建筑八大员劳务员，2022年最新宁夏建筑八大员（劳务员）模拟题库及答案

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1.下列选项中关于施工项目的基本规定说法错误的是（）。

A.施工项目是建设项目或其中的单项工程、单位工程、分部工程、分项工程的施工活动过程

B.建筑企业是施工项目的管理主体

C.建筑产品具有多样性、固定性、体积庞大的特点

D.施工项目的人物范围是由施工合同界定的

答案：A

解析：施工项目具有以下特征：施工项目是建设项目或其中的单项工程、单位工程的施工活动过程；建筑企业是施工项目的管理主体；施工项目的任务范围是由施工合同界定的；建筑产品具有多样性、固定性、体积庞大的特点。

2.以下关于施工项目经理部综合性的描述，错误的是（）。

A.施工项目经理部是企业所属的经济组织，主要职责是管理施工项目的各种经济活动

B.施工项目经理部的管理职能是综合的，包括计划、组织、控制、协调、指挥等多方面

C.施工项目经理部的管理业务是综合的考什么证赚钱多，从横向看包括人、财、物、生产和经营活动，从纵向看包括施工项目寿命周期的主要过程

D.施工项目经理部受企业多个职能部门的领导

答案：D

解析：施工项目经理部的综合性主要表现在以下几方面：施工项目经理部是企业所属的经济组织，主要职责是管理施工项目的各种经济活动；施工项目经理部的管理职能是综合的，包括计划、组织、控制、协调、指挥等多方面；施工项目经理部的管理业务是综合的，从横向看包括人、财、物、生产和经营活动，从纵向看包括施工项目寿命周期的主要过程。

3.下列关于施工项目管理组织的形式的说法中，错误的是（）。

A.工作队式项目组织适用于大型项目，工期要求紧，要求多工种、多部门配合的项目

B.事业部式适用于大型经营型企业的工程承包

C.部门控制式项目组织一般适用于专业性强的大中型项目

D.矩阵制项目组织适用于同时承担多个需要进行项目管理工程的企业

答案：C

解析：工作队式项目组织适用于大型项目，工期要求紧，要求多工种、多部门配合的项目。部门控制式项目组织一般适用于小型的、专业性强、不需涉及众多部门的施工项目。

4.施工项目的劳动组织不包括下列的（）。

A.劳务输入

B.劳动力组织

C.项目经理部对劳务队伍的管理

D.劳务输出

答案：D

解析：施工项目的劳动组织应从劳务输入、劳动力组织、项目经理部对劳务队伍的管理三方面进行。

5.以下不属于施工资源管理任务的是（）。

A.规划及报批施工用地

B.确定资源的分配计划

C.编制资源进度计划

D.施工资源进度计划的执行和动态凋整

答案：A

解析：施工资源管理的任务：确定资源类型及数量；确定资源的分配计划；编制资源进度计划；施工资源进度计划的执行和动态调整。

6.下列不属于施工项目管理特征的选项是（）。

A.施工项目的管理者是建设单位

B.施工项目管理的对象是施工项目

C.施工项目管理的内容是按阶段变化的

D.施工项目管理要求强化组织协调工作

答案：A

解析：施工项目管理具有如下特点：施工项目管理的主体是建筑施工企业；施工项目管理的对象是施工项目；施工项目管理的内容是按阶段变化的；施工项目管理要求强化组织协调工作。

7.项目经理部解体后建筑八大员劳务员，其工程结算、价款回收及加工订货等债权债务的处理建筑八大员劳务员，2022年最新宁夏建筑八大员（劳务员）模拟题库及答案，由（）完成。

