工程类中级职称认定，已发布！《江苏省2023年度职称评审工作通知》

最新消息，江苏省2023年度职称评审工作通知终于发布，有哪些重点值得关注，我们一起来看看：

江苏省2023年底职称评审工作通知

江苏省2023年度职称评审工作通知

申报评审范围和对象（一）在我省各类企事业单位从事专业技术工作，与用人单 位签订劳动（聘用）合同的专业技术人才；在我省就业的自由职 业专业技术人才。

（二）在我省就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人来华工作许可证、外国人永久居留身份证或江苏省海外高层次人 才居住证的外籍人员。

（三）公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人 员）、离退休人员不得申报职称评审或考核认定。受到党纪、政 务、行政处分的，在影响期内不得申报职称评审或考核认定。申报评审政策

专业技术人才申报职称评审，应按照《职称评审管理暂行规 定》（人力资源和社会保障部令第 40 号）和《江苏省职称评审管 理办法（试行）》（苏职称〔2020〕42 号），以及人力资源社会保 障部制定印发的各系列职称制度改革指导意见和我省制定印发 的各职称系列（专业）专业技术资格条件执行。各地、各部门、 各职称评审委员会办事机构要全面落实《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好职称评审工作的通知》（人社厅发〔2022〕 60 号）、《省人力资源社会保障厅关于在职称评价中进一步破除 “唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项”不良倾向的通知》（苏人社 发〔2022〕156 号），着力破除职称评价不合理的限制性条件，建立健全职称品德首位评价机制工程类中级职称认定，改进和创新职称评价方式，牢 固树立“六个注重”鲜明导向，坚持凭能力、实绩和贡献评价识别 人才。

（一）申报人应当按照职称层级逐级申报职称评审。海外归 国人员、党政机关交流或部队转业安置到企事业单位从事专业技术工作的人员，首次申报职称时可根据专业水平和工作业绩并参照同类人员评审标准，直接申报或认定相应职称。民营企业优秀 青年人才可直接申报评审中级职称（“以考代评”的职称除外）。

（二）高技能人才申报职称评审应符合国家和省规定的贯通领域职称系列（专业）评价基本标准条件，按照《省人力资源社 会保障厅关于印发〈江苏省高技能人才与专业技术人才职业发展 贯通改革实施方案〉的通知》（苏人社发〔2021〕132 号）规定 执行。

（三）全省教育、卫生健康、农业系统基层事业单位在职在 岗专业技术人员申报职称评审，应按照《省人力资源社会保障厅 关于开展基层事业单位专业技术人员“定向设岗、定向评价、定 向使用”的通知》（苏人社发〔2020〕152 号）规定执行。

（四）高等院校应严格执行《省人力资源和社会保障厅 省 教育厅关于进一步规范高校“双肩挑”人员和职称评审监管制度 的实施意见》（苏人社发〔2021〕86 号）规定工程类中级职称认定，已发布！《江苏省2023年度职称评审工作通知》，落实“双肩挑”人 员核准备案、职称资格预审等手续，规范开展自主评审工作。

（五）落实职业资格与职称的对应要求，各评委会办事机构 要按照《省人力资源社会保障厅关于调整〈江苏省专业技术类职 业资格和职称对应目录〉的通知》（苏人社发〔2019〕183 号） 精神，实现职称制度与职业资格制度有效衔接。

（六）对中、初级职称实行国家统一考试的经济、会计、统 计、审计、卫生技术、船舶、翻译、出版、通信等 9 个专业，考试成绩合格即取得相应层级职称，不再进行相应层级职称评审或 认定。对高级职称实行考试与评审相结合的会计、统计、审计、 经济（含人力资源管理、知识产权、农业经济）4 个系列（专业）， 专业技术人才须参加国家统一组织的相关考试，成绩达到国家或 省合格线并在有效期内方可申报评审高级职称。

（七）计算机技术与软件专业初、中、高级职称实行国家统 一考试。通过考试并获相应级别计算机与软件专业资格（水平） 证书的人员，用人单位可根据《人力资源社会保障部 工业和信 息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社 部发〔2019〕16 号）相关规定择优聘任相应专业技术职务。

（八）专业技术人才申报职称的资历（任职年限）截止时间 为 2022 年 12 月 31 日，申报职称的业绩成果、论文、学历（学 位）等截止时间为 2023 年 3 月 31 日。

（九）继续教育条件按照《江苏省专业技术人员继续教育条 例》和相关政策规定执行，继续教育情况列为专业技术人才职称 晋升的重要条件。

文件有以下几个重点：

申报评审时间

各高评委会办事机构（含自主评审单位）须于6月底前下发年度评审工作通知，按照《江苏省 2023 年度高级职称评审计划表》（见附件）规定的时序进度，完成年度评审、审核、 备案工作，不得跨年度评审。

