造价工程师一共几级，一级造价工程师的薪资待遇如何？

自己人回答一波~咱不捧高踩低的！就实话实说，现在一造的待遇差距很大，考过之后有月入过万的，也有勉勉强强才糊口的。

要知道造价师入行后的薪资待遇受多方面的影响，比如：城市、工作年限、个人能力等等。就算一造再厉害造价工程师一共几级，一级造价工程师的薪资待遇如何？，考上之后也不可能直接封神，知乎大佬嘴里的一造“年薪百万，直升项目经理…”，有点从业经验的也不能这样张口就来吧。

说下我的情况，大家可以有更多的参考：坐标天津，公办二本，工程专业，建设项目工程经理。备考一造六个月一次拿证，刚拿证那会工资给涨了500块，算下来月薪才4000。之后的两年待遇薪资没有一点变化，后来在单位混的久了，因为工作能力出色，升了职，工资待遇自然也提高了，现在月薪1W+。

为了回答这个问题我还问了一帮同学，没有想象中的吹捧炫耀，好几个人抱怨吐槽公司待遇不行，唉，现在这行的待遇就是参差不齐的，入行不等于坐稳江山了学什么技能好，准备在造价师方向发展的一定要先了解清楚。

下面说几点影响一造薪资待遇的因素：

1.城市

这些年在建工行业工作，除了老在天津本地跑，偶尔也去别的城市出个差，据我了解的，不同城市同类型的岗位薪资待遇上有差别。像我们天津造价工程师一共几级，一般普通的造价员入职月薪在5k左右，我刚入行那会儿3.5k。

其他一线城市比较正规的企业造价师月薪一开始在6k左右，后面怎么涨的我就不清楚了。存在这种差异的主要原因在城市经济发展水平，经济条件好的城市建设施工项目较多，工资待遇比其他中小型城市要高一些。

2.年限

我的工资构成中有基本工资、岗位津贴、项目分红、工作年限等几部分组成，刚开始上班只有个基本工资，夏天多了份高温补贴，工资只有三千五，后来在公司干的时间久了有了年限工资，平均起来每月多拿五百。

在我公司就是工作一年以后，工资中就有工龄补贴，随着在职时间的增长，平均到每月的工资也随之增加，同时在公司享有的补贴和待遇，比如餐补、交通等也有提高，结合我的情况就是工作年限越长，相应的待遇水平也越好。

3.能力

没有工作能力的想在公司混出个名堂很难，不管什么时候都要坚持学习，提升自身实力，这是将来能在职场掌握话语权的关键。我刚毕业时没有经验，工作全靠师傅带，工地新晋菜鸟，师傅走到哪，我就跟到哪，没工作能力。

当时薪资待遇都是工地最低等级的，虽说是大学毕业，但混的还不如人家早早辍学出来的，后来拿到了证，工作经验也积累了一些，能够独当一面了，薪资待遇也慢慢提上来了，所以我认为个人能力对薪资水平也有影响。

这三条要是满足了，一造证书对待遇提升和事业发展上有很大的帮助：

升职利器

一造本就是一个重要利器，因为一些自身和外在的原因，证书在很多人手里没发挥出中真正的作用。拿升职来说，我拿了证书之后有资格参与单位组织的岗位晋升和选拔，后面就从拉线员升到现在的项目经理。以我的经验来看，在竞选中遇到有同等经历的竞争对手，证书就是实力和能力的直接证明。加薪法宝

薪资水平一定程度上是个人的岗位高低和工作能力是挂钩的的，拿到证书不久我的工作岗位得到了调整，薪资水平也提高了一些，从刚入行的三千五，到拿证后的四千，再到现在的一万多，回想起来整个过程的转折点就在拿证上。

一造考试有难度，备考期间需付出很多时间精力，今天给大家说一下备考的捷径：

1.资料利用好

教材和真题贯穿全程

教材和真题都是各科学习的主要工具。备考时复习不能脱离教材内容，要始终以教材为核心开始复习，同时结合历年真题了解各个科目的考点分布情况和题型难易程度，通过教材打基础，利用真题做巩固，备考期间充分发挥它们的作用。

跟着培训班统一学

培训班这块不做推荐啊，毕竟每个人需求不一样，可以多看看这种主流培训班的测评表，找适合自己的报

2.时间安排好

复习期间各科的时间也得安排好，计划清晰事半功倍，建议复习阶段每个阶段的学习规划提前安排好，省得复习期间在各种资料中间上蹿下跳，找不到方向，不知道怎么安排的，可以参考我备考期间制定的学习规划。

两个月打基础，主要任务就是把四门考试科目的教材内容给掌握住，熟悉每门考试的主要内容和复习方向；两个半月巩固，主要做的就是刷题练习，熟悉各科的常见考点内容和题型分布，总结出实用的答题方法和学习技巧；一个半月提升，做两套模拟试题，查漏补缺，同时结合真题和教材加强记忆。

总得来说，要想在工程造价相关的岗位上取得比其他同行高的成就，一造证书确实值得一考。但是薪资待遇和职业发展方面能有多大的优势，还是得综合多方面条件来看。