水利水电行业期刊，水力发电是什么期刊

水力发电期刊级别为核心期刊，出刊周期为月刊，期刊创办于1954年。水力发电是国务院国有资产监督管理委员会主管、水电水利规划设计总院主办的学术性期刊。

水力发电主要栏目设有：发展战略与经济评价、建设管理、水电规划与动能经济、环保与移民、水文水资源、地质与勘测、水工建筑、机电与金属结构、工程施工、水电站运行、风力发电、安全监测、试验研究、专题研究。

水力发电已被知网收录(中)、统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊)、哥白尼索引(波兰)、上海图书馆馆藏、万方收录(中)、维普收录(中)、北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)、剑桥科学文摘、国家图书馆馆藏收录。

水力发电获得荣誉情况：中科双百期刊、Caj-cd规范获奖期刊、中国期刊方阵双百期刊、全国优秀科技期刊、中国核心期刊遴选数据库。

福建水力发电是什么期刊

福建水力发电期刊级别为省级期刊水利水电行业期刊，出刊周期为半月刊，期刊创办于1988年。福建水力发电是福建省水力发电工程学会主管、主办的学术性期刊。

福建水力发电主要栏目设有：水利水电工程、电气系统、信息技术、科技发展、机械制造、电力市场、学术天地。

福建水力发电已被知网收录(中)收录。

福建水力发电获得荣誉情况：中国期刊全文数据库（CJFD）。

贵州水力发电是什么期刊

贵州水力发电期刊级别为省级期刊，出刊周期为双月刊水利水电行业期刊，水力发电是什么期刊，期刊创办于1986年。贵州水力发电是贵州乌江水电开发有限责任公司主管、贵州省水力发电工程学会主办的学术性期刊。

贵州水力发电主要栏目设有：水电工程规划、设计、施工、科研、经济评估、质量评价、生产管理收录。

贵州水力发电已被国家图书馆馆藏、维普收录(中)、万方收录(中)、知网收录(中)、上海图书馆馆藏收录。

贵州水力发电获得荣誉情况：Caj-cd规范获奖期刊。

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云南地矿工程勘察集团公司（以下简称“ 工勘集团” ） 为云南省地质矿产勘查开发局下属国有全资企业集团， 注册资本2 .111 亿元。下辖全资企业6 个， 分别是云南地质工程勘察设计研究院、云南地质工程第二勘察院．云南省地质工程勘察总公司、云南南方地勘工程总公司、云南国土建设工程总公司和云南红开投资有限公司。

注册土木（岩土）工程师

职位描述

1、大学本科以上学历，岩土工程相关专业；

2、五年以上土木工程、岩土工程相关工作经验；

3、参加中华人民共和国注册土木工程师（岩土方向）统一考试或考核认定，取得执业资格证书，并按照规定注册，取得相应注册执业证书的人员。

4、工作地点为云南省内，涉及高海拔地区，任职者需身体健康，有吃苦耐劳的精神；

5、具有较好的人事协调能力和沟通能力，有较好的文字表达能力和口头表达能力。

任职要求

1、参与岩土工程勘察，包括与各类建设工程项目相关的岩土工程勘察、工程地质勘察、工程水文地质勘察、环境岩土工程勘察、固体废弃物堆填勘察、地质灾害与防治勘察、地震工程勘察相关工作；

2、参与岩土工程设计，包括与各类建设工程项目相关的地基基础设计、岩土加固与改良设计、边坡与支护工程设计、开挖与填方工程设计等相关设计；

3、负责各类岩土工程咨询工作，包括岩土工程勘察、设计、检验、监测等方面的相关咨询；岩土工程、环境岩土工程专项研究、论证和优化；施工图文件审查；岩土工程、环境岩土工程项目管理咨询等；

4、负责岩土工程检验、监测的分析与评价工作，包括与各类建设工程项目相关的地基基础工程、岩土加固与改良工程、边坡与支护工程、开挖与填方工程、地质灾害防治工程等检测的分析与评价；

