建筑八大员技术员是什么，如何看待大量土木工程从业者选择转行？

人到中年，注意力聚焦在保温杯和枸杞上了，知乎用的少了。原答案三年了，部分内容可能已经因为发展变化而不适用了，我也从事了几年新工作，也有一定闲暇时光能拾起点回忆，就给这答案稍作更新。快节奏的时代，为减少大家阅读量，可以只看粗体，粗体归纳了本答案绝大部分重要信息。还有近几年看到的鸡汤越来越多，觉得不能只抛问题，不提解决建议。以下是正文，原答案为主，稍作增删。

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作为入行超过十年的中年大黍，怒答。

国际惯例，自我介绍，大黍我十多年前毕业于一所二线省会的二流二本，土木工程专业，这一串二字就决定了大黍我的档次会不上不下不高不低建筑八大员技术员是什么，如何看待大量土木工程从业者选择转行？，也基本决定大黍我会不三不四。毕业后，一直在大学所在地一家中等规模的施工企业工作，企业略有后台，业务广泛资质全面，所以大黍我做过多种工程的施工、做过预决算、做过专业设计、也做过各位业内人士所不齿的挂靠管理。经历多了，接触的人也多建筑八大员技术员是什么，这一行差不多算是看清了。

讲讲大黍我的经历，你也许会明白，为什么那么多人要跳出去。

先从学校说起吧，大黍是扩招后最早几届尝鲜的人，当时土木工程本科的课程是以力学为主，七八门力学课程基本贯穿整个四年制，不知现在有没有变化。而扩招后的二流二本毕业生绝大部分会进入施工单位工作，所以大学的知识，工作后几乎没有能用到的。各种力学毕业后我完全没有任何机会用到，到我多年后去重新入门岩土工程设计时，我发现我根本连简支梁弯矩图都画不出来了。《测量学》课程里的经纬仪在常规的施工中基本不用，水准仪略有用，而施工中主要使用的全站仪和GPS，大学课程完全没有提及，只能从头学起。《土木工程施工》里桩基的章节在大篇幅的讲着沉管灌注桩，毕业后发现灌注桩施工全是用循环钻机。《砌体结构》里大篇幅讲着粘土砖，毕业后发现粘土砖淘汰了全是小砌块。《土木工程施工组织》里大篇幅的讲着完美的等节奏流水，毕业后发现工期绝大部分是被多方因素干预的，跟流水组织几乎无关。差不多就想起这些，被鸡汤淹没的天朝，不能抱怨太多，否则会被骂。

以上决定了要遇到入行的第一道坑——从学校出来所有技能都要重新开始学习。大黍我第一个岗位是文职，这决定了我现在还能跳出来，无限佩服当时的我在立即去工地和文职间选择了后者。当时刚进门，领导简介完公司后，就抛出两个岗位让我们几个新来的选，他对文职的描述是什么我不记得了，但我记得他对工地的描述是，“工地苦点，但是越苦越锻炼人”，类似这样的话在这一行的职业生涯中会无限次的听到，在你做到一定档次后或许也会用这碗鸡汤来安慰后人。我的理解是前半句很对，后半句就放了算了吧。时代在变，我们都已习惯和适应了浮躁时，锻炼和成长只会在风平浪静的时候发生，受苦的时候只会想着去解脱，很少有人能在受苦中获得所谓的锻炼和成长。我在半年多文职工作中，把毕业论文时没有纯熟的办公软件和制图软件混熟了，业余时间恶补了不少实用的专业技术知识，也在投标工作中，多少了解一点市场行情，当时年轻的我一个最基本的认识就是，只有上层关系强大的人才能接来财政项目，没有关系的人只能拼低价去拿到房地产项目，财政项目钱好要但是要求严，房地产项目活多管的松但是钱难拿，所以想干活赚到钱，总会有点难处，就看自己对不同类型项目的好处和难处的把握了。没想到的是，这个嫩嫩的结论竟然至今仍然准确。

