取消八大员证，施工员证怎么考？建筑七大员为何必须考？

施工员证怎么考？建筑七大员为何必须考？

经常会遇到一些建筑专业的客户问我们，人们所说的建筑八大员是什么，据说最苦的是施工员，但是没有还不行，那么施工员证怎么考？报名考试在哪里？建筑八大员有什么价值呢？

一、建筑七大员指的是什么？

建筑施工企业关键技术岗位七大员：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、劳务员、资料员，其中，施工员、质量员、标准员可分为土建施工、装饰装修、设备安装和市政工程四个子专业。

有人说不是一直传说的是建筑八大员吗？为什么变成七大员了，因为原来还有造价员，只是国家在2016年已经取消了造价员考试和证书，所以只能变成建筑七大员了。建筑八大员证(有些地区也叫五大员、十大员、十三大员)是建筑企业工程上的关键岗位。这些岗位证，在竞标时都必须验证齐全、真实、有效。在施工过程中，监理要查验，随时会被监督站或各级部门抽查。

二、施工员证施工员报考条件

1、年满18周岁;

2、中专及其以上学历。

凡遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备以上条件者，均可申请参加施工员培训和考试，获取施工员证书。

很多人说施工员是建筑七大员里最苦的，但是只要坚持下来，后期考到二级建造师，那就是公认的高级职业资格证书了，如果你想做项目经理，那这个证书是最基本的，再往后那就是传说中的一级建造师了，经常和注册会计师齐名，如果你考到了取消八大员证，那你的收入就不是问题了，如果用来挂靠，那你可谓是轻松高收入。

建筑七大员为何必须考？

1、当然第一，那就是政策需要，国家规定，建筑类施工企业关键岗位必须要持证上岗。

2、其实别看施工员证考取相对容易，但工作辛苦，而建筑七大员每一个岗位都需要有相应的资格证书才能上岗，每一个员都代表一个就业方向，对于一个人今后的职业生涯发展还是有很大帮助的。

3、居民住房和写字楼是当今时代必须的，而建筑七大员资格证书收到追捧，也是与国家对施工行业越来越严格有关系，在住房需求总量和施工质量要求越来越高的同时，一个专业的施工人员和岗位证书是必须的。

4、之前建筑七大员证书的报考和通过相对容易一些，但是，随着我国建筑业飞速发展，这个领域越来越规范，需求也会随之而变，对于岗位人员的要求也会日新月异取消八大员证，施工员证怎么考？建筑七大员为何必须考？，考试难度或许未来会更大，所以考证，还是越早越好。

证书颁发：

证书颁发由“住房和城乡建设领域从业人员信息管理系统”下载证书。持证上岗，证书全国通用，网上可查，不分地区使用，全国通用。

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建筑八大员那个好考，建筑九大员里哪个岗位考试会简单一些？没有多少专业知识想考个证放着？

建委九大员：施工员，安全员，测量员，机械员，预算员，质量员，劳务员，试验员，材料员

1、施工员

主要从事施工一线的直接指挥工作，协助搞好施工监理，对现场资源进行充分协调管理，推动施工进程。此工作需要对工地材料、质量、测量、安全等等各方面资源和具体实际情况都有一定的掌控能力， 未来前景就是生产经理、项目经理。因此，施工员需要既深入点，又把握面，具备一定的综合能力和素质。另外施工员也是最苦最累的，刚开始工资3000至6000。如果后期发展好建筑八大员那个好考，经过几年的沉淀坐上项目经理，年薪几十万也是非常有希望的。

2、质量员

我国对建筑、路桥施工质量的监管日益规范，质量员几乎成为每个工程必备的职位，就业前景不错。而且，质量员的职业发展之路不那么明确：一方面，在质量员所在的施工方，项目经理将直接对工程质量负责，而项目经理中质量员出身的并不多。另一方面，工程质量还将由监理方管理，但质量员与监理方工作出发点不同，难以平滑过渡。从以往的经验看，质量员跳出施工单位，进入监理单位的不少。因此，质量员选择在工程质量监督这条专业道路上发展应该不错。

3、安全员

直指安全工程师安全员的主要任务是负责安全生产与文明施工的全面管理工作。安全员的工作就相对单纯一些，主要是执行国家、地方政府的各项安全管理规定，根据这些规定建立项目的安全保证体系和各项安全制度，再监督执行之。安全员的招聘一般要求职者对建筑施工的安全操作规程非常熟悉，对现场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管理有丰富经验，持有安全员证书。安全员发展路径倒是颇为明确，直接向着注册安全工程师方向发展。

4、标准员

参考最新国家标准的发布，及时对工程项目执行的建设标准进行更新。对相关人员进行培训，帮助他们了解相关更新的标准。并且监督检查标准执行情况，对于不符合标准的行为要求及时纠正。负责各种质量标准、施工管理的制定，简单来讲，就是制定各种工地标准。

5、材料员

材料员这个专门职位并不是很普遍，材料的事往往由项目经理的助手完成。不过，随着家居装修日益盛行，材料员还是“得宠”于很多装修装潢公司。招聘材料员时，招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验，“表面上看，材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料，但实质上，采购只是基础环节，一次购置多少，如何保管，如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况，这些才是关键。总体上看，材料员的职业发展前景不明，没有明确的职位晋升体系。当然，如果是“科班出身”做这个工作，完全可以考虑投考造价师。

6、机械员

机械员是指取得省级住房和城乡建设部门颁发的机械员资格证书，并在工程施工现场，从事相关施工机械的安全使用监督检查及成本统计核算等工作的专业人员。机械员应该具备对施工设备操作人员的安全教育培训。参与施工设备的选型和提高配置，并发现处理设备的安全隐患。还能够核查特种设备安装、拆卸的方案，检查特种设备运行状况并对其进行安全评。建立进行施工设备的成本统计及核算。

7、劳务员

在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员需要负责劳务管理工作，如工地的监督发放、劳务名单等手续的报备等等。还有施工工地管理新制度的实施与监管，最后审核劳务费用的支出情况。

8、资料员

资料员就是在工程上做内业资料的人员；其中有的是公司职工，也有的专职做内业资料的。不用出什么苦力，只是每个分部的试件要亲自送试，然后去取二次复试报告。住的环境那要看公司怎么提供了，和现场的管理人员住一起，其实他也算现场管理人员的一名。入门非常简单，只是看懂图纸分清工程的每一个分部，及时向监理单位递交申请。前途还是不错的，如果你做的内业资料问题非常少，这样公司老板都愿意用，在质监站审内业资料不次于外业容易，公司老板在这一项上也是非常头痛的，如果你做得好前途还是不错的。

9、预算员

预算员的职责内容：第一，掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。第二，发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程，对发包合同的履约情况进行评价。第三，索赔管理，业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件第四，工程结算建筑八大员那个好考，建筑九大员里哪个岗位考试会简单一些？没有多少专业知识想考个证放着？，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。