30多岁初中文凭怎么提升学历，临邑招聘信息汇总———10月30日

1、新立得诚聘

1、焊工（二保焊）：50岁以下，持证上岗，熟悉焊接技术和设备具有良好的职业素养和团队精神，一年以上工作经验。

薪资：5400-。

2、激光切割：50岁以下，能独立操作激光机者优先。薪资：5000-7000。

3、机器人焊接操作工：持证上岗，会基础编程，有机器人操作经验优先考虑，薪资6000-。

4、普工男：50岁以下，有车间工作经验优先。薪资：3500-5000。

5、普工女：50岁以下，有车间工作经验优先。薪资：2700-4000。

6、钣金工：50岁以下，有车间工作经验优先。薪资：4500-5500.

福利待遇：五险、年终奖、工龄奖、加班补助、包吃包住、节假日福利、工作表现突出者按公司规定进行奖励和提升。

地址：临邑县恒源街道远征路中段路东50米新立得智能装备有限公司。

电话：

2、华高纺织

1.招电工2名，两班倒！薪资面议，必须有纺织厂电工经验，交保险，必须有证

2.招纺织厂各工序一线挡车工，要求有纺织厂挡车工经验，50岁以内，交保险，上12休24（可兼职）

3.招聘纺织厂各工序基、中层优秀管理人员，工资面议，交保险

4.招各工序保全工，长白班

电话：葛主任

3、临邑捷恒物流有限公司

招聘: 普货物流配货员,车辆调度员多名,室内办公.

薪资: 底薪2500-3000

福利: 每周日休班,国家法定节假日休息,缴纳五险，每天7小时,不耽误送孩子

要求: 年龄22-48岁宝妈，有无经验均可，经理一对一培训。

地址：临邑县城区

电话：

4、临邑鑫润物流信息公司1126

招聘：物流配货员、经理

办公室工作不外跑， 一天7小时，每周末休一天半；工资按时发放！

工作内容：接打电话发布信息

要求：女25—45岁、沟通好踏实肯干

底薪加提成，成手月工资6千到2万+

公司客户资源丰富，有无经验均可一对一培训指导

电话:

工作地点1 ：临邑城区

工作地点2：临盘城区

5、临邑高工资食品厂1122

免费四餐+免费住宿+月休4天+全勤奖+每周预支800元

主要从事车间辅助性工作

要求：男女不限18—52周岁

薪资：前五天保底150元/天，5天后实行计件工资，多劳多得。日均工资260+。工作满1周后可预支工资。

夜班补助20元，半月一倒班。综合工资5500–7500元。

每月15号准时发上月工资。

班次：7:00到19:00两班倒

食宿：免费四餐，住宿6-8人间独立卫浴，水电自理，自带餐具/水杯，水杯不要带玻璃材质的

另有——不加班的宝妈岗，周日单休，周结工资

电话:

6、临启网络科技有限公司1113

招聘:电话客服10名底薪加提成，加全勤，工资4000元以上。工作7.5小时，周末休班不耽误接送孩子，年龄18周岁到45周岁，有经验者年龄可放宽

电话:

地址:翡翠城南门

7、招聘：

1.负责公司新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的日常运营及推广工作，提升平台的关注度和粉丝活跃度，打造火爆阅读量，达到产品推广引流目的。

