人员招聘

2.报名人员应确保报考信息真实、准确。（二）后续资格审查、面试、体检、入职培训等相关事宜以电话或短信通知为准。如有考生通过上述或其他违规途径参加本次招聘（自愿购买参考资料除外），一经发现，立即取消应聘资格。

员工甄选方法与技术一、员工甄选的意义（一）降低人员招聘的风险（二）有利于人员的安置和管理（三）为预测员工的发展奠定基础员工甄选方法与技术二、员工甄选的内容（一）知识知识是系统化的信息，可分为普通知识和专业知识。

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