常州提升学历的可靠机构，《新华日报》整版聚焦退役军人工作创新创优活动

导读

5月24日，《新华日报》整版刊登系列报道，关注全省退役军人工作创新创优活动。以下是报道内容。

深挖创新资源 释放创优能量

推进江苏退役军人工作高质量发展走在前列

创新创优创唯一，敢为敢闯争第一。当前，全省退役军人事务系统正深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，大兴调查研究，着力创新创优，持续推进江苏退役军人工作高质量发展走在前列。

近日，2022年度江苏退役军人工作创新创优活动评选结果出炉，30个优胜项目充分展示了江苏退役军人工作高质量发展成果，展现了江苏退役军人工作者争先创优的风采。此次创新创优活动覆盖退役军人工作各领域，各地通过科学确定创新创优项目、认真制定实施计划及配套措施、促进活动广泛开展，深挖了一批创新资源，释放出全省退役军人事业全面创优能量。

今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，全省退役军人事务系统将以此次评选为契机，以创新创优成果的积累为基础，把活动成果与工作实践紧密结合，以实际行动贯彻落实党的二十大提出的“加强军人军属荣誉激励和权益保障，做好退役军人服务保障工作。巩固发展军政军民团结”要求，始终保持“高质量”的奋斗姿态，凝聚“创一流”的精神状态，以让退役军人获得感成色更足为主线，不断推动就业创业帮扶显成效、移交安置质量再提升、拥军优抚亮点更凸显、服务保障体系发展更深入、智慧服务建设更高效。

自主就业退役军人依次在退役军人服务中心前台办理退役“一件事”

组织岗前培训，提高能力素质

退役军人“云端送岗”招聘会

高质量就业创业

换个赛道再出发

就业是最基本的民生，创业是更高层次的就业。退役军人是重要的人才资源，创业意愿较高。全省各地围绕退役军人高质量就业创业，不断探索新路径，搭建新平台，助力退役军人实现自身价值、助推经济社会发展、服务国防和军队建设。

南京市不断创新模式，打造“戎创金陵”特色品牌，聚焦提升退役军人就业创业服务质量和层次，积极探索培训助力、岗位推荐、创业帮扶、平台搭建“四位一体”工作法，全面助推退役军人更加充分和更高质量就业创业。

市场需求是就业培训的“指挥棒”。通过打造“无人机飞控”“短视频制作”等培训项目，南京的探索得到广大退役军人认可。通过整合培训资源要素，南京还组建“以公办机构为基础，以民营机构为补充”的教育培训联盟，建立协作机制。依托第三方专业机构进行绩效评价和监督，建立“申报、实施和考评”全过程监管机制。

南京市以实效为导向，不断提供精准就业服务。仅2022年，南京就举办了“线上+线下”退役军人专场招聘活动30场，邀请534家单位提供岗位8224个。定向招录百余名退役大学生进入事业、消防、国企等单位就业；重点推出28期“每周精选”线上岗位推介专栏，建立就业需求目录，靶向推送。南京举办退役军人创业创新大赛，用竞技的方式为退役军人创业提供现代企业发展思路和方法。去年全市开展“助企纾困大讲堂”“军创集结号”等20多期系列活动，帮助退役军人创业者用好政策、提升能力；组建“助企（助农）帮忙团”，打通退役军人创业梗阻。

截至目前，南京已建设5家具有行业聚集效应的退役军人创业孵化基地，为退役军人创业提供场地和资金支持；开展“走访交流、银企合作、医疗特惠、产品助销”等活动30余场，帮助会员单位增收4800多万元。

推进退役军人高质量就业创业，是一项系统工程。宿迁探索的“百千万”工程通过一系列举措的落地实施，让退役军人获得实实在在的扶持。《宿迁市促进退役军人就业创业“百千万”行动计划》出台后，专门举行启动仪式和“1+X”新闻发布会活动，营造良好的就业创业氛围。如何培育多元化优质载体？宿迁首先遴选认定市级退役军人就业创业示范基地40家、各类退役军人就业创业服务载体35个、市级退役军人就业创业导师66人，开展退役军人就业创业指导中心建设，打造退役军人“365”招聘驿站。