要求:不限经验，性格活泼，善于沟通

1.新媒体运营工作经验，熟悉微信公众号、微博、抖音、小红书等主流新媒体平台的运营规则和玩法。

2.具备优秀的文案撰写能力，能够独立撰写高质量的文章、广告语、宣传文案等，熟悉各种文案风格和体裁，有较强的创意和策划能力。

3.熟练掌握图片处理软件（如）和视频剪辑软件（如、剪映等），能够独立完成图片设计和视频制作

上班时间:8：30-11：30 13:00-18:00

电话：同微

8、临邑凤凰城项目

诚聘秩序人员数名，限男士。

要求:秩序员年龄在20-35岁，身高以上，性格热情、开朗、礼貌、大方、形象气质佳，有经验者和退伍军人优先。

每天8小时工作制，每月4天公休！转正缴纳五险，完善的培训体系！

薪资待遇面议！

电话： 李先生（微信同号）

9、临邑格林豪泰智选（济北汽运店）

招收夜班兼职保安一名，晚上19：30-07：30（上一休一），活好干，事事少，工资面议

电话：

10、招聘岗位：

1.普工，有家具工厂经验，负责打包运输装卸

2.CNC加工中心学徒工/操作工，须有实操CNC实操经验，不接受零经验，有家具工厂工作经验，

3.CAD绘图员，要求能熟练使用cad制图软件，有家具设计或全屋定制工作经验

年龄45岁以下，男工

八小时工作制，免费午餐和住宿，月休两天，综合薪资4000-4500，加班有加班费

地址：临邑县临盘街道孟寨村村东首路北50米海佑智能家居产业园

电话：（微信同号）

11、惠生食品有限公司招工，工资元，长白班，报名电话

12、临邑广耀分公司

招聘优秀电话客服

要求：20-40周岁，男女不限，性格外向，有责任心，会基本的电脑操作，有客服或者销售经验的优先。

无责底薪加全勤奖加工龄奖加现金奖励加业绩高提成

8小时工作制，单休，节假日休息。

上班时间8:00到11点半 13:30-18：00

8小时工作制。不定时团体聚餐，缴纳五险，

电话： 微信同号

地址：建旭大楼6楼

13、修正药业招聘临邑药品宣传维护员各3人，要求：25—45岁，有保险经历的优先。工作：选出住宅周围5—10家诊所，有培训，有指导。待遇：试用期一周后，责任底薪2600元+奖金

联系：

14、临邑名酒商贸

招酒水销售业务10人，饮品牛奶业务3人，销售主管1名。负责县城乡镇产品销售，市场维护，网点开拓，要求熟悉县城区域，乡镇区域客户,有多年食品酒水销售业务经验，年龄21-48岁，有良好的沟通能力，销售人才。薪酬及时能力最重要，有驾照能开车优先。

电话

15、临邑薛记食品有限公司诚聘:

1.高压电工1名，具有有效高压电工证；有3年以上高压电工经验，熟悉电路图及布线要求，薪资面议

2.低压电工1名，具有低压电工证；有3年以上低压电工经验，熟悉电路图及布线要求；具有车间维修电工相关经验，二次控制线路及PLC简易调试维修，薪资面议

3.生产班组长5名，20-40周岁，男女不限，2年以上工厂工作经验，吃苦耐劳，可接受倒班，有生产管理或食品厂工作经验者优先录用，薪资4500-6000

4.化验员1名，食品相关专业，1年以上食品化验经验，根据公司原料检验的相关标准，对到货的原材料进行验收，薪资4-6k

电话:（微信同号）（微信同号）

地址:临邑县花园大街东首天鼎丰路中段

16、临邑水云天招聘吧台2名

工作时间上12休12.或者是上24休24（可选择）工资3000-3600+社保五险+工龄+提成+奖金

电话：

17、安宿木门全屋定制店（临邑店） 招聘：

1、送货工一名，要求年龄28-50，有c1驾驶证（开五菱荣光小卡）主要工作装门卸门接货

2、销售精英两名，优秀业务员有从业经验者优先欢迎有志之士，底薪加提成

电话：

18、鲜果皇后诚招

招聘营业员4名 3600-4500

年龄25-40初中以上文凭。

性格开朗，相貌端正，头脑灵活，干活麻利，吃苦耐劳，有上进心，有超市工作经验者优先录用‼️

晋升快有一定发展空间

晋升店长或副店长后工资4800-6000

电话：微信同步

地址：东海院子鲜果皇后

19、山东十五秒食品有限公司招聘：

1、车间操作人员：女工

工作内容简单，易上手，基本会做饭就可以做。车间恒温10-15度左右，冬暖夏凉，

上班时间：长白班 8：00-17：00，不耽误接送孩子。

薪资：4000-6000+，计件薪资，多劳多得。

2、仓储人员

要求：男工，有1-3年仓储工作经验

主要是产品的入库，数据统计，仓库规划，调整，产品出库等做到账实相符

进行仓库安全检查。

3、车间 配料岗 内包岗：

要求：女工

上班时间：长白班 8：00-18：00 。

车间恒温10-15度左右，冬暖夏凉，工作内容简单，易上手，

薪资：4000-6000+，计件薪资，多劳多得。

4、业务员：

职责：负责产品推广/客户开发与维护/渠道管理/品牌建设等

要求：大专及以上学历，2年以上同行业经验者优先

待遇：3500-6000元/月＋月度考核（差补等均有）

电话：

地址：山东惠生食品有限公司院内十五秒食品

20、德州无忧律法律咨询有限公司招聘中

（一）招聘城市负责人，职责：

1、带领团队完成公司既定业绩。

2、负责日常的员工培训和成长。

3、调动员工的工作积极性。

4、安排员工的日常工作和任务分配。

5、负责销售团队的管理工作

招聘要求：

1、有至少3年个人电话销售经验。

3、有至少2年团队管理经验。

4、能够接受外地临近城市工作。

5、有车有驾照。

（二）招聘法务电话销售2-3人

通过培训熟悉掌握各类法律法规知识，熟练运用法律技巧

对客户需求进行掌握，给予正确方案

促成签单高提成，同事间经常交流心得，办公室氛围好~

公司提供岗前培训和客户群体，有针对性寻找客户，电销/面销一体化，为客户带来一条龙服务

2500-2800底薪，月综合5-6K，免费培训，五险，每周双休，节假日休假。

有销售经验的女士优先

工作时间:8:00-12:00 14:00-18:00

电话:，

地址:人才公寓东侧艺点意创生态谷4楼

21、临邑惠生食品

1.招聘20名复检人员，年龄23～50周岁，男女不限，，每月公休4天，月薪4500/7000元

2.摆翅根4名，月薪4500～8000元，（计件工资多劳多得）

电话同微信

22、临邑博轩礼业商贸有限公司

1.招聘电话业务5名，底薪3000+提成

2.另招剪辑1名，女士，有相关工作经验优先

电话：

地址：地址翡翠城南门

23、临邑红德禽业三车间

因产量增加，现招女工10名

20-55周岁，身体健康！

计件工资，多劳多得！

电话，微信同号

24、临邑汉邦安防科技有限公司

招聘销售人员五人，无责任底薪加餐补加全勤奖加提成加奖励，每天工作八小时，每月四天休班，交五险

电话：

25、老有所靠（德州）养老服务有限公司

招聘专职业务人员数名

要求女性，年龄:30—45岁

有销售经验，有过保险，房产销售经验有先！

薪资待遇底薪+提成+奖金

每周双休，早九晚五，法定节假日

电话：（微信同号）

地址：董家安置区北门驿站西邻

26、招聘：中国移动业务人员20名

主要负责中国移动话务市场调研.增值业务推广.满意度调查

工作时间：上午8:30-中午12:00，下午1.30-下午5:30

工作地点：临邑顾家欧亚达商业广场

人员要求：女，18-48周岁，普通话标准，具有出色的沟通，表达能力，熟悉电脑基本操作.从事过电话客服营销及相关工作者优先录入。欢迎应届毕业生来此实习。

薪资待遇：底薪+提成+阶段性奖励。（综合薪酬3000-6000)合格缴纳五险一金

电话； 0534-

27、印迹包装纸箱厂因业务发展需要：

1.普工10名，要求女，25-45周岁，工资3000-5000

2.包装工20名，要求女，25-45周岁，工资3000-8000

3.打胶工5名，男女不限，25-45岁，工资7000以上

4.印刷机长一名：要求工作经验5年以上，工资面议

常白班，管午餐，计件工资

上班时间：早7.30至5.40

联系人：魏女士

工作地址：临邑镇政府北500米路西

28、临邑晓涵商贸

诚聘:司机，酒水送货员，有销售经验者优先

年龄25-40周岁

男女不限

工资:底薪＋提成+奖励+公休+旅游，上不封顶

电话:

29、临邑果舒纤商贸

招县城酒水，饮品优秀业务6人，乡镇优秀业务3人，销售主管1名，负责销售，市场维护，客户开发30多岁初中文凭怎么提升学历，熟悉县城区域或乡镇区域客户,有多年销售业务经验，年龄23-50岁，有良好的沟通能力，销售人才。有驾照能开车优先。劳务薪资待遇：7000+(基本工资+提成)上不封顶，多销多的

电话：

30、现招4米2货车司机一名 要求C1驾驶证，能吃苦耐劳，服从安排。招聘送货员男女不限，一天上5—6个小时工资面谈。电话：

31、牧场招聘

1.挤奶工，工资5100-6000

2.赶牛工，工资4100-5000

3.犊牛饲养员

4.维修工

5.繁育

6.兽医

要求男55岁以内，女50岁以内，身体健康，服从领导管理

宿舍无线WIFI覆盖；配有空调；独立卫生间；包食宿，提供劳保用品。

工作地点：禹城市辛店镇。

电话：（微信同号）

32、招聘岗位：普工4名，8小时工作制。

要求：45岁以下男工，有操作封边机、打孔机或打包经验，可以做屏风，从事过板式家具工厂工作。

待遇：综合薪资4000-4500，中午管饭。

电话：（微信号与电话一致）。

地址：G513与福西路交叉路口往东北约280米（原孟寨村） 智能家具产业园。

33、星火道一经络养生馆

主营孩子近视提升，招聘全职和兼职人员

要求：18-50岁，小白可以 一对一，手把手教

地址：临邑大牛南200米路西。

电话：（微信同号）

34、廊坊凯博建设机械科技有限公司山东分公司招聘：

一、电工1名，工作内容：

1、升降机电气设备安装。

2、电气线路布置。

3、电器设备调试。

4、故障排除和维修。

5、安全检查和维护。

要求：

1、中专及以上学历。

2、具备一定的电气知识和技能能力，熟悉施工升降机的工作原理和操作规程。

3、45岁以下男性，持有应急局颁发的特种作业操作证，看懂图纸及有相关经验者优先。

二、焊工10名，工作内容：

按照工艺图纸熟练操作焊工与热切割作业，严格执行各种焊接工作。

要求：45岁以下男性，持有应急局颁发的特种作业操作证，看懂图纸及有相关经验者优先。

三、设备操作工3名

工作内容：熟练操作锯床、冲床、剪板机、折弯机等设备。

要求：45岁以下男性，看懂图纸，具有相关工作经验者优先。

四、车工1名，工作内容：

1、安装夹具、调整车床。

2、选择、刃磨、安装刀具。

3、进行工件内外圆柱面切削。

4、维护保养机床和工装。

要求：1、中专及以上学历。

2、熟悉图纸和工艺，掌握车削工件的计算，了解金属材料性能及热处理。

3、45岁以下男性，具有相关工作经验者优先

电话：李经理，。

35、临邑县真脆食品有限公司

1、车间品控

八点到八点长白班，工作餐，缴纳社保，负责整个生产工艺品控平台体系

要求有工作经验，大专学历 以上，薪资4k-6k

2、车间普工

40岁以下，初中以上学历，身体健康，无重大疾病，无皮肤病等传染性疾病，头脑灵活、办事手脚麻利

薪资范围3k-5k，三餐工作餐，转正缴纳社保

3、食品销售

男，大专以上学历，两年以上食品快销经验，接受全国出差，思维逻辑活跃，语言表达准确

福利待遇：面谈（此岗位直接联系）

地址：临邑县香港世纪工业园3号车间