在积累足够的分量之前，总部是不可能一直呆下去的。半年后，我开始去工地了，各种苦就不用提，相比生活的苦，地位更苦。面对监理、甲方、设计院以及阻工村民时，施工单位都是孙子，而刚入职的人又是孙子的孙子。熬过了几年孙子的孙子，大黍熬成了孙子。这时的大黍已经对标准规范了如指掌，熟知财政项目和地产项目各自的利润源、关键控制点、免责点，能独立全程做一个项目了。又过了几年，大黍终于从孙子熬成了大兄弟，能轻松玩转监理、甲方、阻工村民和劳务队伍了，确切地说是熟知如何有尊严的装孙子了。

我还想当回爷，于是乎乘着孩子需要陪伴的机会，申请调回到公司总部，做起了建筑市场管理，其实就是挂靠管理。做了爷才知道爷最难当，头上顶个XXX部经理的名头管着巨大合同额的挂靠项目，完全就是一法律顾问加技术指导，比工地当孙子还费心，而且是为白菜钱操白粉心。笔一挥动辄几十万上百万真的是爽歪了，但是钱都是别人的，运气不好遇到困难挂靠的人撂挑子跑了，还得当接盘侠，向上接管甲方的事，向下打点好上访工人，而且这种经营风险极高。战战兢兢过了两年，想想这爷不当也罢，大黍还是做专业技术人员吧。

把造价和专业设计重拾一下，因为和施工相通，拾起来也快，而且做过施工的人，去做造价和专业设计会更独到。坐办公室的日子里，刷出了中级职称和一级建造师证，日子渐渐安稳起来。然而这时候突然来了一波2014-2015地产不景气，这期间批量倒闭了一批中小房地产，像利海这种规模可观的中型房企都跑路了，我所在的郑州西郊的托斯卡纳就坑苦大几千人，不少家庭几代人攒出的买房钱最后烂尾在那；也有不少大型房地产开始批量裁员减业务了。地产的不景气反应到我们乙方的结果就是，2015年全年报的新承建合同数据，还不如2014年上半年的半年报数据。大黍折腾这几年，好不容易过上了还算凑合的生活，但是眼看着生计就不保了，当已经没有额外收入的我领基本工资都困难时，大黍觉得得求变，而且还得大变。憋了十多年，大黍终于在2015年底来了一次大变，彻底跨行跨境界的大变。

回想这十年里亲眼见过同行在抵挡阻工的黑恶势力时被缝十几针，亲眼见过同行因为毫不知情的挂名项目被请进去，亲眼见过同行外派到援外项目几年不回家被戴了绿帽喜当爹，亲眼见过两个都跟我一块玩的同行为争一个职称名额反目，见过亲兄弟合伙干一个项目把活干的完美却为分钱打起来。大黍我能全身而退，必须感谢岁月的不杀之恩。

总结下从事这个行业必然要承受的几大不利：

第一、绝大部分人注定漂泊。这个行业是劳动密集+资金密集，你安家的地方一定承载不起从业一辈子的全部项目数量，因此注定漂泊，注定大多数时间里都不能和家人在一起。在二十出头无牵无挂的时候还好，当孩子入园之后到长大单飞之前，你常年不在家必然会对孩子成长带来不可磨灭的影响，我当初就被幼儿园老师调侃是比奥巴马还忙的爸爸，我很鄙视她这种职业歧视行为，但能原谅她，我知道她一定是看了所谓奥巴马从未缺席家长会的鸡汤文，而且她也算是出于好意吧。我的父母是退休老师，他们主动来帮我带孩子是我能常年漂泊在外的一大优势，但尽管如此，让老人在孩子成长过程中过度发挥作用，于老人孩子都不利。还有些因为漂泊在外造成的其他影响不用多说，身边只要有类似经历的人都会很清楚。