脱下戎装换赛道，创新创业展风采。宿迁开展创业指导活动10场次、举办创业培训班5场次、成功举办第三届退役军人创业创新大赛、开展退役军人创办企业复产复工专项行动，累计为500余名退役军人提供创业指导帮扶。举办退役军人线上线下专场招聘会22场次，促进1500余名退役军人实现就业，开展退役军人教育培训，促进1400余名退役军人学习技能或提升学历。

宿迁还联合军地18家单位组织实施退役军人高质量就业创业“百千万”工程，逐步形成全社会关心、关爱、关注退役军人就业创业良好局面。

金融扶持，为退役军人就业创业注入源头活水。徐州市退役军人事务局与邮储银行徐州市分行联合开展“双创”春风行活动，年初有部署、年中有推进、年底有考核。通过构建严密的市、县(区)、镇(街道)、村(社区)四级退役军人金融服务网络，实施“一贷、一卡、一窗、一室、一访、一赛”“六个一”工程，为退役军人就业创业提供优惠优质的金融服务。

去年以来，徐州召开政策宣讲会263场，设置“军人、退役军人优先”窗口236个、退役军人金融业务咨询室44个，发放贷款10.52亿元、累计节省利息超280万元，助力创业退役军人发家致富，使退役军人成为乡村振兴的“生力军”。

徐州开展“双创”春风行活动，还被列入市委、市政府《关于全面鼓励全力支持全民创业的实施意见》。通过开展“双创”春风行活动，实现了行政部门、服务体系、社会力量三方面齐头并进、同向发力，营造了全社会“尊崇军人职业、尊重退役军人”的浓厚氛围，退役军人的荣誉感、获得感明显提升。

如东县创新构建入伍初、退役前、退役后、失业时“全链条式”就业保障机制，打造退役军人就业“如意岗”，助力退役军人优质就业。近3年，先后帮助5000余名退役军人成功就业、480名失业退役军人实现再就业。

为提供精准化创业扶持，淮安市着力打造退役军人特色培训平台、就业创业示范基地、创业孵化基地等“强兵兴业”工程，市财政每年拿出230万元专项经费保障，相继开展龙虾烹饪、淮扬菜烹饪等特色培训5期，培训学员269名。通过联合企业，淮安筹措高质量就业岗位面向退役军人招聘，围绕一批重特大项目，开展送工服务，定制培养输送蓝领人才。淮安退役军人就业创业示范基地累计吸纳退役军人就业1200余名，帮助退役军人创业2000多人次。

开展军人退役“一站式”服务

“军创学堂”圆桌论坛

为“空巢老兵”建档立卡

“智享”数字化服务

高效便捷更暖心

惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。在“数字政府”整体框架下，江苏各地退役军人事务部门创新打造智慧服务平台，建成退役军人就业创业、走访慰问、移交安置、应急救助等多元化信息平台，为精准服务退役军人提供可靠支撑和保障，进一步提升退役军人的获得感、幸福感和荣誉感。

为更好服务退役军人，常州市天宁区以军人退役“一件事”改革为牵引，通过“退役无忧”品牌创建，在实现军人退役12件事“一窗办理”的基础上，推出“住、学、就、创、赛”等延伸服务，帮助退役军人迈好荣归故里后人生转型、事业转轨关键环节步伐，切实增强退役军人归属感、荣誉感和对相关服务的满意度。

天宁区退役军人事务局与凤凰新城青年公寓达成共识：凡有就业创业需求的退役军人，均可享受放宽政策入住凤凰新城青年公寓；并联合适应性培训、创业培训、职业技能培训、个性化培训承训机构和常州退役军人创业园，多渠道、多方面开展教育培训。截至目前，当地已为180余人次提供教育培训。

天宁区就业创业导师团为就业困难的退役军人提供专业化、个性化的“一对一”就业指导，打通就业渠道。截至目前，天宁区已成功为30余名退役士兵推介岗位。该区积极举办退役军人创业创新大赛，推进退役军人实现更高质量创业。

太仓打造“一中心、三平台、N链接”数字退役军人信息化系统，推出军人退役“一件事”平台，梳理优待抚恤、安置就业、政银通“一键达”、人事档案、建档立卡、走访慰问等“一网通办”10类事项，实现公安、民政、人社、卫健、医保、商业银行等20余个系统互联共享，发放各项退役军人补助超2亿元，“云核减”“云走访”“云就医”“云养老”等服务人次常州提升学历的可靠机构，取得“一库共享、一网通办、一网督办、一图研判”的工作成效。

