生产车间安全管理看板，工厂现场管理开展看板管理的好处及执行要点

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现场管理中的看板管理最初是从超级市场的运行机制中得到启示，作为一种生产、运送指令的传递工具而被创造出来的。目前许多工厂企业在推进精益生产管理的过程中都会开展看板管理生产车间安全管理看板，从而将5S管理等基层改善工作进行落实。

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看板最基本的机能是生产及运送工作指令。公司总部的生产管理部根据市场预测及订货而制定的生产指令只下达到总装配线，各道前工序的生产都根据看板来进行。在装配线将所使用的零部件上所带的看板取下，以此再去前一道工序领取。前工序则只生产被这些看板所领走的量，“后工序领取”及“适时适量生产”就是通过这些看板来实现的。

看板必须按照既定的运用规则来使用。其中的规则之一是：没有看板不能生产，也不能运送。根据这一规则，各工序如果没有看板，就既不进行生产，也不进行运送。看板数量减少，则生产量也相应减少。由于看板所标示的只是必要的量，因此运用看板能够做到自动防止过量生产、过量运送。

看板的另一条运用规则是：看板必须附在实物上存放生产车间安全管理看板，工厂现场管理开展看板管理的好处及执行要点，前工序按照看板取下的顺序进行生产”。根据这一规则，作业现场的管理人员对生产的优先级能够一目了然，很容易管理。只要通过看板所标示的信息，就可知道后工序的作业进展情况、本工序的生产能力利用情况、库存情况以及人员的配置情况等。

看板的改善功能主要通过减少看板的数量来实现。看板数量的减少意味着工序间WIP的减少。如果在制品存量较高，即使设备出现故障、不良产品增加等生产劣化因素，也不会影响到后工序的生产，所以容易掩盖问题。在拉式生产方式中，通过不断减少数量来减少在制品库存，就使得上述问题不可能被无视。这样通过改善活动不仅解决了问题，还使生产线的“体质”得到了加强。

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看板管理是一种有效地管理模式，直接体现公司的管理信息，发展规划等要素可视化、直观化、直白化。通过看板管理能够强化工作责任和管理沟通，加强现场管理，增强生产和工作的透明度。

看板管理的执行要做到综管办和生产部车间办监督，班组长负责本班组看板的更新。看板内容质量实行班组之间平行评比。每月看板内容必须跟进产量质量、进度、安全、劳纪、通知状况。

看板管理由各班组自行管理，班组长为责任人，综管办和车间办每月不定期检查，每月进行一次综合评比，评比结果展示在车间通知板上。生产部各级管理人员要不定期对看板管理进行检查，检查内容为看板管理的清洁、完好、内容填写规范、真实，严禁乱写乱画。班组长每天必须对生产现场的看板管理牌进行清洁，核查所填内容是否真实有效。

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现场看板的目的是设定目标，让员工了解自己的任务。例如，以前车间员工只知道来上班，却不知道做什么产品，或者要做多少。每天没有任务，就没有了目标。看板管理制令单就是树立标准，下达到管理人员、班组长和车间主任，让他们清晰明了的看到自己当天要做什么样的产品及数量。

看板是按规定时间更新的，在更新的过程中就知道当下要做什么，做完多少，距离目标还差多少数量，让一切都在掌控之中。流水线作业经常会让数据在生产的过程中产生偏差，做多了会超产，做少了不足。本来要生产A产品，最后不小心B产品做多了，A产品做少了，如此现象比比皆是。如果实行现场看板，员工就能对生产过程明若观火，产品的数量就能适时有效地控制。

看板管理以视觉信号为基本手段，以信息公开为基本原则，借以推动班组员工的自主管理和自主控制。当然，看板管理应囊括生产活动的所有要素，但我们应从班组管理看板切入。在现场推行班组看板管理，其主要作用有：

1、传递班组生产信息考证书的正规网站，统一思想。生产现场人员多，而且由 于分工的不同导致信息传递不及时的现象时有发生。而实施看板管理后，任何人都可从看板中及时了解现场的生产信息，并从中掌握自己的作业任务，避免了信息传递中的遗漏。此外，针对生产过程中出现的问题，生产人员可提出自己的意见或建议，这些意见和建议大多都可通过看板来展示，供大家讨论，以便统一员工的思想，使大家朝着共同的目标去努力。