第二、除非有极强的自制力或者专注于技术研究，否则，在这个行业特殊的作息时间影响下，极易因为无暇顾及新兴事物而限制自身的发展，甚至已有专业技能也会在做到管理岗后退化严重。最近程序猿996非常火，相比之下，大黍觉得996都比施工行业的作息时间好，好歹人家稳定啊。施工行业的作息时间就更奇葩了，按大黍当时的状态就是晴天007。见过了太多讲述所谓奋斗可以使人提高的鸡汤文，让业内人士不知疲倦。但事实却是，你的每一碗鸡汤都是标了价的，喝着喝着，青春就不够用了。新鸡汤的问世一语道破施工人员的困局——毁掉一个人最隐秘的方式就是，让他忙到没有时间成长。晴天007工作制下，做到管理岗之后，多个利益方协调、多个合同管理的工作会占据你从8到0，在这种情况下，专业技能会严重退化，对新兴技术无暇顾及，在施工技术成套地更新换代后，会非常限制你的管理水平。打个比方，假如让大黍我这个离开行业三年的人，回归行业去管理使用铝合金模板和爬架的工程，肯定需要一个项目来当我的小白鼠。目测，这个行业未来还会有更全面更强力的全系统升级，因为目前几乎所有产业的自动化程度都比工程行业高，到时候应该会对忙人的发展带来非常大的影响，甚至淘汰掉那些忙到没空提高自己的人。

第三、长期从事本行业对身体健康有较大影响，这个不利点是大黍决定彻底改行的最主要原因，没有之一。晴天007，雨天补觉，这个作息时间已经够摧毁大部分从业者的身体健康了吧。另外，我要重点说说，常年吃工地食堂危害更大。大黍我二十好几了才开始学着做饭，因为手笨，学了好几年才算出师，勉强能应付三四个朋友的家宴了。大黍我要重点说一下工地食堂的事，因为干的项目多漂的地方广，大黍吃过赣州大师傅、淮扬大师傅、长垣大师傅等四海八荒大师傅的掌勺的工地食堂，在大黍非常重视工地食堂之前，在这就不避讳的讲了，大黍我拉稀频发。大黍年轻的时候一标准的运动健将，怎么在工地就跟积寒积弱的黛玉似地呢，原因一直不明，直到为了学会做饭，强制自己每天中午抽出十几分钟观察大师傅的操作。看多了之后，算是清楚怎么回事了，大油大盐是工地食堂满足高体力消耗人员口味的最简便快捷手段。在我管理项目的后期，借用公司强化成本管理之势，让各部门严格统计了成本源，其中后勤负责人严格统计了食材使用量，数据惊人，在工地一个月的油和盐都足够在家吃一年还有多的。所以当你坐上管理岗，运动量不足的时候，像大黍这样拉稀频发算是比较轻的后果了。更恶劣的影响，去看看营养师和养生专业人士的贴吧。

好了，太多负能量，多少给你留点希望吧。这一行是赢家通吃，成为赢家后顺风顺水，而且越赢越能赢，大赢家能抵挡经济危机更能无视现在的地产不景气。如果你非常擅长忍术，这一行很适合你，并且成为大赢家的可能性很大。如何检验忍术，那就假想下，你必须去一个远离城市的工业厂房项目，冬冷夏热没有空调暖气，没有网络没有电视没有女人且管理人员不多凑不够一桌打牌，偶尔停电，供水仅有工业水，洗澡做饭的水要走几里路，工作上每天被监理甲方训，设计院不配合，地方黑恶势力长期野蛮阻工，劳务和供货商是各种坑货队友，生活上工期超长回家困难，食堂伙食极差拉稀频发，这种状况能不能坚持一个完整的大工业项目的几年工期。如果在你经过深思的假想中能坚持下来，并能想到比我提到的更困难的状况加以解决，你几乎可以确定能成为赢家。如果确定留在本行，大黍给一条建议，不要找苦锻炼，但要善于在苦中成长。

