内业资料也不少，检验批、施工日志这些一个都不能落下。

岗位职责如下：

(1)参与施工组织管理策划。

(2)参与制定管理制度。

(3)参与图纸会审、技术核定。

(4)负责施工作业班组的技术交底。

(5)负责组织测量放线、参与技术复核。

(6)参与制定并调整施工进度计划、施工资源需求计划，编制施工作业计划。

(7)参与做好施工现场组织协调工作，合理调配生产资源;落实施工作业计划。

(8)参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。

(9)负责施工平面布置的动态管理。

(10)参与质量、环境与职业健康安全的预控。

(11)负责施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制，参与隐蔽、分项、分部和单位工程的质量验收。

(12)参与质量、环境与职业健康安全问题的调查，提出整改措施并监督落实。

(13)负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。

(14)负责汇总、整理和移交施工资料

二、质量员

质量员这个岗位说实话比较尴尬，之前的几个质量员的同事，都是干了没几年辞职转行了，主要是在现场一没话语权，二没前途，但是呢，招投标还少不了，好多人宁愿去当工作辛苦点儿的施工员，没人愿意当质量员，能力确实比较突出的，往总工的方向努力努力还是可以的，岗位责任重大，一旦出现质量事故，质量员大兄弟跑不了。

岗位职责如下：

(1)参与进行施工质量策划。

(2)参与制定质量管理制度。

(3)参与材料、设备的采购。

(4)负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。

(5)负责监督、跟踪施工试验，负责计量器具的符合性审查。

(6)参与施工图会审和施工方案审查。

(7)参与制定工序质量控制措施。

(8)负责工序质量检查和关键工序、特殊工序的旁站检查，参与交接检验、隐蔽验收、技术复核。

(9)负责检验批和分项工程的质量验收、评定，参与分部工程和单位工程的质量验收、评定。

(10)参与制定质量通病预防和纠正措施。

(11)负责监督质量缺陷的处理。

(12)参与质量事故的调查、分析和处理。

(13)负责质量检查的记录，编制质量资料。

(14)负责汇总、整理、移交质量资料。

三、安全员

工地第一大冤种，没啥说的，操着卖白粉的心拿着卖白菜的钱，吃力不讨好，工作相当难干，除了跟其他岗位在工作上有摩擦以外，跟工人打架都是常有的事情，不是打别人，而是被别人打，相当悲剧，发生了安全事故，大概率就是背锅侠。在央企这些大公司，当上安全总监收入稍微高点，心里还能平衡一下，在小企业，可以永无出头之日。

岗位职责如下：

(1)参与制定施工项目安全生产管理计划。

(2)参与建立安全生产责任制度。

(3)参与制定施工现场安全事故应急救援预案。

(4)参与开工前安全条件检查。

(5)参与施工机械、临时用电、消防设施等的安全检查。

(6)负责防护用品和劳保用品的符合性审查。

(7)负责作业人员的安全教育培训和特种作业人员资格审查。

(8)参与编制危险性较大的分部、分项工程专项施工方案。

(9)参与施工安全技术交底。

(10)负责施工作业安全及消防安全的检查和危险源的识别，对违章作业和安全隐患进行处置。

(11)参与施工现场环境监督管理。

(12)参与组织安全事故应急救援演练，参与组织安全事故救援。

(13)参与安全事故的调查、分析。

(14)负责安全生产的记录、安全资料的编制。

(15)负责汇总、整理、移交安全资料。

四、标准员

说实话，工作以来，没遇到过一个真正的标准员，看看它的法定职责，你肯定会想，具备这水平和能力，谁来当标准员啊。一句话“要上知天文下知地理”，具备这能力的项目一线肯定是没几个。

岗位职责如下：

(1)参与企业标准体系表的编制。

(2)负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性条文，并配置标准有效版本。

(3)参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。

(4)负责组织工程建设标准的宣贯和培训。

(5)参与施工图会审，确认执行标准的有效性。

(6)参与编制施工组织设计、专项施工方案、施工质量计划、职业健康安全与环境计划，确认执行标准的有效性。

(7)负责建设标准实施交底。

(8)负责跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

(9)参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。

(10)负责汇总标准执行确认资料、记录工程项目执行标准的情况，并进行评价。

(11)负责收集对工程建设标准的意见、建议，并提交企业标准化委员会。

(12)负责工程建设标准实施的信息管理。

五、材料员

认识几个材料员，里面的门门道道就不多说了，绝对的肥差，央企的话，绝壁也是项目经理的心腹，民企更不用说了，不是老板的大舅子、小姨子，这个岗位轮不到你八大员里面的安全员，建筑施工现场的“八大员”都是谁？八大员分别都要干什么？，一句话“胆大心细”。当然考证含金量排行榜，操的心也多，成天跟各种供应商打交道，练就一身绝学。

