近年来，为破解村干部学历层次低、履职能力不强、乡村振兴人才缺乏等问题，夹江县大力实施村干部学历提升三年行动，累计187名村干部参加在职学历提升，切实推动村干部能力素质和学历水平“双升级”。
全面摸排，重点提升。印发《夹江县“村（社区）干部学历提升计划”实施方案》，围绕55周岁以下、本科以下学历村干部，按照先村（社区）党组织书记和35岁左右年轻干部，后其他干部的顺序进行深入摸底，对符合条件的372名大专以下学历村干部“一对一”谈心谈话，聚焦乡村振兴、带动发展等方面宣传引导考什么证赚钱多，动员符合条件对象积极参与，采取“个人申请+镇（街道）推荐+县级审核”方式，确定首批学历提升对象44人。
课程优化，专业提升。与国家开放大学夹江分校签订战略合作协议，搭建“校地合作”平台，开设村干部学历提升“直通车”，通过四期主体班完成提能目标。结合村干部自身需求及村级人才培养方向，除开设行政管理（含村镇管理方向）、农业经济管理、法律事务、社区服务管理等主导专业课外，增设畜牧兽医、乡村旅游、电脑基础知识、农村电商等实用课程，全方位提升学员抓农村基层党建、乡村治理实践能力。
积分管理，动态提升。实行积分制教学管理模式，聚焦村干部工作忙、事务多、时间紧的现状，依托“个体自学＋课堂指导＋实践巩固”方式教学，每年组织10-15天集中面授解疑答惑。学员“一人一档”动态管理，设置76个学分总目标村干学历提升，夹江县：抓好村干部学历提升工程 育强“领头雁”，观看教学视频、课件，参与集中授课、课堂测试以及在化解矛盾纠纷、发展壮大产业、改善民生福祉等日常工作中取得可喜成绩村干学历提升，均可进行学分累计，修满学分可获得大专毕业证书。
（夹江县委组织部 阳慧）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请添加站长微信举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.zhiyeeedu.com/55990.html
