第二章建设工程监理相关法律、法规、规范与收费标准
第二节建设工程监理规范与收费标准
一、《建设工程监理规范》GB/T —2013的主要内容
1总则
2术语
3项目监理机构及其设施
3.1一般规定
3.2监理人员职责
3.3监理设施
4监理规划及监理实施细则
4.1一般规定
4.2监理规划
4.3监理实施细则
5工程质量、造价、进度控制及安全生产管理的监理工作
5.1一般规定
5.2工程质量控制
5.3工程造价控制
5.4工程进度控制
5.5安全生产管理的监理工作
6工程变更、索赔及施工合同争议
6.1一般规定
6.2工程暂停及复工
6.3工程变更
6.4费用索赔
6.5工程延期及工期延误
6.6施工合同争议
6.7施工合同解除
7监理文件资料管理
7.1一般规定
7.2监理文件资料内容
7.3监理文件资料归档
8设备采购与设备监造
8.1一般规定
8.2设备采购
8.3设备监造
9相关服务
9.1一般规定
9.2工程勘察设计阶段服务
9.3工程保修阶段服务
附录A工程监理单位用表。由工程监理单位或项目监理机构签发。
附录B施工单位报审、报验用表。由施工单位或施工项目经理部填写后报送工程建设相关方。
附录C通用表。是工程建设相关方工作联系的通用表。
本规范用词说明
附:条文说明
(三)项目监理机构及其设施
《建设工程监理规范》GB/T —2013明确了项目监理机构的人员构成和职责,规定了监理设施的提供和管理。
1.项目监理机构人员
项目监理机构的监理人员应由总监理工程师、专业监理工程师和监理员组成,且专业配套、数量应满足建设工程监理工作需要,必要时可设总监理工程师代表。
(1)总监理工程师。总监理工程师是指由工程监理单位法定代表人书面任命,负责履行建设工程监理合同、主持项目监理机构工作的注册监理工程师。总监理工程师应由注册监理工程师担任。一名注册监理工程师可担任一项建设工程监理合同的总监理工程师。当需要同时担任多项建设工程监理合同的总监理工程师时,应经建设单位书面同意,且最多不得超过三项。
(2)总监理工程师代表。总监理工程师代表是指经工程监理单位法定代表人同意,由总监理工程师书面授权,代表总监理工程师行使其部分职责和权力,具有工程类注册执业资格或具有中级及以上专业技术职称、3年及以上工程实践经验并经监理业务培训的人员。
总监理工程师代表可以由具有工程类执业资格的人员(如:注册监理工程师、注册造价工程师、注册建造师、注册工程师、注册建筑师等)担任,也可由具有中级及以上专业技术职称、3年及以上工程实践经验并经监理业务培训的人员担任。
(3)专业监理工程师。专业监理工程师是指由总监理工程师授权,负责实施某一专业或某一岗位的监理工作,有相应监理文件签发权,具有工程类注册执业资格或具有中级及以上专业技术职称、2年及以上工程实践经验并经监理业务培训的人员。
专业监理工程师可以由具有工程类注册执业资格的人员(如:注册监理工程师、注册造价工程师、注册建造师、注册工程师、注册建筑师等)担任,也可由具有中级及以上专业技术职称、2年及以上工程实践经验并经监理业务培训的人员担任。
(4)监理员。监理员是指从事具体监理工作监理安全控制管理的主要内容,2020监理工程师《理论与法规》章节考点:第二章第二节,具有中专及以上学历并经过监理业务培训的人员。监理员需要有中专及以上学历,并经过监理业务培训。
(五)工程质量、造价、进度控制及安全生产管理的监理工作
《建设工程监理规范》GB/T -2013规定:“项目监理机构应根据建设工程监理同约定,遵循动态控制原理,坚持预防为主的原则,制定和实施相应的监理措施,采用旁站、巡视和平行检验等方式对建设工程实施监理。”
1.一般规定
(1)项目监理机构监理人员应熟悉工程设计文件,并参加建设单位主持的图纸会审和设计交底会议。
(2)工程开工前,项目监理机构监理人员应参加由建设单位主持召开的第一次工地会议。
