结构工程师 注册，委员会副主任、总工程师

▍代表作品

超高层项目

●长沙保利国际广场B2、B3栋

●长沙世贸广场

●长沙万博汇名邸3期

●建鸿达第六都威斯汀酒店

●长沙擎天广场

●运达中央广场瑞吉酒店

●长沙富兴国家金融中心

●长沙凯林国际金融中心

大跨复杂结构

●长沙市滨江文化园（三馆一厅）

●郴州国际会展中心

●郴州体育中心

●长沙黄花国际机场新航站楼

●湖南省博物馆改扩建工程

▍个人荣誉

●湖南省优秀勘察设计师

▍项目获奖

●省建院·江雅园办公楼，2019年行业优秀勘察设计奖 优秀（公共）建筑设计一等奖；

●韶山毛泽东同志纪念馆，2015年全国优秀工程勘察设计奖建筑工程一等奖；

●桃坪羌寨新村，2013年优秀工程勘察设计奖 住宅与住宅小区一等奖；

●郴州市国际会展中心，2017年全国优秀工程勘察设计行业奖优秀建筑工程设计二等奖；

●郴州市体育中心体育场，2015年全国优秀工程勘察设计奖建筑工程二等奖；

●湖南省住房与城乡建设厅办公楼，2013年行业优秀工程勘察设计奖 建筑工程公建二等奖；

●韶山毛泽东文艺馆，2009年全国优秀工程勘察设计行业奖 建筑工程二等奖；

●长沙理工大学新校区体育中心–体育馆、游泳馆，2009年全国优秀工程勘察设计行业奖 建筑工程三等奖；

●益阳市规划馆、博物馆，2009年全国优秀工程勘察设计行业奖 建筑工程三等奖；

●长沙国金中心，2019年湖南省优秀工程勘察设计奖 优秀建筑工程设计一等奖；

●保利国际广场B2、B3栋，2019年湖南省优秀工程勘察设计奖 优秀专项设计（建筑结构）一等奖；

●省建院·江雅园办公楼，2018年湖南省优秀工程设计一等奖；

●郴州市国际会展中心，2016年湖南省优秀工程设计一等奖；

●韶山毛泽东同志纪念馆，2015年湖南省优秀工程设计一等奖；

●湖南省住房城乡建设厅机关及相关单位用房，2012年湖南省优秀工程设计一等奖；

●桃坪羌寨新村结构工程师 注册，委员会副主任、总工程师，2011年湖南省优秀工程设计一等奖；

●韶山毛泽东文艺馆，2009年湖南省优秀工程设计一等奖；

●郴州市体育中心体育场，2020年湖南省优秀工程勘察设计奖 优秀建筑结构二等奖；

●保利国际广场B2、B3栋，2017年湖南省优秀工程设计二等奖；

●长丰行政中心结构工程师 注册，2015年湖南省优秀工程勘察设计二等奖；

●郴州市体育中心体育馆，2015年湖南省优秀工程设计二等奖；

●郴州市体育中心体育场，2013年湖南省优秀工程设计二等奖；

●理县文体中心，2011年湖南省优秀工程设计二等奖；

●湘豪大厦，2010年湖南省优秀工程设计二等奖；

●长沙理工大学新校区体育中心–体育馆、游泳馆，2009年湖南省优秀工程设计二等奖；

●益阳市规划馆、博物馆，2009年湖南省优秀工程设计二等奖；

▍学术成果及论文著作

研究成果

●湖南省农村民居建筑抗震防灾实用技术及相关政策研究

●新地震区划图下湖南省既有建筑防震技术及相关政策研究

●湖南省房屋综合安全性鉴定研究

标准编制

●《湖南省装配整体式混凝土叠合剪力墙结构技术规程》，/T342-2019，主编

●《湖南省房屋结构综合安全性鉴定标准》，/T513-2020，主编

●《装配整体式钢筋焊接网叠合混凝土结构技术规程》，/T376-2021，主编

●《轻集料混凝土保温多孔砖建筑技术规程》，湖南省工程建设地方标准，参编

●《农村民居隔震技术规程》，湖南省工程建设地方标准，参编

学术论文

●基于性能的既有建筑防屈曲支撑抗震加固设计《建筑科学与工程学报》2021年，第一作者

●张家界大成俄罗斯马戏城主馆屋盖弦支穹顶结构设计《建筑结构》2020年，第一作者

●株洲某酒店改造加固前后大震性能对比《建筑结构》2020年，第一作者

●郴州市国际会展中心主体结构设计关键问题研究《建筑结构》2020年，第二作者

●张家界大成俄罗斯马戏城主馆屋盖结构的稳定性、抗连续倒塌及施工模拟分析《建筑结构》2020年，第二作者

●郴州市体育场罩棚结构设计《建筑结构》2014年，第一作者

●郴州市体育场主体结构设计关键问题《建筑结构》2014年，第二作者

●明城府超限高层建筑抗震性能设计《建筑结构》2009年，第一作者

●汶川地震带给我们的启示–谈建筑抗震概念设计《中外建筑》2008年，第一作者

今年起建设工程正高级工程师，“教授级高工”成历史，我省启动正高级工程师职称评审，我省正式开始实施正高级工程师职称评审，省人力资源和社会保障厅已于15日正式出台文件，原教授级高级工程师将停止评审而成为“历史名词”。

在过去，包括工程在内的11个职称系列没有设置正高级职称，以“教授级高工”作为享受教授或研究员同等待遇工程技术人才的“荣誉称号”。随着评审启动，我省有关行业主管部门将陆续组建正高级工程师职务任职资格评审委员会，负责相应专业的评审工作。上述其他职称系列也将陆续启动正高级职称评聘改革。

“正高级工程师职称评聘改革不是对教授级高工评审的‘移植’，根本目标是为了培养和造就‘行业大家’，突破人才成长的‘天花板’。”省人力社保厅专业技术人员管理处处长程爽介绍，评聘改革将创新评价方式，根据具体行业和专业的特点采取个人述职、成果展示、面试答辩、实践操作等多种形式，提高评价的针对性和科学性。值得关注的是，改革还将探索实行评审专家公开举荐制度，让优秀人才有机会“一鸣惊人”。此外，相关的职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度也将建立，对学术造假“一票否决”。

正高级工程师评聘改革将根据不同行业属性和岗位特点，制定更有针对性、操作性的评价标准，注重对行业发展规划、专利成果、技术推广、标准制定、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件等成果形式的评价，并探索建立代表作和标志性业绩评价机制，最大限度地激活人才创新活力。

目前，工程系列的专业技术人才在我省约有近百万人员规模，广泛服务于各个行业领域，是我省现代化建设重要的支撑性人力智力资源。省水文地质工程地质大队副总工程师、教授级高工潘永坚告诉记者，本次职称评聘制度改革可以说体现出了“真才”“实干”“管用”的鲜明导向，对于优化人才评价模式，激励广大工程专业技术人才干事创业无疑将发挥巨大的作用。

对于历年经我省教授级高级工程师评委会评审取得的教授级工程师和符合相关规定确认为教授级高工的专业技术人才，今后将统一过渡为正高级工程师。我省对原教授级高工经分类梳理汇总后将重新确认并发文公布，并发放正高级工程师职务任职资格电子证书。

中国人事科学研究院研究员范巍在接受记者采访时指出，推动原有未设置正高的职称系列进行评聘改革建设工程正高级工程师，有望使人才评价制度进一步匹配经济社会发展的实践和需求。同时，评聘改革的过程中依然需要科学处理人才“评价”与“使用”的关系，从而最大限度发挥评价杠杆的实际效益。