微电同号：

36、山东瑞博龙公司招聘

1、电气工程师，40岁以下，本科及以上学历，电气工程、自动化相关专业，具备一定电气电路图纸设计、电气设备选型等相关电气工作经验，薪资面议。

2、仪表工程师，40岁以下，本科及以上学历，电气工程、自动化及相关专业，具备一定仪器仪表设备选型、安装调试等相关工作经验，薪资面议。

福利：缴纳五险二金，年终红包、月度福利、餐补、生日福利，年度健康体检，季度劳保、夏季防暑降温用品、高温费等，咖啡厅、健身房、KTV 免费对员工开放

工作地点：山东省德州市临邑县

电话：/（微信同号）

37、尊宝比萨

高同学比萨渤海路店

高同学比萨信业店

1：招聘店员5名有相关经验有限（年龄35之内）

2：招聘店长两名工资面议

微信电话同号

38、山东华晟农业诚聘：

1、车间招聘长期工女工两名，要求年龄43周岁以下，工作简单

2、车间招聘长期男工一名，要求年龄25-45能吃苦耐劳，工作简单易上手。

以上工作都是长白班，工资计件，工资待遇面议

地址：华莱士园区内

电话： （不能吃苦者，勿扰）

39、德州毅鸿管业有限公司

我公司是年产量8000吨煤矿用瓦斯管道企业

诚聘：车间工人

男50岁以下，女45岁以下，有敬业精神，能吃苦耐劳，月薪4000-8000元。

福利待遇：工作满3个月后交五险，

中午管吃，节日福利，工龄工资，年终奖。

电话：

地址：临盘街道孟寨西500米路北盘河桥东200米

40、齐合代驾 临邑人自己家门口的代驾

招募代驾司机数名，可兼职，本地品牌、值得信赖！

1、3年以上驾龄，无重大交通事故！C1驾照以上(包含C1)，性别不限，年龄23~50之间；

2、熟悉自动挡和手动挡，最好能熟悉各种中高端车型

3、熟悉本市路线，能独立完成驾驶；需自己在公司购买工装物料。无底薪，多劳多得

电话:（微信同步）

地址：索通小镇

41、领航科技招聘

招聘电话客服5-10名，薪资4000–20,000不封顶。女年龄22到38以内，有销售经验者优先录取。

总公司瑞星花园南门

顾家商业中心

渤海路1号院子对面

电话： 微信同号

42、招聘 兼职 全职，爬楼发广告人员

工资日结，工作地点：临盘30多岁初中文凭怎么提升学历，临邑招聘信息汇总———10月30日，电话

43、临邑县铁锅炖

招聘长期服务员，要求干活利索，年龄30-55之间

电话

44、美团优选-临邑招聘

招聘：带车司机3名，

工作时间：凌晨5点到11点，

司机月薪：5500元-6000元考什么证赚钱多，计件工资，多劳多得。

要求：年龄45周岁以下，面聊。

地址：临邑县恒源街道山东盛世易购物流园内 美团优选办公室。

电话：李站长 辛站长(微信同号)

45、恒科茂（山东）能源科技有限公司

从属润滑油生产制造行业，诚聘：

1、招聘电话销售5名，3000+提成

要求:女，25-35周岁，形象气质佳，有电话销售、市场营销经验者优先录用。

2、抖音运营：薪资面议

要求：女，25-35周岁形象气质佳，拥有较强的组织能力、语言表达能力和一定的抖音运营经验，负责抖音账号的内容策划和脚本撰写，短视频的摄影剪辑、推广和投放，直播带货等工作内容。有相关从业经验者优先录用。