针对军人退役报到过程中涉及部门多、往返次数多、审批周期长等问题，南京市在栖霞区退役军人事务局开展“一件事”信息化改革试点，创新工作方法，推进军人退役“一件事”信息化改革，引入“互联网+服务”理念，打造集手机录入、专线审批、终端报到于一体的军人退役“一件事”一网通系统，通过深化“一网通”平台的开发和功能拓宽，实现“让数据多跑路、让退役军人少跑腿、退役报到只跑一趟”的目标。

该平台创新提出的一次申请、一网审批、一窗办理、一体化服务的“四个一”做法，大幅提高了军人退役报到工作效率，实现“多地、多窗、多次”向“一地、一窗、一次”转变，让“走心”服务更暖民心，受到广大退役军人的普遍认可。

江阴坚持“标准化+管理”“互联网+服务”的工作导向，全力构建“互联网+退役军人服务”矩阵，以数字化提供智慧服务，搭建“一体化”工作平台，优化退役军人微信公众号平台。其中，“一体化”平台嵌入涵盖4万余户退役军人及14类优抚对象的基础数据库，范围上延伸至村级退役军人服务站，实现退役军人事务管理机构全覆盖、服务对象全覆盖、业务流程全覆盖、工作监管全覆盖。“江阴退役军人”微信公众号平台设置就业创业、教育培训、退役报到等八大服务模块，集成退役军人就业创业服务、军人退役“一件事”、退役军人教育培训补助申报等系统。目前，军人退役“一件事”、江阴市退役军人补贴性教育培训补助申报平台、江阴市退役军人就业创业服务平台、档案查询平台、优待证申领平台，基础功能均已实现正常运转。

欢迎退役士兵返乡

为优抚对象提供医疗保障服务

选岗人员送锦旗表示感谢

向“红色先锋”志愿服务队授旗

密织多维度关爱网

拥军优待后顾无忧

邳州市积极探索“五维关爱”工作法，多维度给予“空巢老兵”守护和关爱。建立常态化联系制度，为400多名“空巢老兵”建立守护档案，组织市镇村三级“淮海先锋”志愿服务队与“空巢老兵”手拉手结对子，定期走访慰问，日常守护老兵安全；建立保险保障机制学什么技能好，与人寿保险公司签订帮扶协议，为首批175名“空巢老兵”购买意外伤害保险并发放守护卡，有效提高老兵风险抵御能力；建立关爱保障机制，利用困难老兵关爱基金，帮助46名特殊困难“空巢老兵”走出困境；建立队伍保障机制，帮助老兵掌握基本自救互救知识，提升老兵智能手机使用技能等，已培训20场次；建立适老化改善机制，为“空巢老兵”创造安全、无障碍的生活环境，按每户不低于3000元的标准，对具备条件的家庭进行改造。

南通以“通通优军”品牌创建为统领，推出具有身份识别功能及多重叠加优待服务的“通通优”拥军卡，目前已发放23万张，有效构建政策更优、服务更好、参与度更广的优待服务体系。南通市县均建成“双拥一条街”，乡镇社区挂牌“双拥商贸服务点”，推动打造“15分钟社区拥军服务圈”，全市3000多家商家推出专属优惠活动；75家拥军优属促进会会员单位推出首批“优待清单”312项，涵盖交通文旅、医疗养老、商贸服务等12个行业，今年持卡享受优待优惠10万人次。推出军人专属理财、拥军“尊崇贷”等退役军人专属普惠金融服务，累计享受金融专属优待服务23万人次，贷款减息1800余万元。

盐城创新开展“盐阜荣军医保”活动，免费为优抚对象办理大病医疗保险。与人寿保险盐城市分公司合作，投入550多万元常州提升学历的可靠机构，《新华日报》整版聚焦退役军人工作创新创优活动，为5.56万名享受国家抚恤补助的优抚对象每人每年缴纳住院医疗、住院床费补助、重大疾病等保险费100元，切实减轻了重点优抚对象的医疗费用负担。

镇江创新开展一系列“镇爱优抚”活动，不断提升退役军人和其他优抚对象的获得感与幸福感。该市为退役军人及其配偶定制专属商业综合医疗保险项目“爱军保”，以“基本医疗保险+商业补充保险”方式，增强退役军人抵御医疗风险的能力。全市“爱军保”参保人数3114人，保费85.07万元。

