建筑八大员证值钱吗，招投标小知识：企业资质还值钱吗?还有没有申请资质的必要?

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日前，市民向《问政江西》举报，中建三局有“不良记录”无资质投标却仍中标。在南昌某局一科技大楼项目的招标中，拟中标单位中建三局集团有限公司和中标第二排序人中国一冶集团有限公司均“无投标资质”，记者经过调查，招标文件确有相关规定，但市招标办未受理举报。中建三局集团有限公司、中国一冶集团有限公司遭质疑，公示到期招标方未办后续手续。

依据《招投标法》第五十四条规定，投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标的，中标无效，给招标人造成损失的建筑八大员证值钱吗，招投标小知识：企业资质还值钱吗?还有没有申请资质的必要?，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

受到举报的中建三局有“不良记录”无资质投标却仍中标？对此不禁要问：企业资质还值钱吗？还有没有申请资质的必要呢？今天保标招标网来和大家聊聊企业资质。

早在2018年短短一年里，建筑行业就已经取消劳务资质，实行告知审批承诺制，取消人员和社保证明材料，取消八大员的人员考核等各种政策的改变。那么企业资质还值钱吗？还有没有申请资质的必要？

依据多年来政策潜移默化的影响下，企业资质已经深入人心！未来的企业资质仍然会凭借业绩、资质作为门槛，所以”尽快申办”!即使将来取消了，项目方也会非常关注建筑企业的施工能力的，以前没有资质，会影响企业的能力的。

随着国家对建筑行业的不断改革调整，虽然资质在简化，但是资质办理门槛越来越高，办理和升级的难度在提升，建筑资质得已经很不容易了，又关系着建筑企业发展，因此建筑企业要珍惜、充分运用建筑资质，以诚信为本，保质保量，确保建筑实施过程中工程质量，确保建筑施工中的安全措施。

建筑资质标准，分为特级、一级、二级、三级，属于建筑工程。资质的等级代表着一个建筑公司的实力，等级越高，公司实力越强，就越能得到客户的信赖。

不单是建筑资质的等级、还包括建筑资质类别、范围关系到企业在建筑市场中的竞争地位和能力，直接影响企业的经营业绩，从而对企业的生存、发展产生重大影响。

建筑资质对建筑企业的影响，你了解有多少？

1.它是企业能力的证明。企业有建筑资质，这意味着企业有能力接受资质相关工程从资产到人员。肯定企业市场竞争力、技术创新和有效抵御风险的能力。

2.这是提高企业竞争力的一个重要因素只有企业的资质符合一定条件，才能在其允许的行业和范围内从事相关活动和项目投标。企业为确保其正常发展，有必要依托各级相关条件资质，对其现有不足进行整改，努力达到各级相关标准资质。没有建筑资质，一个家庭很难生存。大多数工程招标对资质有要求。企业没有资质，甚至可能没有资格投标，更不用说与其他企业竞争。

3.这是企业发展的必要条件。由于资质的等级、类别和范围是与企业在建筑市场的竞争地位和能力直接相关的重要因素，它们不仅会影响企业的经营业绩，还会对企业的生存和发展产生重大影响。

综上，要提高企业经营开发、生产产值、利润等经营指标，就要针对企业实力、社会需求等方面加强建筑资质管理。一些没有资格证书的建筑类企业，通过一些作弊的手法获得建筑建筑资质相关等级的证书，如果在施工方面由于人员把控不佳和技术水平有限导致的工程事故考什么证赚钱多，将会使工程类企业获得的负面影响。

企业资质就像一块敲门砖，体现建业企业实力的有力体现。建筑资质在激烈的竞争市场仍然发挥着极其重要的作用。因此，建筑企业资质应恰当运用，为建筑企业赢得更多的机会，得到更多的发展空间。

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八大员还是九大员，建筑资质中人员证件办理的这些事你了解吗？-谷雨集团

建筑企业在办理施工资质时都知道八大员还是九大员，建筑资质中人员证件办理的这些事你了解吗？-谷雨集团，人员办理问题一直是阻碍资质办理进度的主要因素，因为人员条件的准备非常复杂，企业可能因为人员数量、持证人员不符合资质条件，也有可能无法解决社会保障问题，所以这个过程要了解非常清楚才能少出错。接下来，小编将对资质办理过程中的人员办理问题进行系统的阐述。

1.申请施工资质的具体人员要求是什么

办理施工资质一般需要以下几类人员：注册从业人员、具有技术职称的人员含技术负责人，八大员五大员/九大员、技术工人等，以上为施工资质办理过程中的一般人员。当然，并非上述四类人员都是如此，不同资质所需的人员也不尽相同，只是有些资质在人员方面有所不同，比如劳工资质和预拌混凝土资质，但上述四类人员中的大多数都是资质办理所需的。

2.专业技术人员是否需要个人表现

目前，新的施工资质要求技术负责人具有专业职称的人员具有一定的工作经验，即业绩要求。该负责人参与并指导了一定数量的工程项目，直至项目结束。

3.申请人是否有年龄限制

在办理施工资质时，配备的技术人员的年龄男性不得超过60岁，女性不得超过55岁。住房和建设部门在审批材料时，将检查相关人员信息和社会保障证书。一旦有不同年龄的人员，资格申请材料也将被拒绝。

4.在处理资格认证时是否对人员有专业需求

在施工资质申请的相关规定中，将对注册建造师、中级职称人员和技术工人有专业要求，并应根据所办理的资质类型确定。注册建造师或如果其他人员不足且专业错误八大员还是九大员，他们也将被召回。

5.如果你想申请多个资格，你能重复使用一个人吗

当企业增加资格项目时，当一个人拥有两个或两个以上的注册证书和职称证书时，他可以申请不同的资格项目。同时，要注意人员的重复。一旦出现重复人员，资格申请材料也将被拒绝。

6.购买人员社会保障时应注意什么

新的施工资质办公室需要提交所有人员一个月的社会保险才能申报学什么技能好，而升级、延期和附加资质需要提交所有人员三个月的社会保险。企业要注意准备人员材料和社会保障证明材料报批，必须以招标企业为主体进行采购。

7.技术总监应根据什么标准选择

技术总监应首先满足申请资格类别的标准要求。如果他能够满足多项资格的要求，他也可以同时担任多项资格的技术总监。对于有绩效要求的人员，还应提交基本个人信息和绩效表。

8.如何处理施工资质但人员不足的问题

如果企业在资质办理过程中发现人员不足，只能重新招聘以弥补人员不足，这将花费大量的时间和精力。企业必须提前注意处理和储备人员的具体情况。

以上是施工资质办理人员存在问题的总结。施工资质的申请是紧密相连的，任何一个环节都不能忽视，人员问题需要企业高度重视。