建筑行业工种繁多,其中较为关键的技术岗位是八大员,建筑企业申办资质时通常会作为最基本的人员要求,这八大人员分别是:施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。
建筑行业八大人员具体是做什么,哪个职业未来的发展前途更好?
八大员分别是干什么的?
施工员
主要从事施工一线的直接指挥工作,协助搞好施工监理,对现场资源进行充分协调管理,推动施工进程。
此工作需要对工地材料、质量、测量、安全等等各方面资源和具体实际情况都有一定的掌控能力, 未来前景就是生产经理、项目经理。因此,施工员需要既深入点,又把握面,具备一定的综合能力和素质。
另外施工员也是最苦最累的,刚开始工资3000至6000。如果后期发展好,经过几年的沉淀坐上项目经理,年薪几十万也是有可能的。
安全员
顾名思义,主要负责工地安全管理,做好定期与不定期的安全检查,控制安全事故的发生。如检查工地施工规范、用电隐患等等八大员证哪个简单,建筑八大员发展前景,哪个最好?,工作目的是将工地的各种安全隐患降到最低乃至没有。
此工作对工程施工部位和辅助施工措施细致要求程度高,对工程施工安全负最大责任,不侧重施工过程。
资料员
在建筑与市政工程施工现场,主要从事施工信息资料的收集、保管、归档、移交等工作。需要通过全国统一的资料员考试,取得资料员职业资格证才能去相关部门正式执业。
质量员
主要从事施工质量的过程控制、检查、验收等工作,对各种建设用材进行送检试验,避免产生材料的质量问题。负责公司所有物资、产品、设备质量检查的工作人员,负责做工程项目的质量总结和统计报表工作,检查工程材料质量,制止使用不合格材料。
材料员
材料员是建筑施工企业的关键岗位,主要从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作。
标准员
从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作,负责各种质量标准、施工管理的制定,简单来讲,就是制定各种工地标准。
机械员
从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作,负责施工机械的调配、调度,保证施工各种用车的正常进行。
劳务员
从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作,如工地的监督发放、劳务名单等手续的报备等等。
谁的前景最好?
作为建筑施工企业关键技术岗位,八大员的作用无法估量考证培训机构,那谁的前景更为优越呢?从上述职位介绍可知,施工员与项目经理的工作内容最接近、最契合,未来最有可能晋升为项目经理。
其他七大员工作内容单一八大员证哪个简单,侧重点较强,不及施工员工作内容综合,因此与项目经理“脱钩”较大,单就纵向晋升这个角度来讲,发展不甚明朗。因此小编认为是施工员。
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