为进一步提升广大退役军人和其他优抚对象的获得感、尊崇感，宿迁市探索创建“宿优享”社会化拥军优抚宿迁品牌，组建“宿优享”社会化优抚联盟，引导社会力量关心关爱退役军人，形成全社会尊崇军人、尊重退役军人的良好氛围。截至目前，“宿优享”社会化优抚联盟单位近5000家，服务项目涵盖医疗、养老、交通、读书、购药等10余类行业。

2022年，丹阳市以260名入伍70年以上的老战士为对象，开展了历时3个月的“八个一”系列纪念活动，通过拍一张光荣照、送一块纪念牌、展一段小视频、圆一个微心愿、聊一次心里话、送一批日用品、发一次慰问金、说一句祝福话等暖心活动，帮老战士回忆峥嵘岁月，让他们感到无上荣耀。

去年6月，无锡市成立“退役军人和谐劳动关系协调服务中心”，延伸拓展退役军人服务保障工作思路和举措，建立退役军人劳动关系协调机制，开通劳动争议调解服务快车道，维护退役军人合法权益。该中心运行以来，已实现退役军人劳动争议专窗受理、专人负责、一窗通办；通过强化政策宣传、强化联络机制、强化多方联动，更加精准、规范、高效地维护退役军人的合法权益。截至目前，该中心共接受退役军人来电来访咨询40余人次，为5名退役军人提供调解劳资纠纷服务，帮助追讨相关补偿金32万余元，受到退役军人广泛赞誉。

奋战新征程，再创新业绩。全省退役军人事务系统正深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用好理论武器，结合实际和调研课题，强化问题导向，带着问题学习思考，带着问题调研指导，真正把发现问题、分析问题、解决问题贯穿主题教育全过程，将主题教育与中心工作相融合，重视研究新情况、解决新问题，不断运用新的理论成果提升服务保障质量、风险化解能力。各地将持续不断探索创新创优资源，让退役军人服务保障更有温度、就业创业发展更有力度、拥军优抚走出高度，打出“组合拳”、形成“聚合力”，帮助广大退役军人以新作为新贡献赢得新尊崇，推动共同富裕、实现共同发展。

潮生活惠民服务提升学历，浙江怎样让老百姓就医体验更好？如何满足长三角异地养老需求？十问民生，这场发布会回应关切

今天下午，浙江省政府新闻办举行（←点击蓝字查看详情），介绍“提高社会公共服务能力，加强普惠性、基础性、兜底性民生建设”有关情况。

现场，发布人就大家关心的问题一一作了解答，一起来看：

新华社记者：浙江如何为城乡困难群众兜好民生的底？

省民政厅党组书记、厅长沈铭权介绍，近年来，浙江积极打造“弱有众扶”优享工程，不断健全完善城乡统筹、分层分类、精准高效的社会救助体系。

聚力提标扩面，推进社会救助兜底兜牢

逐步扩大社会救助受益范围。目前低保标准从2017年的农村每人每月730元、城市739元，提高到2022年城乡同标的每月1084元；特困标准实现城乡统筹人均1756元。

扩大弱势群体帮扶覆盖面，推动社会救助从“兜底”对象向“扩中提低”对象延伸。目前已有72个县（市、区）将低边认定标准放宽到低保的2倍；临时救助有效覆盖外来人口，2022年向60.78万名困难群众发放一次性生活补贴3.88亿元。

探索“助联体”建设，促进救助服务多元参与

民政部门牵头建设“助联体”，进行实体化运行。目前，已有62个县建成县级“助联体”，共有1445个第三方执行的救助服务项目进驻这些“助联体”。用好慈善资金，组织实施“善居工程”，按照每户1.6万元的标准，已为2563户低保家庭改善居住环境。

打造“浙有众扶”应用，丰富社会救助智慧场景

以数字化改革助力社会救助高质量发展，“低收入人口基础数据库”一体化监测，全省动态监测221.9万人，占户籍人口的4.35%。通过浙里办救助一件事联办，省内户籍人员凭身份证就可申请社会救助，实现基本生活救助、专项救助、惠民补贴等15个事项联办，累计办理8.18万人次。整合救助系统和核对系统，按兜底型、急难型、支出型、关爱型、发展型进行“精准画像”考证含金量排行榜，累计生成“一户一策”帮扶建议42.79万条，实现即时救助。

