解除
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八大员有地区限制吗，员工辞职的八大实务问题
员工预告离职（即辞职）的法律规定该问题，司法实践的主流观点认为，企业可以批准员工提前离职。司法实践中，亦有另一种小众声音，认为，如果员工明确了30日后离职的，则企业不能要求员工提前离职，否则损害了员工的就业权。（五）员工提出辞职，企业超出30日才通知员工离职，是否存在法律风险？
员工预告离职（即辞职）的法律规定该问题，司法实践的主流观点认为，企业可以批准员工提前离职。司法实践中，亦有另一种小众声音，认为，如果员工明确了30日后离职的，则企业不能要求员工提前离职，否则损害了员工的就业权。（五）员工提出辞职，企业超出30日才通知员工离职，是否存在法律风险？
