安全管理的十个关键词，安全管理入门知识：“减字成诀，加字成句”，巧记法定安全职责

安全生产法第21条主要负责人的职责，第25条安全生产管理机构以及安全生产管理人员的职责，既是安全人的应知应会，又是注安、建造、监理等注册考试的常见考点。如果出选择题相对好一点，但如果是问答题，那就需要准确的把内容写出来。怎样才能记得住而且记得准呢？为便于记忆，本人用“减字成诀，加字成句”的谐音法将两个职责编成一副对子，上联是“责章教头重查旧事”，下联是“救章教员严查未改”。字面上的意思呢，是说某人责令章教头重新去查一件过去的案子，救出章姓教员然后严查没有整改的涉案官员。

朋友们可以自己脑补一下情节。相信一看见“教头”两个字，大家立刻会穿越时空到了宋代，想起那个掌管80万禁军的林冲林教头，被高俅陷害，逼上梁山的旧事。

林教头风雪山神庙

口诀对联两边的绿色字是被谐音的字，左右两边是法律条文，条文中粗体加大的红、绿色字是抽出来组成口诀的字，标注蓝色底纹的是包含口诀字的关键词，通过“字-词-句”的方式，基本上每一条职责用一个字代表。

口诀对联

上联，主要负责人职责，“责张教头重查旧事”，责，责任制，建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；章，规章制度，组织制定并实施本单位的安全生产规章制度和操作规程；教，教育和培训，组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，头，是“投”的谐音，安全生产投入，保证本单位安全生产投入的有效实施；重，双重预防机制，查，安全工作检查，组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；旧，是“救”的谐音，应急救援预案，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；事，事故，及时、如实报告生产安全事故。

下联，机构和人员职责，“救章教员严查未改”。救，应急救援预案，章，规章制度，组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；教，教育和 培训安全管理的十个关键词，安全管理入门知识：“减字成诀，加字成句”，巧记法定安全职责，组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；员，是“源”的谐音，危险源，组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；严，“演”的谐音，应急救援演练，组织或者参与本单位应急救援演练；查，安全生产检查，检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；未，是“违”的谐音，违章指挥，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；改，整改措施，督促落实本单位安全生产整改措施。

这个对子中，汉字或者读音相同的字含义是相同的，理解上不会出错，不至于记混。图片中每一条前面加了橙色描边的头几个字有所区别也比较容易混淆，朋友们在记忆的过程中，要加以注意。

成年人对书本知识一般靠理解记忆，像谐音、对比、联想等方法， 把相互关联，或者甚至是毫无干系的知识点，编成口诀安全管理的十个关键词，编成对子，编成顺口溜，然后靠着强大的脑回路，丰富和充实其中的场景（表情），牢牢记住，对应试的科目来说还是比较有用。我学习这两条时用了的方式，在按口诀理解的同时，认真抄写几遍，基本上就记住了。朋友们有更好的记忆方法，欢迎留言交流。

安全管理十须知，安全员不知道这些，工地就白混了？

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一、一个方针：安全第一，预防为主，综合治理

1. 安全第一：将安全放在首要位置，确保人员的人身安全和健康。

2. 领导承诺：高层管理人员应对安全管理承担责任，并确保为安全提供足够的资源和支持。

3. 法规合规：遵守相关的安全法规和标准，确保企业的安全管理符合法律要求。

4. 风险评估和控制：识别和评估潜在的安全风险，并采取措施进行控制和预防。

5. 培训和教育：为员工提供必要的安全培训和教育，提高员工的安全意识和能力。

6. 安全监督和检查：建立有效的监督和检查机制，及时发现和纠正安全问题。

7. 事故调查和改进：对发生的安全事故进行调查和分析，找出原因并采取改进措施，以防止再次发生类似事故。

二、二条守则：

1. 预防为主：安全管理要预防为主要原则，采取积极的措施和控制措施，防止事故和危险事件的发生。预防措施包括但不限于：风险评估、安全培训、设备维护、工艺改进等。

2. 持续改进：安全管理需要持续改进，不断优化和完善安全管理体系。通过不断学习和总结经验教训，改进安全制度和流程，提高员工的安全意识和行为，以及改进设备和工艺，减少安全风险。

三、四不伤害：”安全管理四不伤害”是一种安全管理理念，强调在安全管理中要做到以下四个方面，以避免对人身安全和健康造成伤害：

1. 不伤害人员：在安全管理中要保障员工的人身安全和健康，不允许发生伤害人员的安全事故。

2. 不伤害环境：在安全管理中要保护环境安全管理十须知，不允许发生对环境造成伤害的安全事故。

3. 不伤害设备：在安全管理中要保护设备的安全，不允许发生对设备造成伤害的安全事故。

4. 不伤害财产：在安全管理中要保护财产的安全，不允许发生对财产造成伤害的安全事故。

四、四不放过：安全管理的”四不放过”是指对于安全隐患和问题不能放过、对于安全责任和管理不能放过、对于安全培训和教育不能放过、对于事故调查和责任追究不能放过。

1. 安全隐患和问题不能放过：及时发现和排除安全隐患，防止事故发生。

2. 安全责任和管理不能放过：落实安全责任，建立健全安全管理制度，确保安全工作的落实。

3. 安全培训和教育不能放过：加强员工的安全培训和教育，提高他们的安全意识和技能。

4. 事故调查和责任追究不能放过：对事故进行全面深入的调查，并追究责任，中吸取教训，防止类似事故再次发生。

五、五个须知：知道本单位安全工作重点部位；知道本单位安全责任体系和管理网络；知道本单位安全操作规程和标准；知道本单位存在的事故隐患和防范措施；知道并掌握事故抢险预案。安全管理的五个须知包括：