2、杜绝现场管理中的漏洞。通过看板，生产现场管理人员可以 直接掌握生产进度、质量等现状，为其进行管控决策提供直接依据。

3、生产计划完成率提高。通过看板，生产现场的工作业绩一 目了然，使得对生产的绩效考核公开化、透明化，同时也起到了激励先进、督促后进的作用。

做好班组看板管理，发挥看板作用是生产管理的第一步，否则，其他方面看板管理必将流于形式。班组看板管理就是推进班组建设，提高现场管理的基础，是持续改进提高的载体。只要充分发挥班组看板管理的作用。我们的管理就会有较大幅度提高，整个企业文化建设和团队建设也会取得实效。

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以上就是今天和大家分享的内容，大家对开展现场管理工作有什么看法？或者有什么工作心得？欢迎大家在下方留言，我们一起聊聊。

露天矿山安全管理人员的职责，安全常识测试A卷（非煤露天矿山）

一、单选题（每题4分，总分40分）

1. 生产经营单位( )工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

A、新建、扩建、引进； B、新建、扩建、改建；

C、新建、扩建、装修。

2. 离开特种作业岗位( )个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。

A、3； B、6； C、9。

3. 在安全生产工作中露天矿山安全管理人员的职责，通常所说的“三违”现象是指( )。

A、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；

B、违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程；

C、违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售。

4. 对企业发生的事故，坚持( )原则进行处理。

A、四不放过； B、预防为主； C、三同时。

5. 露天矿边界应设可靠的围栏或醒目的( )，防止无关人员误入。

A、标语； B、警示标志； C、物品。

6. 露天爆破的警戒范围由( )。

A、爆破员确定； B、领导确定； C、爆破设计确定。

7. 造成机械伤害的原因主要有( )、设备的不安全状态及工作场所环境不良。

A、人的不安全行为；B、设备防护装置；C、设备必要的保险装置。

8. 采石场内从事运输的汽车，在工作面装车时，发动机不准熄火，( )检查、维修车辆。

A、方便； B、随时； C、禁止。

9.穿孔作业应采用( )或采取其他有效防尘措施。

A、干式作业； B、湿式作业； C、防尘作业。

10. 患有（ ）疾病者不得从事接尘作业。

A 活动性肺结核病； B 慢性胆囊炎； C 脂肪肝。

二、多选题（每题6分露天矿山安全管理人员的职责，安全常识测试A卷（非煤露天矿山），总分30分）

1. 安全生产三不伤害原则是（ ）。

A、不伤害自己； B、不伤害设备；

C、不伤害他人； D、不被他人伤害；

2. 安全生产责任制的内容包括（ ）。

A、各级领导安全职责； B、部门安全职责；

C、安全专职机构安全职责； D、工人安全职责。

3. 安全生产教育的重要性包括 （ ）。

A、提高产量；

B、普及和提高员工的安全知识，提高安全操作技能；

C、提高安全生产责任性和自觉性； D、提高经济效益。

4. 我国安全生产方针是（ ）。

A、安全第一； B、预防为主；

C、综合治理； D、加强管理。

5. 三级安全教育培训是指 ( ) 。

A、厂、矿级； B、车间（工段、区、队）级；

C、班组级； D、总公司级。

三、判断题（每题2分，总分30分）

1. 露天矿山企业可以自下而上开采。（ ）

2. 露天矿山企业必须采用中深孔爆破，不具备实施中深孔爆破条件的，必须由所在地安全生产监督管理部门聘请有关专家进行论证。（ ）

3. 露天矿山采剥作业前，必须对工作面进行检查，清除危岩和其他危险物体（ ）

4. 露天矿山企业不必采用湿式凿岩。（ ）

5. 对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。（ ）

6.确保边坡安全，除制定边坡安全管理制度外，还应该选择合理的开采技术及确定合理的边坡参数。( )

7.挖掘机上下坡时，铲斗要空载并下放与地面保持适当距离。( )

8.露天采石场工作帮随开采工作的推进而不断变化。 ( )

9.在露天矿开采中，最终边坡角越大，剥岩量减少的越多，故增大边坡角是合理的。( )

