八大员哪个工资高，了解一哈，建筑行业八大人员哪个发展的更好？

建筑行业八大人员分别是什么？

施工员：主要从事现场一线的直接指挥施工工作，协助搞好施工监理，对现场资源进行充分协调管理，推动施工进程。此工作需要对工地材料、质量、测量、安全等等各方面资源和具体实际情况都有一定的掌控能力， 未来前景就是生产经理，项目经理。

因此可以说，施工员是需要既深入点，又把握面，具备一定的综合能力和素质。

但做施工员毋庸置疑也是最苦的，最累的，刚刚开始工资不高3000至6000，如果后期发展好，经过几年的沉淀坐上项目经理年薪几十万都有。

质量员：主要从事施工质量的过程控制、检查、验收等工作，对各种建设用材进行送检试验，避免产生材料的质量问题。此工作专门性强八大员哪个工资高，了解一哈，建筑行业八大人员哪个发展的更好？，专注在点，以点来保障工地面的运营安全。

安全员：顾名思义，主要负责工地安全管理。如检查工地施工规范、用电隐患等等，工作目的是将工地的各种安全隐患降到最低乃至没有。此工作对工程施工部位和辅助施工措施细致要求程度高，不侧重施工过程，安全员对于工程施工安全负最大责任责，工资大概是6000-左右。

标准员：负责各种质量标准、施工管理的制定，简单来讲，就是制定各种工地标准。

机械员：负责施工各种机械的调配、调度，保证施工各种用车的正常进行。

劳务员：负责劳务管理工作，如工地的监督发放、劳务名单等手续的报备等等。

资料员：主要从事施工信息资料的收集、保管、归档、移交等工作。资料员 干的好的 工资还是可以达到1万以上。

建筑八大员都很重要！

从上述职位内容基本介绍可知八大员哪个工资高，从晋升项目经理这个角度来讲，施工员工作是与未来项目经理工作内容最接近、最契合，是未来最有可能晋升项目经理的职位。

建筑施工八大员是哪八大员，建筑八大员证是什么？哪个含金量高？

建筑八大员证分别是：施工员(测量员)、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。在2018年12月住建部就发布了《关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知》通知主要内容就是取消建筑八大员。

八大员的证书是一个技术含量较高的证书，政策没有颁布之前，八大员可以发展的方向以及作用还是很多的，通常很多企业在资质办理、安全生产许可证办理、施工现场以及投标招标都需要用到八大员。

施工员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。

首先说施工员，虽然苦了点建筑施工八大员是哪八大员，但是发展前景倒是挺不错的(适合男孩子)，走向是建造师，项目经理，能吃苦的选它是最好的 前景不错。从业方向：建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。在行使项目经理职责时，一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。大中型工程项目的项目经理必须逐步由取得建造师执业资格的人员担任;但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理，应由建筑业企业自主决定。现在一般的项目经理工资是左右每个月，能力牛叉的。年薪几十万也是小意思。

测量员，一样是个苦差事，经常到处跑，前景还不错，建议先去测量然后再向施工发展。测量工程师还是比较吃香的，修路、打隧道、水利、房屋、跌路等都有测量，像一些测绘公司，几本都会要一些测量员，房产测量员，工程测量员。基本上选择到一个好的单位发展。以后“前”途也是挺不错的。

造价员，如果喜欢计算，喜欢在办公室工作，造价员首选，工作环境好，不需要在工程现场值班，另外，可以自己接造价项目来做，是属于适合长期从事的建筑职业。

质检员，学不倒什么实在的东西建筑施工八大员是哪八大员，建筑八大员证是什么？哪个含金量高？，但对能学到怎么与人相处，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质检站的话可以有许多其他收入!

质量员，质量员的晋升有两条门路。一是质量员的管理层，二是考取质量工程师，并且注册，把自身提升到更高的高度，进而进入质量工程师的管理层。

安全员，目前一些工程单位对安全员这一岗位并不重视，有的是从施工班组长岗位提拔来的，有的是从施工员岗位调整来的，有的是从机关管理岗位分流来的，但是，安全员发展路径倒是颇为明确，直接向着注册安全工程师方向发展。一般单位的安全员晋升渠道不明朗，因为安全员的工作没有可以量化的成绩出来，但责任颇多。多数与同期入岗其它岗位相比收入差距较大。

材料员，总体上来看材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。