福利待遇：八小时工作制，周末休一天，入职缴纳五险，双节福利等。

电话：李女士

46、临邑西撒村糕点

招聘收银员，薪资面议

工作时间：下午6:00-9：30（工作3.5小时）

电话：

47、润泰电子招聘

①生产组长 3名（男女不限）

要求：学历不限，年龄20-40岁，

待遇：上班时间7:30-17:30（有加班）

工资：面议（转正后交五险）

有车间管理工作经验，优先录取

②男仓管专员1名

要求：高中学历，18-35周岁

待遇：上班时间8:00-17:30（单休）

工资：试用期 3000，转正后3600-3800

③水线操作工（女工）

要求：18-50周岁，初中及以上学历

上班时间：长白班：07：30-17：30（单休，18-43周岁）

上班时间：长白班：07：30-17：30（根据生产需求适时安排加班，18-50周岁）

两班倒：白班 07：30-17：30，夜班 19：30-05：30（18-50周岁）

计件工资制：计件工资（含重要工站技术津贴）+加班费+全勤奖+工龄奖+内荐费等 ；

工作地点：德州市临邑县恒源经济开发区花园大道西首路北

电话：（公司直招）

48、恒讯网络科技有限公司

主营抖音业务，地图标注，彩铃业务等

招聘客服专员20名，年龄22-38岁女性

上班时间早八晚五点（7.5小时）

高薪+五险+团建（综合工资4500——3W）

地址：总公司临邑县翡翠城西门

电话:

本科肄业生怎么提升学历，温州市教育局发文，要为这类人员提升学历！

日前，市教育局印发《温州市社会人员学历提升行动计划（2022-2025年）》（以下简称《行动计划》），一起来看看具体内容↓

《行动计划》明确

到2025年，力争让有意愿学习的低学历层次社会人员尤其是劳动年龄人口在学历层次上提升一到两个层次，劳动年龄人口受教育年限力争达全省平均水平，构建“学历+技能”双证提升教育服务体系。

《行动计划》还就开展排摸宣传发动、扩大成人“双证制”学历教育供给、完善职业培训服务供给体系、扩大高等学历继续教育供给等方面，作了具体安排和部署。

（一）开展排摸宣传发动

1.做好精准排摸。以第七次全国人口普查数据为基础，由各县（市、区）教育行政部门，会同统计、公安、大数据等部门，建立大专及以上、高中、初中及以下学历常住人口花名册。乡镇（街道）社区学校（成人文化技术学校）积极争取乡镇（街道）政府支持，负责对村（社区）和企业用人单位开展点对点调查，做好集中排摸工作，内容主要包括户籍所在地（就业单位）、年龄、性别、学历、就业岗位、学历提升意愿、学习途径等，力求对象摸排精准到位。

2.做好宣传发动。各县（市、区）教育行政部门组织开展形式多样的社会人员学历提升宣传发动活动，乡镇（街道）社区学校（成人文化技术学校）协同做好相关工作，把参加学历提升的方法途径、政策措施宣传到每个村（社区），营造浓厚“能学尽学”氛围，并实时动态更新学历提升完成情况。

3.落实年度任务。各县（市、区）教育行政部门按省教育厅下达的《温州市劳动年龄人口学历提升工作指标》，结合实际，全面做好系统谋划、责任分解、督促检查等工作，确保完成各项指标任务。

（二）扩大成人“双证制”学历教育供给

1.优化办学布局。各县（市、区）教育行政部门做好新一轮“双证制”成人学历教育组织机构布局工作，对区域内举办成人“双证制”的社区学校（成人学校）、中职学校和社会培训机构（以下简称“举办学校”）进行全面盘点、整体规划、统筹布局。

2.审查办学资质。各县（市、区）教育行政部门对举办学校办学资质进行审核，严肃查处与不具备办学资质、能力的社会机构、咨询公司等开展招生、办班及其他违规办学行为，对违规学校予以追缴补助、停止办学、通报批评、取消办学资质等处理，并追究相关人员责任。

3.规范办学行为

（1）规范招生管理。成人“双证制”教育的招生对象为全市范围内学历未达到高中层次的城乡居民和外来务工人员，但不得招收高中阶段学校在校生、初中在校生、应届初中毕业生（含结业、肄业）。学员原则上具有初中学历，实行免试入学方法，特殊情况须严格审核并做好说明，就学年龄放宽到60周岁。