(3)项目监理机构应定期召开监理例会,并组织有关单位研究解决与监理相关的问题。项目监理机构可根据工程需要,主持或参加专题会议,解决监理工作范围内工程专项问题。
(4)项目监理机构应协调工程建设相关方的关系。
(5)项目监理机构应审查施工单位报审的施工组织设计,并要求施工单位按已批准的施工组织设计组织施工。
(6)总监理工程师应组织专业监理工程师审查施工单位报送的开工报审表及相关资料监理安全控制管理的主要内容,报建设单位批准后,总监理工程师签发工程开工令。
(7)分包工程开工前,项目监理机构应审核施工单位报送的分包单位资格报审表。
(8)项目监理机构宜根据工程特点、施工合同、工程设计文件及经过批准的施工组织设计对工程风险进行分析,并提出工程质量、造价、进度目标控制及安全生产管理的防范性对策。
【2016-18】根据《建设工程监理规范》,总监理工程师应组织专业监理工程师审查施工单位报送的()及相关资料,报建设单位批准后签发工程开工令。
A.施工组织设计报审表
B.分包单位资格报审表
C.施工控制测量成果表
D.开工报审表
『正确答案』D
『答案解析』本题考查的是《建设工程监理规范》GB/T -2013的主要内容。总监理工程师应组织专业监理工程师审查施工单位报送的开工报审表及相关资料,报建设单位批准后考证书的正规网站,总监理工程师签发工程开工令。参见教材P47。
2.工程质量控制
包括:审查施工单位现场的质量管理组织机构、管理制度及专职管理人员和特种作业人员的资格;审查施工单位报审的施工方案;审查施工单位报送的新材料、新工艺、新技术、新设备的质量认证材料和相关验收标准的适用性;检查、复核施工单位报送的施工控制测量成果及保护措施;查验施工单位在施工过程中报送的施工测量放线成果;检查施工单位为工程提供服务的试验室;审查施工单位报送的用于工程的材料、构配件、设备的质量证明文件;对用于工程的材料进行见证取样、平行检验;
审查施工单位定期提交影响工程质量的计量设备的检查和检定报告;对关键部位、关键工序进行旁站;对工程施工质量进行巡视;对施工质量进行平行检验;验收施工单位报验的隐蔽工程、检验批、分项工程和分部工程;处置施工质量问题、质量缺陷、质量事故;审查施工单位提交的单位工程竣工验收报审表及竣工资料,组织工程竣工预验收;编写工程质量评估报告;参加工程竣工验收等。
4.工程进度控制
包括:审查施工单位报审的施工总进度计划和阶段性施工进度计划;检查施工进度计划的实施情况;比较分析工程施工实际进度与计划进度,预测实际进度对工程总工期的影响等。
5.安全生产管理的监理工作
包括:审查施工单位现场安全生产规章制度的建立和实施情况;审查施工单位安全生产许可证及施工单位项目经理、专职安全生产管理人员和特种作业人员的资格;核查施工机械和设施的安全许可验收手续;审查施工单位报审的专项施工方案;处置安全事故隐患等。
【2016-60】项目监理机构控制工程进度的主要工作包括()。
A.审查施工方案
B.审查施工总进度计划和阶段性施工进度计划
C.检查施工进度计划的实施情况
D.对实际进度过快的工序下达停工令
E.比较分析工程施工实际进度与计划进度
『正确答案』BCE
『答案解析』本题考查的是《建设工程监理规范》GB/T -2013的主要内容。工程进度控制的内容包括:审查施工单位报审的施工总进度计划和阶段性施工进度计划;检查施工进度计划的实施情况;比较分析工程施工实际进度与计划进度,预测实际进度对工程总工期的影响等。参见教材P48。
二、《建设工程监理与相关务收费标准》的主要内容
国家发展和改革委员会、原建设部于2007年3月发布了《建设工程监理与相关服务收费管理规定》,明确了建设工程监理与相关服务收费标准。
(一)建设工程监理及相关服务收费的一般规定
建设工程监理及相关服务收费根据工程项目的性质不同,分别实行政府指导价或市场调节价。依法必须实行监理的工程,监理收费实行政府指导价;其他工程的监理收费与相关服务收费实行市场调节价。