1. 领导承诺：企业的领导层应对安全管理负有最高责任，并承诺为员工提供安全的工作环境和条件。领导层应制定和实施相关的安全政策目标，并确保员工理解和遵守。

2. 责任分工：安全管理需要明确各个职责和责任，并将其分配给相关的人员。每个人都明确自己的责任和义务，并根据职责履行相应的安全管理工作。管理层应确保相关人员具备必要的技能和知识，能够胜任安全管理的工作。

3. 培训教育：为了提高员工的安全意识和技能，企业应进行相关的培训和教育。培训内容可以包安全操作规程、事故应急处理、安全设备使用等。培训应定期进行，并根据员工的特定需求进行个性化培训。

4. 审查评估：企业应定期进行安全管理的审查和评估，以确定安全管理体系的有效性和合规性。这可以包括内部审核、外部审核和风险评估等。通过审查和评估，可以发现潜在的安全风险和问题，并采取相应的措施进行改进和修正。

5. 持续改进：安全管理需要不断改进和完善。企业应建立一个持续改进的机制，通过学习和总结经验教训，改进安全管理制度和流程，提高员工的安全意识和行为，减少安全风险。这需要建立一个反馈机制，让员工能够提出改进建议，并及时采取行动。

⑥六个不变：坚持“安全第一”的思想不变；企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变；行之有效的安全规章制度不变；从严强化安全生产力度不变；安全生产一票否决的原则不变；充分依靠职工的安全生产管理办法不变。

⑦七个检查：查认识；查机构；查制度；查台账；查设备；查隐患；查措施。

1. 查认识：检查企业员工对安全管理的认识和理解程度，包括对安全政策、目标、规章制度等的了解情况。

2. 查机构：检查企业是否建立了安全管理的组织机构，包括安全管理部门或委员会，并确定其职责和人员配备情况。

3. 查制度：检查企业是否建立了完善的安全管理制度，包括安全规章制度、操作规程等文档，并核实员工是否遵守相关规定。

4. 查台账：检查企业是否建立了安全管理的台账，包括事故记录、隐患整改、培训记录等，以评估安全管理的执行情况。

5. 查设备：检查企业是否提供了必要的安全设备和防护措施，并确保其完好、有效，并进行定期检查和维护。

6. 查隐患：检查企业是否进行了隐患排查和评估，及时发现和消除安全隐患，确保工作场所的安全和健康。

7. 查措施：检查企业是否采取了适当的安全措施和应急预案，以应对突发事件和紧急情况，确保员工的生命安全和健康。

⑧八个结合：建立约束机制与激励机制相结合；突出重点与兼顾全面结合；职能部门管理与齐抓共管相结合；防微杜渐与突出保障体系相结合；弘扬安全文化与常抓不懈相结合；安全检查与隐患整改相结合；落实责任制度与完善责任追究制相结合；强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。

⑨九个到位：领导责任到位；教育培训到位；安管人员到位；规章执行到位；技术技能到位；防范措施到位；检查力度到位；整改处罚到位；全员意识到位。

1. 领导责任到位：领导层要对安全管理负有主要责任，包担保安全政策的制定和执行安全管理十须知，安全员不知道这些，工地就白混了？，并为员工树立榜样。

2. 教育培训到位：进行定期的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，使他们了解和遵守安全规定。

3. 安管人员到位：组建专门的安全管理团队指派专职安全管理人员负责安全管理，确保安全工作得到有效的管理和监督。

4. 规章执行到位：制定和落实相关的安全规章制度，并确保员工遵守和执行这些规章制度。

5. 技术技能到位：提供必要的技术培训和设备，确保员工具备必要的技术技能，能够安全地进行工作。

6. 防范措施位：采取相应的防范措施，如安全设备、防护措施等，降低事故和风险的发生。

7. 检查力度到位：进行定期的安全检查和评估，发现和解决潜在的安全隐患。

8. 整改处罚到位：对发现的安全隐患进行及时的整改，并对全规定的行为进行相应的处罚。

9. 全员意识到位：倡导全员参与安全管理，提高员工对安全的重视和责任感。

⑩十大不安全心理因素：侥幸；麻痹；偷懒；逞能；莽撞；心急；烦躁；赌气；自满；好奇。

1. 侥幸：过分相信运气和偶然，忽视潜在的危险和风险。

2. 麻痹：长期处于安全环境中，导致对安全意识的麻木和忽视。

3. 偷懒：出于懒惰或效率考虑，忽略了安全程序和要求。

4. 逞能：过分追求显示自己能力和勇敢，无视安全规定和风险。

5. 莽撞：缺乏对事物后果的充分思考和评估，轻易冒险。

6. 心急：因为急于完成任务，忽视安全程序和步骤。

7. 烦躁：情绪不稳定导致冲动行为和忽视安全措施。

8. 赌气：出于个人情绪或不满，故意违反安全规定。

9. 自满：过度自信和满足，认为自己不会出现问题，忽视潜在风险。

10. 好奇：过度好奇和冒险心理，不顾安全规定和限制。