A.项目经理

B.留守小组

C.公司法人

D.公司财务部门

答案：B

解析：项目经理部解体后，其工程结算、价款回收及加工订货等债权债务的处理，由留守小组完成。

8.组织协调的主要目的是（）。

A.缩短施工周期

B.提高项目利润

C.提高施工质量

D.保证目标实现

答案：D

解析：组织协调的主要目的是保证目标实现。

9.应对施工现场场容、文明形象管理做出总体策划和部署的部门是（）m。

A.项目经理部

B.总包单位安全科

C.分包单位

D.建设单位

答案：A

解析：项目经理部是对施工现场场容、文明形象管理总体策划和部署的部门。

10.对人力资源优化配置时，应以（）为原则。

A.成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优

B.精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用

C.成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用

D.精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优

答案：D

解析：精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优，是对人力资源优化配置的原则。

11.下列选项中，不属于建立施工项目经理部的基本原则的是（）。

A.根据所设计的项目组织形式设置

B.适应现场施工的需要

C.满足建设单位关于施工项目目标控制的要求

D.根据施工工程任务需要调整

答案：C

解析：建立施工项目经理部的基本原则：根据所设计的项目组织形式设置；根据施工项目的规模、复杂程度和专业特点设置；根据施工工程任务需要调整；适应现场施工的需要。

八大员 劳务员，2020年湖北建筑八大员劳务员试卷考核知识

节选部分题型

试纸飘墨香，金笔待启程。忍心为功名，墨汁污纸张。怎能抛功名，畅游在海外。绞尽脑汁干，名在孙山外。两袖清风去，何苦染尘埃。 祝考试成功!!!总结的来说，带着这些问题，我们来审视一下”2020年湖北建筑八大员劳务员试卷考核知识”。歌德曾经说过，没有人事先了解自己到底有多大的力量，直到他试过以后才知道。带着这句话，我们还要更加慎重的对待这个问题。 带着这句话，我们还要更加慎重的对待这个问题。 总结的来说八大员 劳务员，2020年湖北建筑八大员劳务员试卷考核知识，学习好似一片沃土，只要辛勤耕耘，定会有累累的硕果；如若懒于劳作，当别人跳起丰收之舞时，你已是后悔莫及了。能认真找到这里来的你，肯定是一个认真人八大员 劳务员，那开始我们找题吧！

第1题:根据《建设项目工程总承包合同示范文本GF-2011-0216》，下列说法正确的是()。

A.预付款支付的时间和额度在通用条款中约定

B.预付款抵扣完后，承包人应及时向发包人退还预付款保函

C.发包人延误付款20天以上经催告仍不付款的，承包人即可停工

D.合同解除发包人有权要求承包人支付尚未扣完的预付款

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第2题:某施工机械原值为元，耐用总台班为2000台班，一次大修费为3000元，大修周期为4，台班经常修理费系数为20%，每台班发生的其他费用合计为30元台班，忽略残值和资金时间价值，则该机械的台班单价为()

A.60.40

B.62.20

C.65.40

D.67.20

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第3题:计日工由建设单位和施工企业按施工过程中的()计价。

A.实际发生

B.协议

C.的定额单价

D.签证

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第4题:依据提供的资料，普通混凝土配合比设计中计算初步比的步骤包括()。

A.确定混凝土的试配强度

B.确定水灰比与单位用水量

C.选择合理砂率，计算砂.石用量

D.确定养护条件.方式

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第5题:关于国际工程招标学什么技能好，下列说法中正确的是()。

A.投交标书的方式须加以限制，如规定必须寄交某邮政信箱以免延误

B.开标时若标书未附投标保证金则拒绝开启

C.开标时允许投标人提问但不允许录音

D.采用“两个信封制度”的，技术上不符合要求的标书则第二个信封不再开启

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第6题:根据建设工程项目建设的顺序，建设工程概预算的内容为投资估算.设计概算.修正概算.施工图预算.施工预算.工程结算和竣工决算。()

A.正确

B.错误

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第7题:可行性研究阶段投资估算的精确度的要求为:误差控制在±()%以内。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第8题:施工投标报价的主要工作有:①复核工程量②研究招标文件③确定基础标价④编制投标文件，其正确的工作流程是()。

A.①②③④

B.②③①④

C.①②④③

D.②①③④

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第9题:平瓦屋面下，聚合物改性沥青防水垫层的搭接宽度为()。

A.60mm

B.70mm

C.80mm

D.

