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写汇报是让许多职场人感到头痛的问题。领导看完汇报后可能无法真正了解实际情况，还需要追问。是向直属领导、上级领导、总经理还是董事长做报告？许多人在开始时并没有明确汇报的目的，尤其是新人，他们关注的往往是要做什么，而不是为了什么。为了让汇报更具说服力和可信度，要从多个角度思考问题，并做好准备。是向直属领导、上级领导、总经理还是董事长做报告？许多人在开始时并没有明确汇报的目的，尤其是新人，他们关注的往往是要做什么，而不是为了什么。为了让汇报更具说服力和可信度，要从多个角度思考问题，并做好准备。