5、评审其他专业施工图，负责项目的综合管理；

6、组织本专业设计交底工作，协调处理现场设计质量问题；

7、负责工艺技术部分的项目投标文件；

8、组织专业技能培训工作；

9、人力资源部电话： –

一级注册矿建工程师

职位描述

1、大学本科以上学历水利水电建筑工程和市政工程技术，注册岩土/一建（矿业）/采矿高工/资源勘查、地质、水利水电、安全工程，工程造价，矿山工程建设相关专业；

2、五年以上矿山建设相关工程工作经验；

3、具有一级矿业工程注册建造师执业资格证书；

4、熟悉矿山建筑专业设计和施工规范；

5、工作地点为云南省内，涉及高海拔地区，任职者需身体健康，有吃苦耐劳的精神，愿意接受长期在野外工作；

6、具有较好的人事协调能力和沟通能力，有较好的文字表达能力和口头表达能力。

任职要求

1、担任项目经理或技术负责人，负责项目施工组织管理、工程进度、项目安全、工程质量、技术工作的总体控制；

2、认真贯彻国家和上级有关方针、 政策、 法律法规以及公司制定实施的各项规章制度， 自觉维护企业形象和职工的权益， 确保公司下达的各项指标全面完成；

3、组织制定工程项目的施工组织设计， 包括工程进度计划和技术方案， 制定安全生产和质量保证措施， 并组织实施；

4、参加甲方组织的图纸会审、方案论证；

5、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料， 解决施工现场的技术问题；

6、严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算；

7、不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集相关人员进行处理；

8、强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件，负责协调处理项目部的内部与外部事项；

9、人力资源部电话： –

采矿高级工程师

职位描述

1、担任技术负责人，负责矿区的采场设计，根据地质资料和施工现场实际情况提出合理可行的采矿方案，并编制相关采矿设计、作业指导书，对作业班组进行技术交底；

2、负责采场开拓工程方案技术设计、施工监督与检查，积极采用新技术、新工艺，促进矿山经济效益的不断提高；

3、负责采区采掘生产进度计划的编排、审核；

4、负责采场矿石质量监督管理工作。在“贫富兼采，控制成本”的原则下，参与损失、贫化两率管理，努力降低贫化率和损失率，把握矿石质量关；

5、负责采场现场管理工作，开采过程中深入施工现场，及时了解各工作面施工生产情况，协同测量、地质人员做好日常技术管理工作，参与或主持各分项工程的设计，施工，质检工作；

6、负责技术资料的收集整理和立卷存档工作。定期对施工图纸进行整理，存档，做好对以往施工图纸的管理工作；

7、负责通风防尘技术指导，推广应用通风防尘先进工艺技术。

8、负责师带徒，培养企业优秀青年。

任职要求

1、具有高级采矿工程师职业资格证书；2、五年以上相关工作经验，五年以上矿山技术和现场管理实践工作经验；3、熟悉矿业规范标准和国家矿产政策法规，并精通采矿专业知识；4、了解矿山开采工艺流程，熟悉矿山常用测量仪器的操作使用，熟练使用制图软件；5、具有一定现场技术问题的分析及解决能力；应急处置能力优越，具有支撑独立项目运营管理能力；6、涉及高海拔地区，任职者需身体健康，有吃苦耐劳的精神，愿意接受长期在野外工作。7、具有较好的人事协调能力和沟通能力，有较好的文字表达能力和口头表达能力。8、人力资源部电话： –

专业技术员

职位描述

资源勘查工程，地质工程，水利水电工程，安全工程，工程造价，公路工程，建筑工程水利水电建筑工程和市政工程技术，市政工程

任职要求

1、任职者需身体健康，有吃苦耐劳的精神，愿意接受长期在野外工作。2、遵纪守法，品行端正，具备良好的道德修养、扎实的专业基础知识、较强的实践动手能力。3、具有较好的人事协调能力和沟通能力，有较好的文字表达能力和口头表达能力。4、人力资源部电话： –