岗位职责如下：

(1)参与编制材料、设备配置计划。

(2)参与建立材料、设备管理制度。

(3)负责收集材料、设备的价格信息，参与供应单位的评价、选择。

(4)负责材料、设备的选购，参与采购合同的管理。

(5)负责进场材料、设备的验收和抽样复检。

(6)负责材料、设备进场后的接收、发放、储存管理。

(7)负责监督、检查材料、设备的合理使用。

(8)参与回收和处置剩余及不合格材料、设备。

(9)负责建立材料、设备管理台账。

(10)负责材料、设备的盘点、统计。

(11)参与材料、设备的成本核算。

(12)负责材料、设备资料的编制。

(13)负责汇总、整理、移交材料和设备资料。

六、机械员

在央企，比较大的项目上是一般是会配这个岗位的八大员里面的安全员，但是，小企业，基本上就安全员一人身兼数职了，好多工作职责和内容，其实现在也是安全员在做，但是目前，好多地方，在投标的时候，要求必须要有机械员。岗位要求很高，要具备专业的机械知识，还要能不恐高，爬塔吊，行业执行情况不是太理想。

岗位职责如下：

(1)参与制定施工机械设备使用计划，负责制定维护保养计划。

(2)参与制定施工机械设备管理制度。

(3)参与施工总平面布置及机械设备的采购或租赁。

(4)参与审查特种设备安装、拆卸单位资质和安全事故应急救援预案、专项施工方案。

(5)参与特种设备安装、拆卸的安全管理和监督检查。

(6)参与施工机械设备的检查验收和安全技术交底，负责特种设备使用备案、登记。

(7)参与组织施工机械设备操作人员的教育培训和资格证书查验，建立机械特种作业人员档案。

(8)负责监督检查施工机械设备的使用和维护保养，检查特种设备安全使用状况。

(9)负责落实施工机械设备安全防护和环境保护措施。

(10)参与施工机械设备事故调查、分析和处理。

(11)参与施工机械设备定额的编制，负责机械设备台帐的建立。

(12)负责施工机械设备常规维护保养支出的统计、核算、报批。

(13)参与施工机械设备租赁结算。

(14)负责编制施工机械设备安全、技术管理资料。

(15)负责汇总、整理、移交机械设备资料。

七、劳务员

前些年，基本也是安全员兼职着，这些年，随着国家对于农民工工资支付保障出台的一些政策，行业也是严格推行实名制，劳务员这个岗位才慢慢得到重视，好多项目上都配备了专职的劳务员，工作呢，主要是和劳务单位、工人打交道，需要有耐心，有责任心，尤其是遇到工人讨薪，不能上头，做好工人安抚工作，工作要讲究技巧。

岗位职责如下：

(1)参与制定劳务管理计划。

(2)参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

(3)负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案;参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

(4)负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

(5)参与组织劳务人员培训。

(6)参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

(7)负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

(8)负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。

(9)参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

(10)参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

(11)参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

(12)负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

(13)负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

八、资料员

这个岗位说简单也简单，说难也难，能力水平差异性非常大，但是也是需要工作经验的沉淀和积累，首先呢，一定要有责任心，工作细致谨慎，一般女同志当资料员的比较多，目前行业的现状是，外包情况泛滥，包资料的能赚麻，但是呢，也给项目部埋下了隐患，现在据我了解，好的资料员工资也不低，工作相对比较枯燥，需要能坐得住。

岗位职责如下：

(1)参与制定施工资料管理计划。

(2)参与建立施工资料管理规章制度。

(3)负责建立施工资料台帐，进行施工资料交底。

(4)负责施工资料的收集、审查及整理。

(5)负责施工资料的往来传递、追溯及借阅管理。

(6)负责提供管理数据、信息资料。

(7)负责施工资料的立卷、归档。

(8)负责施工资料的封存和安全保密工作。

(9)负责施工资料的验收与移交。

(10)参与建立施工资料管理系统。

(11)负责施工资料管理系统的运用、服务和管理。