八大员变五大员，【疫情防控 西和在行动】疫情一线，党员变身“八大员”展现硬核担当

疫情就是命令，防控就是责任，关键时候站得出、能作为、敢担当，这是对每名党员的基本要求；疫情一线守初心、担使命、敢冲锋考证含金量排行榜，这是每名党员应尽的义务；打赢疫情阻击战，遏制疫情不蔓延，保障人民生命安全，这是每名党员硬核担当。疫情一线，看我镇党员是如何变身“八大员”履职尽责、担当作为的。

全面排摸信息，我是信息员。何坝镇是全县劳务输转大镇，自疫情阻击战全面打响以来，务工人员大量返乡，返乡人员排摸工作量大面宽。为了把返乡人员排摸工作落实到位，全镇党员积极参与，冲锋在前当起了“信息员”，按照县委县政府的疫情防控外出返西人员排摸要求,按照返西时间节点:主动入户排摸、建立排摸台账，为全镇及时、准确、快速掌握返乡人员信息提供了数据支撑。

认真联防联控，我是战斗员。按照镇党委“镇村联防、村村联防、村户联防、户户联防”的防控工作机制和“三级网格化”管理要求，各党支部以社为单位八大员变五大员，及时组建党员突击队，党员干部责无旁贷当起了“战斗员”。通过全方位、无死角对处于隔离期的返乡人员进行监督防控，严把防控关八大员变五大员，【疫情防控 西和在行动】疫情一线，党员变身“八大员”展现硬核担当，确保监测到位、隔离到位、防控到位。

讲解宣传政策，我是宣传员。疫情防控，提高群众意识，主动配合参与是关键。各村在通过大喇叭广播、标语宣传的同时，组建党员志愿宣传队，党员自告奋勇当起了“宣传员”。通过发放图册，宣传车流动宣传、滚动宣传，组建宣传队提上小喇叭喊话、敲锣警示对偏远的村社走村串巷上门宣传等方式，确保疫情知识、防控措施宣传家喻户晓、入脑入心，让每一名群众自觉扛起保护自己、爱护家人、关心他人的责任，树立“宅家”就是为国家做贡献的疫情防控观念，做到不出门、不扎堆、不添乱，为疫情防控做贡献。

主动值班值守，我是监测员。鲜红的党旗飘扬在疫情一线，党员的身影涌动在每一个监测点。值班值守，既是党组织的安排，也是党员的行动自觉。各村党员主动请命，义不容辞当起了“监测员”，坚持 24小时值班值守，对过往车辆进行排查劝返、对过往行人进行监测登记。正是每一名党员一丝不苟的敬业精神和高度负责的责任感，克服困难蹲点值守，才阻断了疫情蔓延的通道；正是每一名党员铁杆的担当，才筑起了疫情“防护墙”，遏止了疫情扩散。

防止次生矛盾，我是调解员。春节期间，正是农村矛盾纠纷突发的高峰期。为了有效将矛盾纠纷消灭在萌芽状态，做好矛盾纠纷排查化解，广大党员主动请缨，戴上了红袖圈，当起了“调解员”，协助村“两委”扎实开展矛盾纠纷排查调处，为保障疫情防控期间社会和谐稳定作出了积极贡献。

保障人民生活，我是服务员。隔离观察是政策要求，服务群众是党员义务。隔离观察期长达半个月，大多数隔离观察人员都是刚返乡人员，隔离期间难免遇到生活物品短缺等问题。针对这样的问题，广大党员乐于奉献，慷慨解囊，当起了“服务员”，为隔离观察对象购置各种生活用品、搞服务，特别是对整户隔离群众购买煤、米、面、油、蔬菜等生活用品，为留观人员送去关怀和温暖，既解决了隔离观察人员实际问题，也鼓舞了广大群众全力配合打赢疫情防控阻击战的信心和决心。

优化人居环境，我是保洁员。疫情防控刻不容缓，环境卫生不容忽视。疫情防控期间正值春节期间，群众产生的生活垃圾相对多，但部分保洁人员因孩子属返乡人员，也属于隔离观察对象，环境卫生、保洁员家庭成员的观察隔离这将对疫情防控造成了一定的压力，于是各村党员主动扛起扫帚和保洁工具当起了“保洁员”，挑起了保护环境、净化环境、改善环境的重任。他们利用早晚行人相对少的的时间段，扎实开展环境卫生大扫除，有效确保了疫情期间各村环境卫生干净、整洁。

倡导移风易俗，我是引导员。疫情防控期间，婚事一律推迟，丧事一律从简。受传统观念的影响，部分群众对这项政策的落实还存在抵触情绪，为了遏制集体聚餐事件的发生，广大党员自愿当起“引导员”。一方面入户宣传，动员涉及户婚礼推迟，丧事自觉缩短时间，简化仪式，确保疫情期间不聚集、不聚餐，另一方面主动奉献，帮助涉及户搞服务、干杂务，减少人员流动，防止交叉感染，确保疫情不蔓延、不扩散。

三大员五大员八大员，基层中队加强和改进后勤工作的几点思考

目录/提纲：……

一、基层中队后勤工作现状

（一）队伍建设不断规范

（二）硬件建设不断加强

（三）经费保障力度不断加大

二、基层中队后勤工作存在的问题及原因

（一）思想认识存在偏差

（二）后勤工作选材上存在“先天不足”