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第10题:以下项目中，哪些属于危险性较大的工程项目？()

A.基坑支护与降水工程

B.土方开挖工程

C.起重吊装工程

D.门窗安装工程

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八大员里的劳务员，2018年八大员培训-劳务员题库.pdf

1、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（）2、国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为（）。3、我国养老保险的组成不包括以下哪项（）。4、我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是（）。5、享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。6、职工患病或非因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。7、下列各项中，不属于医疗保险待遇的项目是（）。8、劳动定额的表现形式分为（）。9、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗，分别为0.45、0.6、0.7，计算其定额时间为（）。10、关于统计分析法，以下说法错误的是（）。11、关于比较类推法，以下说法错误的是（）。12、技术测定法适用于（）。13、时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套（）。14、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为（）。15、劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（）。16、某工程承包作业5000平方米，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120%。

则计划平均人数为（）人。17、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值元，百元产值工资系数为14%，则计划工人劳动生产率为（）元/人。18、某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为（）。19、劳动用工相关计算指标不包括（）。20、提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（）。21、根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，以下说法正确的是（）。22、造成履约范围不清的主要原因是（）。23、下列各项中，不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是（）。24、发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是（）。25、劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。26、劳务纠纷调解的有效期限是（）。27、劳务纠纷调解的一般程序不包括（）。28、解决劳务纠纷的合同内方法不包括（）。29、发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求（）予以增加。30、解决劳务纠纷的合同外方法包括（）。

31、施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷属于（）而产生的纠纷。32、下列（）属于解决劳务纠纷的合同内方法。33、下列（）属于解决劳务纠纷的合同外方法。34、以下（）不需要第三方参与。35、下列（）属于劳务纠纷调解的基本原则。36、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请，并填写《调解申请书》。37、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。38、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。39、下列（）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。40、考勤不清引发的工资纠纷是由于（）造成。41、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。42、下列（）不是工资纠纷应急处理的原则。43、公司（）是群体性突发事件第一责任人。44、处理解决群体性突发事件是（）的职责。45、准备应急车辆是（）的职责。

46、不属于施工劳动力主要类型的是（）。47、下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是（）。48、下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。49、在劳动定额中，劳动效率代表了（）。50、在建筑工程施工中，劳动效率通常用（）表示。51、劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）。52、关于劳动力需求计划的编制原则考证含金量排行榜，下列说法错误的是（）。53、关于劳动力需求计划的编制要求，下列说法错误的是（）。54、关于劳动力管理计划的编制质量，下列说法错误的是（）。55、劳动力需求计划的编制程序第一步是（）。56、关于劳动力的需求计划表的表格的形式，说法正确的是（）。57、编制劳动力总需求计划时，在资料比较少，一般在仅具有施工方案和生产规模的资料的情况下，使用下列哪一种方法。（）58、劳动力负荷曲线是（）的包络曲线。59、当绘制企业各项目劳动力负荷曲线数据不足时，可以采用（）。60、关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是（）。61、不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。62、下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。63、应在劳动争议发生之日起（）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。

64、从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（）。65、从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。66、不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。67、下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。68、在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用（）的方式约定合同总价。69、反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（）。70、当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是（）。71、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。72、 在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工（ ），是解决纠纷的重要保障。73、 劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章（ ）。74、 下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是（ ）。75、 合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（ ）。76、 按照（ ）的档案资料管理原则进行规范整理，按照形成规律特点，区别不同价值，便于保管和利用。77、 劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类（ ）。

78、 按照“实名制”管理要求，劳务企业应当建立所属人员的信息档案，其中包括人员姓名、身份证号、学历和（ ）。79、 在劳动统计中，劳动时间通常是以（ ）作为计量单位。80、 下列人员（ ）属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。81、 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过（ ）。82、 用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）。83、 关 于 劳 动 者 资 格 合 法 的 条 件 ， 下 列 说 法 错 误 的 是（ ）。84、 劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（ ）。85、 85、甲是2013 年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过（ ）年。86、 用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（ ）以上期限劳动合同。87、 下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。88、 劳务分包企业的施工作业队无需通过当地（ ）的考核评价合格。89、 施工作业队须对进场施工作业人员在（ ）进行备案。90、 对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到（ ）。91、 劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（ ）。

92、 劳务分包企业超过50 人时，其中级工的比例不得低于（ ）。93、 在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在（ ）周岁以下。94、 劳务分包企业每（ ）人必须配备一名专职安全员。95、 劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（ ）的管理人员。96、 非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过（ ）。97、 根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。98、 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的八大员里的劳务员，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（ ）的标准执行。99、 双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（ ）。100、 某公司欲与甲签订一份为期2 年的劳动合同，试用期不得超过（ ）。101、 某公司欲与乙签订一份为期3 年的劳动合同，试用期不得超过（ ）。102、 下 列 关 于 劳 动 者 与 用 人 单 位 的 竞 业 限 制 说 法 错 误 的 是（ ）。103、 下列不属于变更劳动合同的程序是（ ）。104、 用 人 单 位 经 济 性 裁 员 时 ， 应 当 优 先 留 用（ ）。105、 一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以（ ）形式通知用人单位。