大黍目前从事的行业前景还不明朗，所以一直没有回复各位关于我转行的问题，怕对小朋友们造成误导。而且转型都是因人而异的，大黍不是专业的灵魂导师。怒答问题的原因只是，讲讲切身的经历，让不适合的人在选择本专业前或者刚入行还来得及转行时就对自己下结论，及早坚决果断的下手。在一些尚不清楚其目的的热心人积极评论提醒之后，大黍必须再次强调，不管哪一行，都有一定几率能像鸡汤里讲的一样，逆袭成为大赢家，这一行逆袭概率应该比双色球大乐透略高吧。但是因为行业发展较快，对从业人员提出了越来越高的要求，因此大部分比我晚入行的高校毕业生从一开始就一直比大黍我更艰难，并且在达到五年以上之后因为技能单一且圈子固化而终身无法改变。

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给点转行相关的建议，主要针对入行时间短的年轻选手。因为我资质愚钝，正常从业五年以上应该比我懂得更多。我给还在校的和从业时间较短的孩子们点建议吧。

在校的，尤其是评论区和私信里的几个妹纸，能继续提升学历就提升学历，继续就读这个专业的话，学历高了就能轻松选择设计院、老师，当然如果能乘着提升学历小幅度换专业更好。在我强烈建议下，老家亲戚已经有入坑的妹妹完成了土木工程-大三转工程管理-硕士转企业管理两连跳，成功出坑。

已工作数年的考证书的正规网站，尤其是获得了些人脉、职位、职称、执业资格的，如果再转出来，确实不太容易了，要牺牲掉的东西不少，所以如果有大的痛点再坚定信念的转出来，这需要敢于放弃已经完成的积累，并且拉的下脸重新开始。

如果没有大的痛点，按我说的忍术检验合格，且家庭成员配合，加上已陷入了我原答案的最后金句困局中，技能单一圈子固化的话，那就蔑视掉我所说的那些困难，照着这条道走下去吧，在人脉、职位、职称、执业资格各个方面滚雪球积累，干掉所有竞争者，奔着大赢家去，毕竟这个行业真的是越赢越能赢的。

八大员有质检员吗，土木工程专业考八大员的季节，你考虑清楚要考哪一个证了吗？

建筑这个行业，什么是建筑八大员？八大员都包括哪些岗位？

建筑施工企业关键技术岗位八大员： 施工员、造价员、质检员、安全员、材料员、试验员、测量员、资料员。另外增加一员：监理员。证书发放 培训学员合格者，颁发《住房和城乡建设领域专业技术管理人员职业培训培训合格证书》即上岗证。持证上岗，证书全国通用。所发证书均属中国建设教育协会颁发全国通用，提供网上查询。

大多数建筑学专业的学生在不了解情况的时候都以为自己将来必然是以做方案设计为主，实际情况却正好相反：毕业5年后大多数建筑学专业的人在画施工图，只有少数人还在做方案设计。

A.想往上边当领导职位努力的，可以考施工员；将来努力方向是项目经理或包工头，这需要社交能力强；

B.想靠努力工作有发展的，可以考技术员或预算员；努力方向是技术负责人、工程师或造价师，这需要有内秀，爱学习的，不需要特别强的社交能力；

C.想在实际工作中就能捞好处的，除了当上领导外，最肥的就是材料员，负责采购的了，除了懂得业务知识外，还要看你自己的为人处世能力了，有钱大家挣嘛！

D.如果是女孩子，可以学预算员，但比较费脑筋，很辛苦八大员有质检员吗，土木工程专业考八大员的季节，你考虑清楚要考哪一个证了吗？，但也比较挣钱；也可以学资料员，没太大发展，但不是很累。

建筑学和其它行业一样，都需要大量刻苦的训练和大量的失败积累，都需要大量的实践积累才可能形成理论，甚至必须经历残酷的竞争并坚持不倒，才可能做出成绩来八大员有质检员吗，才能真正成为一名优秀的建筑从业者。