实行政府指导价的建设工程监理收费,其基准价根据《建设工程监理与相关服务收费标准》计算,浮动幅度为上下20%。
(二)工程监理与相关服务计费方式
1.建设工程监理服务计费方式
1)工程监理服务收费基价。建设工程监理服务收费基价是完成法律法规、行业规范规定的建设工程监理服务内容的酬金。
2)建设工程监理服务收费调整系数。建设工程监理服务收费标准的调整系数包括:专业调整系数、工程复杂程度调整系数和高程调整系数。
2.相关服务计费方式
相关服务收费一般按相关服务工作所需工日和表2-3的规定收费。
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安全管理四不两直,公司安全管理考试复习题库范文
一、填空题
1、公司安全管理的总要求素质兴安、本质保安、管理促安。
2、中心安全管理四个重点是指重点人员、重点区域、重点作业、重点时段。
3、隐患治理措施包括工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施和应急措施。
4、公司安全教育理念指的是培训不过关和处处是险关。
5、外协安全管理四同等要求是指同等对待、同等管理、同等要求、同等考核。
6、常见的安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志。
7、安全确认四步法是指观察、思考、确认、行动。
8、安全生产“五同时”是指在 计划、布置、检查、总结、评比生产工作时,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作的原则。
9、安全生产要坚持党政同责、齐抓共管、失职追责、尽职免责。
10、安全生产“五到位”:必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
11、消防安全四个能力是指扑救初期火灾的能力、消防宣传教育的能力、应急疏散逃生的能力、检查消除火灾隐患的能力。
12、四类危险作业指的是煤气危险作业、受限空间作业、熔融金属作业、粉尘爆炸场所作业。
13、最新的陕钢集团“”安全管理模式是指:1个抓手:四级领导干部安全履职量化底线标准;2大机制:安全绩效评价与提升机制、安全责任追究与激励机制;5个基础:双重预防机制建设、安全设备设施管理、标准化班组建设、标准化作业、应急管理;6项重点:煤气、熔融金属、外协安全监管、有限空间作业、生产运输作业、非常规作业;0目标:重伤及以上事故为0。
14.公司安全责任理念是人人都是安全员,天天都是无事故。
15.工穿工作服必须做到“三紧”即:领口紧、袖口紧、下摆紧,严禁不拉拉链、不扣扣子。
16.“三级点检”是指日常点检、专业点检、精密点检。
17.四不伤害指的是不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害、保护他人不受伤害。
18.三违指的是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
19.综合治理工作包含治安、消防、交通及舆情管控四个方面。
20.消防三提示:提示所在场所火灾危险性;提示所在场所的安全逃生路线和安全出口的具体位置;提示所在场所消防设施器材的放置位置。
21.中心安全管理四个抓手是抓基础、抓履职、抓外协、抓重点。
22.隐患治理实行分级治理,包括:岗位纠正、班组治理、作业区治理、专业治理、公司治理。
23.四级一把手指的是公司总经理、分厂厂长、作业区作业长、班组长。
25.驾驶员停车三项要求是熄火、憋挡、拉手刹。
26.公司提出的安全绩效理念是事故不为零、一切皆为零。
27.体系的PDCA各字母分别代表:计划、执行、检查、处理。