106、 下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是（ ）。107、 下 列 各 项 中 ， 不 属 于 用 人 单 位 可 以 裁 员 的 情 形（ ）。108、 下 列 不 属 于 劳 动 合 同 鉴 定 所 审 查 的 内 容 是（ ）。109、 下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（ ）。110、 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（ ）的工资。111、 甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（ ）。112、 下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（ ）。113、 劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护（ ）合法权益的基本依据。114、 下列哪类分包企业资质不区分等级（ ）。115、 架线工程作业分包企业注册资本金在（ ）万元以上。116、 模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于（ ）人；其中，中、高级工不少于（ 50% ）。117、 下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书（ ）。118、 工作场所噪音超过（ ）分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。

119、 下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具（ ）。120、 下 列 选 项 中 ， 不 属 于 劳 务 分 包 招 投 标 工 作 的 特 点 的 是（ ）。121、 劳务用工禁止使用不满（ ）周岁的人员。122、 劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（ ）。123、 在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于（ ）人。124、 以 下 哪 项 措 施 不 符 合 施 工 现 场 防 止 大 气 污 染 的 要 求（）。125、 总 包 方 对 劳 务 分 包 单 位 的 质 量 教 育 主 要 包 括（ ）。126、 下列各项中，不属于“三检制”内容的是（ ）。127、 下列各项中八大员里的劳务员，2018年八大员培训-劳务员题库.pdf，不属于分包单位必须参加的技术交底是（ ）。128、 分包单位的专职（ ）对本单位施工过程行使质量否决权。129、 分包单位施工过程中出现问题要立即上报（ ），不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。

八大员劳务员是什么，建筑八大员劳务员试题（精选）

建筑八大员劳务员试题（精选） 一、判断题 1．在工地内，混凝土运输可选用的组合方案有“料斗”方案和“塔式起重机+泵送”方 案。（×） 2．普通自攻螺纹与自钻自攻螺纹的差别是：自钻自攻螺纹在连接时，需经过钻孔和攻丝两 道工序，而普通自攻螺纹是将两道工序合并后一次完成的。（×） 3．施工单位主要负责人仅指法定代表人。(× ) 4．混凝土配合比采用的质量比常用表示方法有三种。（×） 5．房屋建筑工程、市政公用工程施工总承包企业资质等级均分为一级、二级、三级。（还 有特级） ( × ) 6．普通混凝土中根据混凝土性能的需要有选择性添加的材料外加剂和掺合料。（√）7．建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业和个人。( × )8．在施工现场，登高架设作业人员（架子工）年龄应控制在55 周岁一下。( × ) 9．采用计时单价或计件单价方式支付劳务报酬的，由劳务作业发包人规定支付方法。 ( × ) 二、单项选择题 10．分包单位成品保护工作的检查员在每月的（ A）要参加总包项目经理部组织的成品 保护检查，并汇报本专业成品保护工作的状况。A 5 日 B 10 日 C 20 日 D 28 日 11．召开发布会的时候要发放招标文件，同时还要（ C）。

A 确定投标人 B 编制招标文件 C 组织现场勘查 D 接受投标文件 12．三级建筑防水工程承包企业可承担工程造价为多少万元以下的各类地基与基础工程的 施工( D ) A 800C 500D 300 13．下列选项中哪一项是建筑生产中最基本的安全管理制( C ) A 群防群治制度B 安全生产教育培训制度 C 安全生产责任制度D 安全生产检查制度 14．建筑工程实行质量保修标准，出自于《建筑法》第多少条规定( C ) A 36B 46C 62D 64 15．下列选项中能与员工宿舍在同一座建筑物内的是( D ) A 储存危险品仓库B 生产危险物品的车间 C 经营危险品的商店D 运输危险品的车辆 16．下列选项中不属于事故处理必须遵循的程序，即三不放过( D ) A 事故原因不清B 事故责任者和群众没有受过教育 C 没有防范措施D 违规施工操作17．下面不属于劳务分包人的主要义务的是（ D）。A、组织有相应资格证书的熟练工人投入工作B、精心组织施工C、服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令D、组建与工程相适应的管理班子 18．进入施工现场的各分包单位，必须设置一专职或兼职（ C）负责本单位的计量工 作，并将名单报至总包技术部门。

