建筑八大员管理，建筑业发展持续向好，建筑“八大员”哪个岗位最有前途？

前段时间考证含金量排行榜，BOSS直聘发布了《第二季度人才吸引力报告》建筑八大员管理，建筑业发展持续向好，建筑“八大员”哪个岗位最有前途？，报告显示2020年第二季度，企业招聘需求大幅增长，房地产/建筑业的平均月薪排行第四。

在二季度JMPI（Job ，就业市场繁荣指数）指数前十的行业中，房地产/建筑业排行第三。

各项数据表明，房地产/建筑业各项发展趋势向好。

在建筑行业中，持有与工程项目相关证书的人员，在求职中更受企业青睐。而八大员证书则是应聘建筑公司的敲门砖，是证明施工现场专业人员的职业标准，有证件人员，公司都会优先录取，待遇上也有区别。

那么八大员各岗位的发展和薪资情况如何呢？资质人才网带大家来看看。

施工员

施工员前期可能比较辛苦，但是后期发展前景好，起步工资一般有3000-4000元/月。

职场发展路线是建造师，再到项目经理，做到项目经理后建筑八大员管理，薪资可达-元/月。

根据调查，施工员工资一般在6000-8000之间（仅供参考）。

测量员

修路、打隧道、水利、房屋、铁路等工程项目都有配有测量员。不少测绘公司，也会招聘一些测量员、房产测量员、工程测量员，如果能做到测量工程师更是吃香，目前的薪资为5000-8000元/月。

造价员

如果喜欢计算，喜欢在办公室工作，造价员是首选，不但工作环境好，而且不需要在工程现场值班。

另外，可以自己还接造价项目来做，是适合长期从事的建筑职业。

工资方面，有4到6年经验的造价员工资为6000-元/月。但是现在造价员已经取消，取得助理造价工程师证后上岗！

质量员

质量员是在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。

根据调查，质量员工资一般在4500-6000之间（仅供参考）。

安全员

安全员是在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。有的安全员是从施工班组长岗位提拔来得，有的是从施工员岗位调整来的，有的是从机关管理岗位分流来的。

安全员发展路径倒是颇为明确，直接向着注册安全工程师方向发展，薪资可达6000元/月。

根据调查，安全员工资一般在6000-8000之间（仅供参考）。

材料员

材料员是在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。从总体上来看材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。材料员的平均工资为6000元/月。

资料员

资料员是负责工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等内业管理工作的技术人员。工资能达到元/月。

监理员

监理员是一个职位，指经过监理业务培训，具有同类工程相关专业知识，从事具体监理工作的人员。主要负责学习和贯彻有关建设监理政策。监理员是建筑“八大员”中较为轻松的工作，清闲时间多，可作为第二职业发展，基本工资在4000-6000元/月。

八大员证书作为建筑行业“入门级”的岗位证书，最大的作用就在于证明你的“工作能力”，当然这里的工作能力是指具备从事该岗位的资格。

因此，资质人才网建议，建筑行业的从业人员可以从八大员开始职场进阶之路。

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九大员备考系列—建设工程质量管理

【建设工程质量管理】

第一节 建筑工程质量法规总则

一、建设工程质量管理法律、法规适用范围

(一)我国建筑工程质量管理的法律框架

行政法规—《建设工程质量管理条例》

1、凡在中华人民共和国境内从事建设工程的新建、扩建、改建等有关活动及实施对建设工程质量监督管理的，必须遵守本条例;

2、抢险救灾及其他临时性房屋建筑和农民自建低层住的建设活动，不适用本条例;

3、私人规模建房八大员考试用时，用于商贸经营或者涉及公共安全的临时性房屋建筑活动和监督管理，参照本条例执行

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