10.在露天矿开采中，边坡角越大.说明矿岩稳定性越好，也比较安全。( )

11.生产经营单位应当为从业人员建立职业健康监护档案，并妥善保存。( )

12.三级安全教育培训是指厂、矿级、车间（工段、区、队）级和班组级安全教育培训形式。( )

13.采石场的入口道路及相关危险源点应当设置安全警示标志，作业人员可以在边坡底部休息和停留。( )

14.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（ ）

15. 用人单位对从事接触职业危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。（ ）

安全常识测试A卷（非煤露天矿山）答案

一、单选题（每题4分，总分40分）

1. 生产经营单位( B )工程项目的安全设施考证培训机构，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

A、新建、扩建、引进； B、新建、扩建、改建；

C、新建、扩建、装修。

2. 离开特种作业岗位( B )个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。

A、3； B、6； C、9。

3. 在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象是指( A )。

A、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；

B、违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程；

C、违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售。

4. 对企业发生的事故，坚持( A )原则进行处理。

A、四不放过； B、预防为主； C、三同时。

5. 露天矿边界应设可靠的围栏或醒目的( B )，防止无关人员误入。

A、标语； B、警示标志； C、物品。

6. 露天爆破的警戒范围由( C )。

A、爆破员确定； B、领导确定； C、爆破设计确定。

7. 造成机械伤害的原因主要有( A )、设备的不安全状态及工作场所环境不良。

A、人的不安全行为； B、设备防护装置；

C、设备必要的保险装置。

8. 采石场内从事运输的汽车，在工作面装车时，发动机不准熄火，( C )检查、维修车辆。

A、方便； B、随时； C、禁止。

9.穿孔作业应采用( B )或采取其他有效防尘措施。

A、干式作业； B、湿式作业； C、防尘作业。

10. 患有（A）疾病者不得从事接尘作业。

A 活动性肺结核病； B 慢性胆囊炎； C 脂肪肝。

二、多选题（每题6分，总分30分）

1. 安全生产三不伤害原则是（ ACD ）。

A、不伤害自己； B、不伤害设备；

C、不伤害他人； D、不被他人伤害；

2. 安全生产责任制的内容包括（ABCD）。

A、各级领导安全职责； B、部门安全职责；

C、安全专职机构安全职责； D、工人安全职责。

3. 安全生产教育的重要性包括 （BC）。

A、提高产量；

B、普及和提高员工的安全知识，提高安全操作技能；

C、提高安全生产责任性和自觉性； D、提高经济效益。

4. 我国安全生产方针是（ABC）。

A、安全第一； B、预防为主；

C、综合治理； D、加强管理。

5. 三级安全教育培训是指 ( A B C ) 。

A、厂、矿级； B、车间（工段、区、队）级；

C、班组级； D、总公司级。

三、判断题（每题2分，总分30分）

1. 露天矿山企业可以自下而上开采。（×）

2. 露天矿山企业必须采用中深孔爆破，不具备实施中深孔爆破条件的，必须由所在地安全生产监督管理部门聘请有关专家进行论证。（√）

3. 露天矿山采剥作业前，必须对工作面进行检查，清除危岩和其他危险物体（√）

4. 露天矿山企业不必采用湿式凿岩。（×）

5. 对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。（√）

6.确保边坡安全，除制定边坡安全管理制度外，还应该选择合理的开采技术及确定合理的边坡参数。(√ )

7.挖掘机上下坡时，铲斗要空载并下放与地面保持适当距离。(√)

8.露天采石场工作帮随开采工作的推进而不断变化。 (√)

9.在露天矿开采中，最终边坡角越大，剥岩量减少的越多，故增大边坡角是合理的。(×)

10.在露天矿开采中，边坡角越大.说明矿岩稳定性越好，也比较安全。(×)

11.生产经营单位应当为从业人员建立职业健康监护档案，并妥善保存。(√)

12.三级安全教育培训是指厂、矿级、车间（工段、区、队）级和班组级安全教育培训形式。(√)

13.采石场的入口道路及相关危险源点应当设置安全警示标志，作业人员可以在边坡底部休息和停留。(×)

14.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（√）

15. 用人单位对从事接触职业危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。（√）