A 资料员 B成本员 C计量员 D 材料员 19．分包单位的资料必须符合国家标准《建设工程文件归档整理规范》（ A）。A GB/― GB/― GB/― GB/―．劳务分包队伍综合评价的考评周期为（ A）。A、一季度B、半年C、一年D、2 年21．劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。（ D）A、65B、75C、85D、9522．单项工程劳务合同估算价（ C）以上的须进行招投标选择队伍。A、10 万B、30 万C、50 万D、70 万 23．混凝土作业分包企业资质标准要求企业近3 年（ B）年完成劳务分包合同额100 万 元以上。A 最低 B 最高 C 平均 D 中等24．用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动 者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（ D）的标准计算，向劳动者 支付赔偿金。A、50%以上 B、1倍以上 C、1 倍以下 D、50%以上1 倍以下25．劳务培训计划的编制原则（ D）①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素 质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应A、①②B、②③④ C、①②③ D、①②③④⑤ 26．下列选项中属于二级资质的市政公用工程施工总承包企业承包工程范围的是( A )。

A 单跨跨度为30m 的桥梁工程B 断面为30 ㎡的隧道工程 C 15 万吨/ 日的给水厂D 10 万吨/日的污水处理工程27．调解委员会调解争议的期限为（ C）。A、20B、25C、30D、3528．禁止总承包企业、专业承包企业（ A）建设工程，禁止劳务分包企业将承包的 劳务作业再次发包。A、转包B、分包 C、发包D、 违法分包 29． （ A ）的组成材料有水泥、砂子、石子、水、外加剂和掺合料。 A.高强混凝土 B.普通混凝土 C.耐热混凝土 D.抗冻混凝土 30．关于农民工公共服务的下列选项中八大员劳务员是什么，建筑八大员劳务员试题（精选），不属于统筹考虑长期在城市居住的农民工对公共 服务的需要的是( B )A 编制城市发展规划B 办理养老保险C 制定公共政策D 建设公用设施 31．下列选项中不满足生产经营场所和员工宿舍的出口要求的是( B ) A 符合紧急疏散 B 堆放杂物 C 标志明显 D 保持畅通 32．下列选项中受低劣的现场管理影响的是( D ) A 施工进度B 施工质量C 企业名誉 D 施工进度、施工质量、企业名誉 33．在农民工户籍管理制度中考什么证赚钱多，对下列职业不具有优先准予落户权利的是( A )A 高薪阶层 B 劳动模范 C 高级技工 D先进工作者 34．粉刷层在（ D）的平面图中不必画出，当比例为1：50 或更大时，则要用细实线画 出。

A.1:25B.1:50C.1:75D.1:10 35．从事劳动能力鉴定组织出现下列哪些情形，由社会保险行政部门责令改正，情节严重 依法追究刑事责任。( D )A 提供虚假鉴定意见B 提供虚假诊断证明C 收受当事人财物D 不按规定核定工伤 36． 37．施工现场的文明施工管理要求吸烟处内可以不设置下列哪项设施，并要通风良好。 ( C ) A 桌椅 B 烟灰缸 C 垃圾箱 D 灭火器 38．中间一道为房间的开间及进深尺寸，表示轴线间的距离，称为（ B） A.外包尺寸B.轴线尺寸 C.细部尺寸D.内包尺寸 39．坠落高度基准面多少米以上有可能坠落的高处作业称为高处作业( B ) A 1mB 2mC 3mD 5m 40．下列选项中不属于食物中毒预防措施的是( D ) A 饭前洗净手和餐具B 不吃发霉变质食物 C 不吃发芽的土豆D 购买“路边摊”食物 41． （ B ）包括金属材料和非金属材料。A.建筑材料 B.无机材料 C.有机材料 D.复合材料 42．一般情况下，中、低强度的混凝土，水泥强度等级为混凝土强度等级的（ C）倍。 A.0.5~1.0 B.1.0~1.5 Ｃ.1.5~2.0D.2.0~2.5 43．蒸压灰砂砖中规格为MU （ B）的可用于防潮层以上的建筑部位。