28.消防四懂四会是指懂本场所火灾危险性、懂预防火灾的措施、懂扑救火灾的方法、懂疏散逃生的方法;会报火警、会组织人员疏散、会使用灭火器扑救初期火灾、会开展日常消防安全知识宣传。
29.生产安全事故应急预案大致分类为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
30.储运中心特种作业人员包含电焊工、起重工、电动车驾驶员、叉车司机。
31.“0133”精益安全管理模式中四个“0”:厂(矿) 确保“0”事故安全管理四不两直,公司安全管理考试复习题库范文,作业区确保“0”隐患,班组确保“0”缺陷,职工确保“0”违章。
32.灭火的基本方法是冷却灭火法、隔离灭火法、窒息灭火法、化学中断法。
33.发生伤亡事故后应做到事故原因分析不清不放过、没有受到教育不放过、没有制定出防范措施不放过、责任者没有受到责任追究不放过。
34. 危险化学品的泄漏处理包括泄漏源控制、危害监测、泄漏物处理、个人防护。
35.在进入有限空间作业之前,必须进行取样分析,严格控制可燃气体、有毒气体、含氧量。
36.事故应急处置理念:以人为本,安全第一,生命至上。
37.着火燃烧的三要素:可燃物、助燃物和火源或温度达到着火点。
38.生产现场和设备的“四有”防护:有轮必有罩、有轴必有套、有坑必有栏、有洞必有盖。
39.最新的刑法修正案对事故迟报、漏报、瞒报、强令冒险指挥作业、拒不整改重大安全隐患等情形纳入刑法规制范畴。
40.安全生产法对安全事故的等级划分:特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。
41.“三位一体”讲述法是指安排生产任务、辨识作业风险、制定防范措施
42.班组长班前应做好六方面准备工作:①巡视作业现场;②了解前班情况;③熟悉上级要求;④检查员工劳保穿戴;⑤观察员工精神状态;⑥对生产作业现场安全风险进行辨识并确定防范措施。
二、简答题
1.首安云触发督办的三种形式?
①隐患治理期限内整改、验收超期(整改人或验收人触发督办,上级领导督办治理);
②验收人两次验收隐患不合格安全管理四不两直,整改人触发督办;
③隐患流转时,流转受理人(上级)3日内未形成整改计划,触发督办。
2.月度五化问题汇总分析的步骤与方法?
①首先,对所有查处问题按安全类、环保类、现场类、绿化类、指令类五大类进行划分。
②其次,对安全类问题按照人、物、环、管四要素进行分类。
③对人(不安全行为)、物(隐患)两方面存在的突出具体问题进行分析。
④找出重复项和重点项问题
⑤针对重复项和重点项问题逐一制定针对性管控措施,确保措施操作性要强,并将管控措施教育到全员。
⑥月度工作计划着重围绕重复项和重点项问题整改措施的落实工作开展。
3.本岗位的安全红线清单?
4.科级干部外协包联打卡式标准?
①传达上级要求:定期参加包联外协单位班前会或外协安全专题会,传达上级及中心安全环保管理要求,同时结合外协单位现状,提出安全环保方面的改善建议(不少于1次/月)。
②开展外协安全检查:对包联外协单位开展安环综合检查,从制度流程规范、台账记录运行、资质健全完善、法人现管履职、人员教育培训、作业标准执行、设备设施隐患、重点人员管控等方面,对外协单位安环管理全面审核,督促其不断提升自主安全管理能力(不少于1次/月)。
③外协约谈提升:对重点工作推进不力、习惯性违章屡禁不止、设备设施重大隐患、发生险肇及各类事故等包联外协单位的法人、现场管理人员安全约谈工作。
5.单位发生各类事故,应报告的内容;重大险肇报告程序?
事故发生的时间、地点、过程、人员设备受损情况、现场处置情况、联络人电话等。
由事故当事人直接报当班班长、作业区安全主管科级(夜间为作业区值班干部)或作业长,由安全主管科级(夜间为作业区值班干部)或作业长报中心生产调度科。由生产调度科汇报中心安全主管处级(夜间为中心值班处级)、通知安环科现场监护,并在中心晨会或夜间调度会上通报。
6.《安全生产法》规定,安全管理人员的职责?