（三）后勤工作人员工作能力不够高

（四）后勤工作人员主观能动性发挥作用不充分

三、加强和改进基层中队后勤工作的几点思考

（一）提高思想认识，注重后勤人员选材

（二）加强培养力度，提高后勤人员素质

一是加大学习广度，日以为常狠抓理论

二是加大练习力度，平居有思狠抓技能

三是加大作业深度，从难从严狠抓实践

（三）激发工作热情，指引后勤人员进步

一是开展“一月一典型”活动

二是开展“一月一建议”活动

三是开展“一月一座谈”活动

（四）优化中队氛围，做好后勤人员传承

一是构筑三个交流平台

二是建立三项传承制度

三是开展三大传带活动

……

基层中队加强和改进后勤工作的几点思考

“养兵千日，用兵千日”是消防部队的真实写照，而后勤工作则成了“用兵千日”的基础，“基础不牢，地动山摇”，所以后勤工作是否成功将直接关系到整个部队战斗力的生成和发挥。

新的时期，随着经济建设的不断发展,消防事业也得到了空前发展，这些年，在领导的殷切关心下，基层中队后勤保障有了长足发展，作为一名基层中队的后勤主管，在开展工作之余对基层后勤工作进行了一些思考和探讨，就如何继续发挥好后勤工作的作用，切实有效的保障中队所需学什么技能好，推动消防工作和部队建设再上新台阶，结合本人多年来的基层中队工作实践，谈几点粗浅的认识。

一、基层中队后勤工作现状

（一）队伍建设不断规范

基层中队随着制度建设不断完善，后勤人员得到了新的发展，从传统的“三大员”发展为新型的“五大员”。后勤队伍日益壮大，责任分工日益细化，职能使命日益明确三大员五大员八大员，特别是

……（新文秘网省略605字，正式会员可完整阅读）……

做起来次要、忙起来不要”，导致后勤工作时常被“冷落”。结合当前基层部队现状，如果将一个中队所有的工作比作一场演出，中队主管则是整个过程的策划和导演，为了博得精彩，那么舞台上的表演者一定是“曲艺超群”的，而幕后工作者则往往是“曲艺不精”的。这样的基层“潜规则”容易忽视后勤工作。

（二）后勤工作选材上存在“先天不足”

基层中队在后勤工作人员的选定上，本身存在着“量少质差”的问题。从主观上讲，潜质好的战士多数首先被分配到战斗班，以利于执勤战备；再次分配时，战士们才被定位为后勤工作人员。从客观山来说，基层中队战士大多数文化程度不高，工作能力上也参差不齐，后勤工作又有一定的专业技术要求，真正适合做后勤工作的“先天性”战士人数较少。因此，当前基层中队后勤工作人员在选材上存在问题。

（三）后勤工作人员工作能力不够高

后勤工作事务繁多，三头两绪，这就需要有较强的工作能力作支撑，但是目前多数基层中队后勤工作人员工作能力不能满足工作需要。首先，后勤人员工作责任心不强。责任心不强将直接导致业务水平不高。其次，基层中队对后勤工作人员的培训力度不够，不利于提高后勤工作人员落后的工作能力。最后，基层中队后勤工作人员传帮带意识不强，后勤工作容易因老兵退伍出现断层，而导致新生代的后勤工作人员能力不足。

（四）后勤工作人员主观能动性发挥作用不充分

当前，基层中队后勤工作岗位事务多，后勤工作人员还不能很好地发挥自身主观能动性，工作完成上较为被动。一方面，后勤工作显性输入，隐性输出，不易产生明显地工作成绩，后勤人员常会因此工作热情不高；另一方面，后勤工作是服务性工作，多数后勤工作人员踏上岗位后会容易产生较大工作情绪，从而导致自身主观能动性发挥作用不明显。

三、加强和改进基层中队后勤工作的几点思考

在基层中队，如何加强和改进后勤工作，进一步发挥后勤工作效能，保障__消防安保等中心工作和重大任务的圆满完成，笔者认为应采取以下几项措施：

（一）提高思想认识，注重后勤人员选材

基层中队后勤工作是基层中队战斗力的保障，因此基层主管必须首先要提高对后勤工作的思想认识。提高后勤工作的主动性，常抓后勤工作不懈，确保基层中队后勤工作的高压态势，维持中队其他工作的有力运转。其次要在后勤人员选材上下功夫。选材应该从新兵分班的时刻开始，从给每个战士定位的角度预见战士的成长，合理配备中队人员，充分发挥战士的潜能，达到中队人员各有所长三大员五大员八大员，基层中队加强和改进后勤工作的几点思考，各司其职。特别是做好后勤人员选材的工作，重视后勤人员选材工作，将后勤人员的择定放在第一位，科学发展地设置后勤编制。

（二） 加强培养力度，提高后勤人员素质

建立“一内一外”的培养模式，“内”要做到内强理论功底，“外”要做到外精业务技能，提高后勤人员素质，真正夯实基层后勤工作基础。一是加大学习广度，日以为常狠抓理论。采取集中学习与个人自学方式相结合，为其制定系统的学习计划，有计划的组织后勤“五大员”集中学习，同时每周定期组织后勤人员进行理论笔试和随机抽问，切实提高后勤人员的理论水平，为后勤工作的深入开展奠定理论基础。二是加大练习力度，平居有思狠抓技能。后勤工作必须坚持“干什么、练什么，缺什 ……（未完，全文共3363字，当前仅显示1698字，请阅读下面提示信息。）