（2）规范学籍管理。举办学校须加强对学员的学籍管理，依托“温州成人教育学籍管理系统”平台对学员进行注册、分班等学籍信息处理。市级、县（市、区）级、学校管理员可根据各自权限对教学进度进行查看与管理。高中成人“双证制”教育培训的考核及证书发放由市教育局统筹；初中成人“双证制”教育培训的考核及证书发放由县（市、区）教育行政部门统筹。

（3）规范教学管理。各县（市、区）教育行政部门要指导举办学校规范日常教育教学管理，推进成人“双证制”教育从规模增长向高质量发展转变。举办学校要做好学员日常学习管理，严格按《浙江省教育厅关于开展成人双证制教育培训工作的实施意见》（浙教职成〔2008〕250号）要求执行。学员学完规定课程，方可参加文化科考试。

4.改革招考制度。2022年下半年起，成人“双证制”教学除采用线下教学外，新增线上教学途径，学员可通过浙江学习网（）完成线上学习。各县（市、区）教育行政部门按《关于做好数字化成人“双证制”学历教育相关工作的通知》（浙教职成函〔2022〕12号）要求，给举办学校开设浙江学习网报名注册点及学分银行受理点，指导举办学校做好相关工作。举办学校及时为学员注册学籍本科肄业生怎么提升学历，保证学员随到随学。

5.学分转化应用。依托省学分银行平台，各举办学校设置受理点并由专人负责，为社会学习者开设学分银行账户，及时将社会人员学习成果录入“学分银行”，建立学习成果登记、认定、存储与累积制度，形成个人可信数字学习档案，建立和完善学习成果转换互认机制，及时进行学习成果认定转换。

（三）完善职业培训服务供给体系

1.健全“双提升”培训机制。职业院校依托《温州市职业院校职业技能等级认定试点社会评价组织》，发挥“育训并举”职能，落实《温州市教育局直属公办中等职业学校社会服务激励机制的实施办法》《温州市区职业技能培训补贴管理办法》等文件精神，开展学历教育认定与职业技能等级认定一体化培训本科肄业生怎么提升学历，温州市教育局发文，要为这类人员提升学历！，开展社会人员技能和学历“双提升”培训工作。

2.探索校企合作培训路径。鼓励职业院校与企业共建“校中厂”“厂中校”、虚拟仿真实训基地等，发挥校企资源互补优势，挖掘职业院校办学潜力,积极对接规上企业，做好“学历+技能”提升工作。支持规上企业建立企业职工培训基地，根据《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于印发浙江省企业新型学徒制工作实施方案的通知》灵活开展新型学徒制培训。

3.构建多方协同培训联盟。组建由在温本科院校、中高职院校、温州开放大学，市内外普通高校、高职院校在温函授站（点），社区学院（学校）等多元主体组成的既包括初中、高中、大专、本科、研究生学历提升，又兼顾“初级工、中级工、高级工、技师、高级技师”技能考证的双证提升服务联盟，聚焦“重点人群”开展学历和技能培训。

（四）扩大高等学历继续教育供给

1.扩大高校学历继续教育培养规模。推动在温高校（含高职院校、开放大学）、独立设置的成人高校等，与地方协同实施，加大特定职业和特殊人群的政策帮扶、加强面向行业产业的教育资源输出、扩大免试入学生源群体规模，逐年扩大高校学历继续教育培养数量，增加社会人员学历提升供给。各县（市、区）教育行政部门根据《在温高校2022年高等学历继续教育招生信息一览表》，广泛开展宣传活动，发动社会人员积极报名。

2.扩大开放大学（学院）人才培养规模。立足开放大学办学体系考证培训机构，扩大开放教育办学规模，加强成人中专、成人大专、成人本科人才培养方案一体化设计，注重学历与非学历教育课程的融通性，提高教学内容与职业岗位适应性，进一步扩大面向社会人员的成人单考单招规模。

3.发挥自学考试功能和优势。发挥自学考试开放、灵活的优势，充分依托自学考试培训机构，强化宣传发动，提高社会人员的参与率，稳步推进自学考试与其他教育形式衔接沟通，尤其是与专科（高职）教育的衔接，为专科学生学历提升提供支持和服务。

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