光明日报记者：习近平总书记在浙江工作期间，对建设“教育强省”作出了重要部署。这些年浙江在这方面是如何推进的？有哪些成效和亮点？

省教育厅副厅长、新闻发言人陈峰介绍，浙江不断深化教育改革，促进教育公平，提升教育质量，取得了一些成效。

教育资源供给不断扩大

目前，全省有各级各类学校1.38万所，在校生1082.58万人，教职工93.7万人，教育人口超过全省总人口的六分之一。实现了从普及九年义务教育到普及十五年教育的跨越，十五年教育普及率超过99%；高等教育毛入学率达到66.3%，较20年前增长了46个百分点。

城乡教育均衡程度不断提升

全省先后实施了农村中小学“四项工程”、职业教育“六项行动计划”，并通过“教师轮岗交流”“对口帮扶”和“教育共同体”等方式，有效推动了城乡教育一体化发展。目前，浙江城乡义务教育学校校际差异系数在0.27以内，为全国最低。

科教兴省战略不断深化

通过建设高教园区、新建扩建校区、中外合作办学、以新机制举办新型高校等措施，实施重点学科、重中之重学科、重点建设高校等一系列工程，高等学校在科教兴省中的作用更加突出。“十三五”期间，全省高校培养了152.6万名毕业生，其中85%以上留在浙江，成为创新创业的生力军；全省高校主持获得的国家自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖三大奖占全省总数的80%，成为科教兴省的主阵地。

中新社记者：对登记失业人员、离校未就业高校毕业生等重点群体的就业，浙江有哪些帮扶措施？

省人力社保厅党组书记、厅长吴伟斌介绍了主要采取的三方面举措：

加强政策引导

通过鼓励用人单位吸纳、灵活就业、公益性岗位安置等措施，多渠道促进就业困难人员就业。今年一季度，发放就业困难人员有关社保补贴和岗位补贴4.45亿元。

强化数字赋能

从“发现—服务—就业”全生命周期设计帮扶业务流程，迭代升级“重点群体就业帮扶”应用，搭建省、市、县、乡、村五级贯通的就业治理体系，实现一人一档，实施点对点个性服务、系统化闭环管理。今年以来，已帮扶43.85万名重点群体实现就业。

开展专项活动

组织开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动，今年活动期间，全省共组织线上线下招聘会4500场，参加企业13万家，提供就业岗位320万个，达成初步就业意向56万人次。

浙江日报记者：基层尤其是山区海岛，医疗卫生水平相对薄弱一些，浙江正在实施的医疗卫生“山海”提升工程进展情况和成效如何？

省卫生健康委党委书记、主任王仁元介绍，2021年浙江启动实施了医疗卫生“山海”提升工程，由省内13家综合实力最强的省市级三甲医院重点帮扶32家山区海岛县医院，确保每个山区海岛县(市、区）都有一家三甲医院帮扶。

主要采取了三方面举措

聚焦优质医疗资源缺乏现状，加大了专家下派力度，确保每个县每天有12名以上省市专家在当地开展医疗服务；

聚焦群众就医需求，构建了“3342”任务体系，着力于做强县域胸痛、卒中、创伤“三大救治中心”，做优影像、病理、检验“三大共享中心”，共建不少于4个重点帮扶专科，提升医院管理和公共卫生服务两项能力，提高心脑血管疾病、急救创伤等救治能力。

聚焦人才短板，加大定向培养的带教培养力度。依托省内优质医学院校，每年为山区海岛县量身定制培养不少于700名医学生，通过开设在职研究生班、青年骨干高级研修班等方式为山区海岛县培养实用型卫生人才。

山区海岛县医疗卫生服务能力有了明显提升，山区海岛县群众就医满意度、获得感显著改善。

人民日报中国经济周刊记者：当前浙江城市和乡村的教育资源还存在不平衡现象，特别是山区海岛和农村教育比较薄弱；很多家长担心孩子的中考、高考，教育焦虑还比较普遍。怎么改变这些现象？

陈峰介绍，浙江人民期待孩子接受更多、更好、更加公平的教育，必须朝这个方向努力。当前，浙江义务教育阶段已经有90%以上的孩子在城镇学校就读。

一方面，要根据城镇化发展趋势，继续布点建设新的城市学校，扩大城市教育资源；另一方面，要优化乡村学校布局，提升乡村教师水平，让农村孩子也有接受优质教育的条件、都有人生出彩的机会。

