长话短说,是 “坑爹”一般的存在。
我就施工单位测量员分为“工作内容”与“未来发展”两个部分进行阐述。
工作内容:
其实施工单位的测量员岗位的职责非常之单一,主要就是负责全站仪放线定位、水准标高、塔吊垂直度以及相关测量资料的制作,听上去好像煞有介事的样子,讲大白话就是“高级放线工”,这个是总包单位的测量员,如果是分包单位的测量员的话,活会更重一点。
本人某双非一本测绘工程毕业,毕业后进了施工单位被安排到测量员岗位,由于是做房建,所以从最开始的大型临时生活社区,打桩,开始挖土做支撑测量员和测绘员的区别学什么技能好,再到筏型基础,以及结构上来至±0.00m,几乎每一样都需要测量员参与放样,尤其是夏天放线,人感觉都要中暑晕倒,挖土盯标高,浑身是泥巴,和工人没有区别,其中的种种辛酸只有做测量员的才知道。
做混凝土支撑,打标高50线
虽然活辛苦,但是职责也大啊,测量工作对于基建来说是重中之重,一旦做错,就是背锅侠,所以要说没有压力?不存在的。
另外可以横向做一下对比,除去有责任心的施工员,无论是技术员、翻样员、质量员、材料员、预算员,哪个不是衣着干净,可以待在空调房,拿着一样的死工资,甚至他们活的难度不如测量员,所以说,测量员就是施工项目上最苦最累且最不讨好的岗位。
未来发展:
楼主在提问的时候,有说到,为什么提到施工单位,要么就是施工员要么就是资料员,很大的原因就在于测量员在项目上没有地位,是一个“小透明”,从本质上来说就是,这个岗位接触不了核心业务,工地的核心业务是什么?生产、技术以及财务,测量员只要放好正确的线,打好正确的标高就可以了,也就是说,测量员是“工人阶级”,而不是“管理人员”,很难与这些核心业务的岗位有交集测量员和测绘员的区别,测量员在施工单位是一个什么样的存在?,领导只会抓住这些核心部门的人,自然也不会分配有利的资源给你或者照顾你与交流讨论之类,当然“泼脏水”的时候除外,对于像测量,包括材料与翻样这样的职能部门,典型的辅助性部门,晋升难度可想而知,至于工资奖金,可能更是连汤也喝不到,测量员就像一根蜡烛,一直在岗位上燃烧自己,发光发热,最后换来的只是烛身融化,被人丢弃的命运。
可能我说的稍微言重了一点,但是这些的确是施工单位测量员所遇到的困境,如果一个人能够冲破这样子的困境,我想这个人在哪一行都能做得很好。
顺带说一句,楼主说的这个施工员和资料员也不是什么很好的岗位。
综上所述,施工单位项目上测量员就是一个很蛋疼的岗位,如果要去施工单位的测量岗位,最好是结合自身学历背景、家庭背景综合作出权衡,三思而后行!
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