部分计划表：

申报方式

全省高、中、初级（含初定）职称申报采取网上申报形式 。 申报人员 登录江苏人社网办大厅/江苏人才服务云平台—职称专栏，进行申报。

资历年限计算

申报职称的资历（任职年限）截止时间为2022年12月31日，申报职称的业绩成果、论文、学历（学位）等截止时间为2023年3月31日。

江苏省专业技术人才职称评价指导目录

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根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2018年全省职称工作的通知》(辽人社(2018)104号)等行业有关文件精神本溪市专业职称评审，现就做好我市2018年工程系列部分行业职称工作通知如下。

一、评审范围及权限

凡在我市公有企业、事业单位从事工程相关专业技术工作的专业技术人员，不受户籍、地域、身份等限制，只要符合申报条件，均可申报参加副高级以下专业技术资格评审。申报人员应在其劳动(人事)关系所在单位申报；非公有制经济组织、社会组织以及新兴业态、自由职业专业技术人才申报职称，可以由工作单位、人事代理机构履行审核、公式、推荐程序，一般由劳动合同签订单位(且劳动合同在人社部门备案)所在地的相应评审部门开展资格审查或评审。

本溪市工程系列部分行业高级技术资格评审委员会负责环保、化工、机电(机械、电子、电气、自动化)、国土资源、广电工程、质量技术监督、煤炭、安全、冶金、纺织、轻工、工程测量、建材等专业副高级及以下专业技术资格评审。

二、评审标准

2018年本溪市工程系列部分行业职称评审工作，以品德、能力、业绩为导向，坚持德才兼备、以德为先，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性和创造性，突出评价专业技术人才工作绩效、创新成果，将科研成果取得经济效益和社会效益座位职称评审的重要内容。对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求，不作为职称申报和评审的前置性必备条件。

除此之外，副高级及以下职称评审以2018年各行业职称评审工作的通知及国家、省有关职称政策规定为准。

三、评价方式

(一)实行综合评价和业内认可的评价模式。由评委会对参评人员的申报材料进行量化赋分，通过评审、答辩方式对参评人员的实际工作能力和水平进行综合考察，最后由评委会根据量化赋分评审和答辩情况对参评人员能力、水平、业绩和贡献进行综合评价，投票确定参评人员是否具备相应的专业技术资格。

(二)实行层层推荐负责制。申报人员所在单位须成立相应考评领导小组，采取考评专家、单位领导、人事和纪检监察干部等方面联审的方式本溪市专业职称评审，2018年辽宁省本溪市工程系列部分行业职称评审工作通知，依据申报人的人事档案，专业技术档案、业绩成果、日常考核和实际贡献等，对申报人进行综合考评，并经单位公示无异议后，方可由所在单位推荐申报。

非公有制经济组织、社会组织以及新兴业态、自由职业专业技术人才申报职称，可以由工作单位、人事代理机构履行审核、公示、推荐程序后，方可申报。

(三)申报人员由所在主管部门初审，主管部门初审通过后，统一上报市人社局职称科。

(四)申报人员填写《辽宁省专业技术资格评定表》，须在“备注”栏内填写如下承诺并签字：“本人承诺：所提供的个人信息和申报材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负，并按有关规定接受处罚”；申报者所在单位须在个人承诺内容下填写：“承诺推荐的申报人员所有材料真实有效”，由审核人签字，并加盖单位印章。

(五)为确保评审质量，副高级专业技术职称参评人员评审通过率原则上不得超过50%，中级专业技术职称参评人员评审通过率原则上不得超过85%，初级专业技术资格评审结合实际适当控制通过比例。

四、评审材料报送要求

(一)个人申报需报送的具体材料

1.《辽宁省专业技术资格评定表》(可在省人力资源和社会保障厅官方网站“下载”栏目下载)一式三份，A4规格，贴好2寸彩色近照；

2.《辽宁省专业技术资格报评推荐表》两份(装订一份，不装订一份)

3.《辽宁省破格评定人员审核表》三份(装订一份，不装订两份)，正常晋升人员除外；

4.《辽宁省专业技术资格报评材料》(可在省人力资源和社会保障厅官方网站“下载”栏目下载)申报初级职称人员无需填写；申报中级职称人员需准备一套；申报高级职称人员需准备两套。

(二)《辽宁省专业技术资格报评材料》装订相关要求

《辽宁省专业技术资格报评材料》需按目录装订成册，包括：《辽宁省专业技术资格报评推荐表》、《辽宁省破格评定人员审核表》(正常晋升人员除外)、身份证、毕业证书(必须本专业或相近专业)、学位证书、职称证书、奖励证书、成果证书、完成项目、论文著作(包括封面、刊号、目录和论文内容)、近三年年度考核等材料复印件。其中资历计算截止时间为2018年12月31日，其他材料计算截止时间以各行业2018年职称工作通知为准。