①组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
②组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况。
③督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。
④组织或者参与本单位应急救援演练。
⑤检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议。
⑥制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
⑦督促落实本单位安全生产整改措施。
7.煤气区域容许工作时间?
①含量不超过30mg/m3()时,可较长时间工作(是公司煤气报警器设定的报警限值)。
②含量不超过50mg/m3()时,连续工作时间不得超过1小时。
③含量不超过/m3()时,连续工作时间不得超过0.5小时。
④含量不超过/m3()时,连续工作时间不超过15-20分钟。
⑤工作人员每次进入煤气泄漏区域工作的时间间隔至少在2小时以上。
8.如何报火警?
①拨火警电话 ;
②说明着火的单位名称、详细的地理位置、附近可以观察到的标志性建筑;
③说明着火的部位、过火面积、火灾的类型和危险程度;
④到十字路口或厂门口或约定的标志性的地点迎接消防车。
9.科级干部八项规定动作?
10.班组长履职清单(结合职务)?
11.班组四级安全教育包括那些内容?
①本班组生产设备、安全装置、消防器材、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法;
②本班组作业环境特点、危险源及控制管理措施;
③本班组(岗位)可能发生的事故和防范措施、事故应急处理措施、现场救护方法;
④岗位安全操作规程;
⑤上下班途中的危险、风险和安全要求,有关事故案例等。
12.人的不安全行为主要包括哪些?
(1)忽视警告,操作错误。(2)造成安全装置失效。
(3)使用不安全设备。(4)手代替工具操作。
(5)冒险进入危险场所。(6)攀、坐不安全位置。
(7)在起吊物下作业、停留。(8)不安全装束。
(9)机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。
13.班前会“5+7”模式?
三、事故案例分析
1.事故发生时间:2019年11月8日14:45分左右
事故发生地点:2#料场
事故经过:2019年11月8日14:45分左右,某作业区管辖的铲车清扫车(车号:),在对2#料场一道站台北头考证书的正规网站,进行站台清扫作业过程中,发生一起车辆失火事故。事故造成铲车驾驶室被烧毁,直接经济损失约1.2万元。
请对事故类型、原因、防范措施进行分析。
2.事故经过
2018年2月1日16时许,荣鑫公司驾驶员卫某驾驶陕号重型半挂牵引车在炼钢厂将钢坯装好后转往轧钢厂。当车辆行驶到轧钢厂棒三线钢坯堆放区域,钢坯由天车卸完后,卫某驾驶车辆由东向西往南边路上倒车,准备掉头行驶出厂区,在倒车的过程中突然听见现场有人大喊,立即停车下车查看,发现挂车左侧中部位置有一名工人头朝西躺着,卫某随即联系将伤者送往龙钢医院进行抢救,后又转到韩城市人民医院继续救治,终经抢救无效死亡。
事故原因:
防范措施:
3.2018年9月5日上午六时三十分左右,河南东方防腐有限公司员工李相林,在骑自行车准备吃早饭途中,行至厂区黄河大道与炼铁新区十字路口时,撞在自东向西行驶正在向炼铁新区方向右转弯的的储运中心厂内335号自卸车后轮处,李某在自行车摔倒后被带入车辆下,汽车司机彭某等人发现后随即将其送往医院救治,终因抢救无效死亡。
事故原因:
防范措施:
4.事故经过
2016年9月16日上午9:15左右,储运中心汽车队作业区一名司机驾驶龙钢366汽车在转运废钢空车返回途中,由北向南经炼钢西路与轧钢厂高线车间东坡底十字路口运行时,炼钢厂外协敏超工队一员工骑电动车从轧钢厂高线车间东侧坡道下行,司机樊某发现后立即采取紧急避让措施,避让不及相撞,致骑车人被卷入右后车轮,该员工当场死亡。
事故原因:
防范措施:
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