A.5B.10C.15 D.20 44．混凝土小型空心砌块最小肋厚不应小于（ C）mm。A.20B.23C.25 D.27 45．角钢主要用于承受（ C）向力的杆件和支撑杆件。A.双 B.单 C.轴D.横 46．玫瑰图中虚线为（ B）风向玫瑰图。A.春季B.夏季C.秋季D.冬季 47． （ C ）又称流程图、系统图，是工程设计图中重要的图样。A.建筑详图 B.建筑总平面图 C.原理图 D.系统轴测图 48． （ B ）反应各设备、风管、风口、水管等安装平面位置与建筑平面之间的相互关 系。A.建筑详图 B.平面图 C.原理图D.系统轴测图 49．建筑平面图的图示方法中，定位轴线用（ D）绘制。A.粗实线B.细实线C.粗单点长画线D.细单点长画线 50．底层室内地面的标高一般用（ D）表示。A. 0.003 B.0.002 C.0.001 D.0.000 51．抗压强度与砂浆强度等级按《建筑砂浆基本性能试验方法》（—90）的规定，砂 浆的强度等级是以边长为（ C）mm 的6 个立方体试块，按规定方法成型并标准养护到 28d 后测定的抗压强度平均值来表示。

A. 50.5B. 60.6C.70.7D.80.8 52．在竣工验收时，（ A）应提供竣工资料。 A.施工单位B.建设单位 C.设计单位D.监理单位 三、二多项选择题 53．为什么施工劳动力中长期工少，而短期工多？（ CD）A 建筑施工企业都喜欢招聘临时工B 工人们都喜欢不停地换企业，尝试新鲜的感觉C 由于建筑施工劳动的流动性大D 由于建筑施工劳动具有间断性E 由于施工劳动者拥有自由调配权利54．培训与提高相结合的原则有（ CD）。A、组织培训为主B、自我提高为主C、组织培训和自我提高相结合D、全员培训的重点提高相结合E、重点提高为主55．作为社会的被保险人必须具备的条件是（ ACD）。A、自然人 B、法人 C、具备劳动能力 D、有一定收入能力E、工作稳定 56．下面属于劳务分包考评中劳务管理的内容有（ AB）。A、队伍管理体系 B、人员管理 C、入场教育 D、劳保用品E、安全知识管理 57．劳务人员上岗作业前必须先进行三级安全教育，经考试合格后方能上岗作业。请问三 级指的是哪三级？（ BCD）A 建委B 公司C 项目部D班组 E 承包方 58．施工现场对环境有污染和危害的是（ ACDE）。

A 噪音B 生活用水C强光D 粉尘 E 污水 59．工地上哪些地方不允许住人。（ ABC）A 在建设中的施工楼层内 B配电间 C 厨房间D 集装箱 E 集体宿舍60．劳务分包合同不得包括下列哪些内容。（ ABD）A、大型机械B、周转性材料租赁C、低值易耗材料采购D、主要材料采购E、安全设备61．下列情形的工伤职工中，属于不能继续享受工伤保险待遇的情形有（ ABC）A、被判刑正在收监执行的 B、拒不接受劳动能力鉴定的C、拒绝治疗的D、长时间治疗无效的E、经治疗康复的 62． （ A B C）试配时的稠度，应为（120 5）mm。 A.粘土膏 B.电石膏C.石灰膏D.粉煤灰 E.生石灰 63．根据《安全生产法》第二十五条规定，下列选项中矿山建设项目应当按照国家有关规 定进行的是( CD ) A 安全教育 B 安全防范措施 C 安全条件论证 D 安全评价 E 设备验收 64．建筑防水工程的资质等级可分为( CD ) A 特级B 一级C 二级D 三级 E 四级 65．下列选项中属于劳动合同中劳动者与用人单位( ABC )的协议。