教育焦虑，是就业压力、社会竞争在教育领域的反映，也是教育资源不足的表现。浙江要进一步加快教育发展，扩大教育供给，优化教育结构，创造条件提供更多的读书机会、升学通道，努力缓解考试焦虑、升学焦虑。还要大力发展“学校后教育”，让已经离开学校、参加工作的人，也能终身接受继续教育和职业培训，从而提升学历水平和职业技能。

浙江经视记者：养老服务要实现普及普惠，浙江如何解决城乡区域之间存在的差距问题？

沈铭权介绍，浙江因地制宜出台各具特色的政策潮生活惠民服务提升学历，着力解决大城市与小县城、山区海岛与平原丘陵等各类区域的养老问题，努力满足老年人多层次多样化需求。

积极探索山区助老长效机制

浙江山区农村老年人量大面广、居住分散、交通不便。近年来，省民政厅立足山区实际，在丽水、衢州等地探索“服务跟着老人走”模式，聚焦山区老年人基本生活、看病就医、代购代销、精神慰藉、安全出行等重点需求，切实提升老年人体验感、获得感和幸福感。

开展“海岛支老、一起安好”行动

杭州、宁波、嘉兴、湖州、绍兴等市派出支老人员，从服务、设施、管理、文化等方面支援舟山市15个悬水小岛养老服务。目前共有162位支老人员先后上岛，开展生活照料服务4989人，慰问和送医送药等服务4855人次，文化活动1750场次，让越来越多的偏远海岛老年人共享优质服务、安享美好晚年。

加速缩小养老服务区域差距

近年来，浙江始终坚持城乡统筹推进养老服务体系建设，做到城乡养老服务设施统建、政策统筹、标准统一。城市社区和偏远山区、悬水小岛都有按省级标准统一建设的居家养老服务照料中心。2022年底，浙江发布基本养老服务清单，面向城乡13类老年人群体无差别提供21项基本养老服务。

中央广播电视总台央广网记者：近年来浙江周边省市，有不少老年人夏天到浙江乡村避暑休养，异地养老需求在不断增长，浙江如何满足这方面需求？

沈铭权介绍，浙江一直遵循“八八战略”提出的“进一步发挥浙江的区位优势，主动接轨上海、积极参与长江三角洲地区合作与交流，不断提高对内对外开放水平”，促进长三角养老服务一体化。

大力发展跨区域旅居养老

浙江有好山好水好空气的生态优势，长兴顾渚村、安吉董岭村、磐安乌石村、江山周村等地，还有许多知名、不知名的小山村，吸引了大量上海及长三角地区的老年人度夏过年。

持续促进养老服务企业融合发展

吸引长三角地区养老服务品牌企业到浙江投资兴业，努力形成高中配备、多业态共存的养老服务业。许多上海和江苏的知名养老服务品牌在杭州、温州、嘉兴、绍兴等地都承接了养老服务项目。浙江的养老服务企业也不断提升对外开放能力，一些康养行业领军企业走向长三角、服务海内外。

全面加强养老服务人员交流

长三角养老服务人员交流密切，经常举办各类比赛和研讨活动。三省一市每两年轮流举办一次长三角养老护理职业技能大赛，长三角地区近8千家养老机构的15万养老护理员参加比赛。

推动跨区域享受基本养老服务

无论本省籍还是外省籍老年人，只要年满60岁，凭身份证明，在浙江旅游、出行、就医等均可享受相关的优待政策。外省老年人在浙江也可以享受社区居家养老服务设施的便利条件，部分地区还可享受和本地老年人同等的助餐优惠。

香港商报记者：浙江技能人才总体情况如何？在培育激励方面有哪些做法？

吴伟斌介绍，截至2022年底，全省技能人才总量达到1195万人，占全体就业人员总量的30.7%。近年来，浙江聚焦提升技能人才的社会认同感和获得感，深化技能人才评价激励制度改革。

畅通技能人才职业成长通道

探索建立“新八级工”职业技能等级制度，在原先初级工、中级工、高级工、技师、高级技师“五级工”基础上潮生活惠民服务提升学历，浙江怎样让老百姓就医体验更好？如何满足长三角异地养老需求？十问民生，这场发布会回应关切，向上增设特级技师和首席技师，向下补设学徒工，特级技师、首席技师可以申报相应系列正高级职称评审。

探索创新“以技增收”机制

以“企业出效益、职工得利益”为导向，在助推企业高质量发展的基础上，促进技能人才“增技增收”。去年在台州市开展了技能型社会建设试点，探索“技能创富”模式，推动企业建立与职业技能等级序列相匹配的岗位薪酬分配制度。4月18日，人社部和省政府签署了共建省域技能型社会合作协议，将全面总结推广台州经验做法。

完善高技能人才服务保障体系

连续两年遴选培育新时代浙江工匠5276名，省级财政安排每人最高50万元支持经费。以省政府名义设立“新时代浙派工匠”表彰项目，进一步提高技能人才政治待遇和社会地位。同时，将高技能人才纳入各地人才支持计划，按规定落实住房、户籍、子女入学、医疗、创业就业扶持等优惠政策。

潮新闻记者：浙江老百姓看病挂号、排队等候的情况如何？怎样让老百姓就医体验好一点？

王仁元介绍，近年来浙江全力推进“健康大脑+智慧医疗”建设，围绕看病就医“一件事”，在“浙里办”上线了“浙里健康”专区，推出了预约挂号、浙里健康e生等70多项数字化便民应用。构建了覆盖诊前、诊中、诊后全流程，线上线下一体化、智能化、全方位的数智医疗健康服务新体系。

在诊前

采用人工智能技术手段，向群众提供便捷的智能导诊服务，帮助群众快速选择合适的医院合适的科室；建立全省统一号源池，提供1000多家各级各类医疗机构线上预约挂号，累计提供挂号服务已突破1亿人次；将诊间叫号大屏搬到患者手机端，统一向居民提供各医院各科室当前叫号和候诊人数查询。城市大医院高峰时段排队平均时间从8.26分钟缩短到2.61分钟。

在诊中

广泛开展医学检查检验结果互认共享，也就是“浙医互认”。通过这一应用，解决了“多头检查”“重复检查”的问题，让群众就医省时、省心、省钱。目前已覆盖医疗机构1881家，累计互认2072万项次，节省医疗费用近8.3亿元。同时，重塑医疗费用支付流程，推广“医后付”“信用付”等新型医疗费用结算模式。

在诊后

基于健康数据高铁归集的健康数据，通过“浙里健康e生”应用，让浙江的老百姓人人可以拥有一份属于自己的全周期电子健康档案。同时，依托互联网医院为患者提供图文咨询、视频问诊、在线处方等服务。去年上线了“浙里护理”，通过“线上点单、线下服务”新模式，为失能失智老人、长期卧床病人等群体提供上门护理服务。

接下来还会不断强化新技术创新融合，推进这些应用的迭代升级，并启动谋划更多新的“互联网+”医疗健康服务场景，让老百姓看病更便捷、更智慧、更舒心，持续改善提升老百姓看病就医过程中的体验感和获得感。

浙江卫视记者：这些年浙江高等教育发展很快，但离高等教育强省还有距离，怎么样实现高教强省？

陈峰介绍，20年来，浙江高校数量由68所增加到109所，普通本专科、研究生在校生规模分别增长到2002年的3.19倍、9.28倍。高校“双一流”学科数量居全国第五位，汇聚了全省75%的“两院”院士和73%的“鲲鹏”级专家。但高等教育仍然是浙江教育的短板。

得益于浙江良好的教育基础，国内大学十分认可浙江的生源质量，浙江学生被高水平大学录取的比例居于全国前列。但由于“家门口”的高水平大学还不够多，许多孩子选择出省上好大学。下一步，浙江将按照“创新深化、改革攻坚、开放提升”的要求，加快高等教育高质量跨越式发展。

积极以新机制举办新型高校

西湖大学已经招生，北京航空航天大学中法航空学院已获批成立，宁波东方理工大学（暂名）等高校正在筹建。

加快高水平大学建设

以超常规力度扶持若干基础好的高校、学科争创一流，争取早日从“高原”登上“高峰”。

促进普通高校高质量特色化发展

大部分孩子是在普通大学就读的，要把每一所大学的特色培育成优势、把优势培育出水平，努力让每一个孩子在大学里都能学有所成、不负韶华。