A 确立劳动关系 B 明确双方权利 C 明确双方义务 D 解决劳资纠纷 E 确定薪资标准 66．楼梯详图一般分为哪几部分（ ABD） A 楼梯平面图B 楼梯间剖面图C 楼梯间俯视图 D 楼梯节点详图E 楼梯立面图 67．钢筋滚压直螺纹套筒连接根据滚压直螺纹的成型方式可分为（ ABD）。 A 直接滚压螺纹B 压肋滚压螺纹 C 三角截面普通螺纹 D 剥肋滚压螺纹E 塑性滚压螺纹 68．混凝土养护的方法有（ ACD）A 自然保护 B 水膜保护 C 蒸汽养护 D 蓄热养护 E 打磨养护 69．气硬性凝胶材料不宜用于下列哪些环境中。（ BE）A.干燥环境B.潮湿环境 C.半干燥环境D.半潮水环境 E.水 70．石材的七个强度等级分别为MU20、30、40、50 （ ACE）。 A.60B.70 C.80D.90 E.100 71．下列选项中属于常用的工具式模板的有( BCDE ) A 平面模板 B 大模板 C 滑动模板 D 爬升模板 E 飞模 72．应该按照怎样的原则，搞好小城镇规划和建设。( ABCD ) A 循序渐进 B 节约用地 C 集约发展 D 合理布局 E 服从管理 73．下列属于生产经营单位的从业人员的是( ABCD ) A 管理人员B 技术人员 C 各岗位人员 D 临时聘用人员 E 违法犯罪人员 74．下列选项中属于生产经营单位的从业人员依法享有的权利是( ABCD ) A 知情权 B 拒绝权 C 请求赔偿权 D 批评权 E 受教育权 75．对拒不按要求建立农民工花名册、不与农民工签订劳动合同等违反法律法规行为，将 按照下列哪些法律法规处理。

( ABD )A 劳动合同法 B 劳动合同实施条例 C 劳动法 D 劳动保障监察条例 E 安全生产法 四、四论述题 76．2013 年 12 月，某单位职工死亡，2014 年 2 月份认定为工伤死亡！那么现在牵扯到支 付费用的时间认定，按标准：“一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支 配收入的20 倍”，请回答下列问题： 这笔费用应该是按2012 年全国城镇居民人均可支配收入的20 倍来支付，还是按照2013 年 的全国城镇居民人均可支配收入的20 倍来支付？因为 13 年和 14 年的 20 倍相差约四万 元，由此产生争执。（ B） A 按2012 年标准执行B 按2013 年标准执行C 按2013 年标准执行，按2014 年标准补差 D 按2014 年标准执行 77．2014 年 5 月，某公司有 3 名员工已经在该企业工作满 10 年，需要续签新的劳动合 同。但该公司不打算再与其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于 无固定期限劳动合同的做法与规定，向 3 位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通 知。但 3 位员工不服，认为在该公司工作了这么多年，公司不应该这样做八大员劳务员是什么，于是他们向有 关人员进行咨询。

请根据背景材料回答下列问题： （1）该3 位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动 合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同？（ A） A.应当 B.不应当C.视公司经营情况 D.根据个人能力和表现 （2）在公司不同意的情况下，是否可以签订无固定期限劳动合同？（ A） A.应当B.不应当 C.由工会组织职工表决D.由工会组织职工代表表决 78．A 建筑公司挂靠于一资质较高的B 建筑公司，以 B 建筑公司名义承揽了一项工程，并 与建设单位 C 公司签订了施工合同。但在施工过程中，由于A 建筑公司的实际施工技术力 量和管理能力都较差，造成了工程进度的延误和一些工程质量缺陷。C 公司以此为由，不 予支付余下的工程款。A 建筑公司以 B 建筑公司名义将 C 公司告上了法庭。请根据背景材 料回答下列问题： （1）A 建筑公司以B 建筑公司名义与C 公司签订的施工合同是否有效？（ B） A.无效B.有效 C.部分有效D.有待认定 （2）C 公司是否应当支付余下的工程款？（ CDE） A.不应当 B.应当 C.工程竣工验收合格，应当支付 D.工程经竣工验收不合格的,A 修复后仍不合格的,不应当支付 E.工程经竣工验收不合格的,A 修复后合格的,应当支付 79．某工程因抢进度，提前拆除模板。

该楼四层楼板在制定拆除方案时，未考虑安全措 施，也未经审批。在接近拆完时，突然一大片混凝土楼板垮塌，4名拆模工人压在下边，经 抢救无效死亡。请根据背景材料回答下列问题： （1）提前拆模时未经审批。（ A） A、正确B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 （2）违反拆模前必须制定安全措施的规定。（ A） A、正确B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 （3）拆除前应有安全