工程项目八大员是哪八大员,招投标必备证书——建协八大员!

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什么是建协八大员?

八大员证书是建筑行业人员找工作的一个敲门砖,现在的建筑公司招聘,都会先问你考了什么证学什么技能好,公司的招投标和资质升级都需要八大员。因为每一个新开的建设项目都需要一定数量的各类证件在职人员,有了其中的任何一个证,公司都会优先录取,加工资,有的还会买社保。加上建设厅八大员停考许久,企业证书缺口比较大,所以办理一个建协八大员是一个不错的选择。

1、施工员:

在建筑与市政工程施工现场,从事施工组织策划、施工技术与管理,以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。

2、质量员:

在建筑与市政工程施工现场,从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。

3、安全员:

在建筑与市政工程施工现场,从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。

4、标准员:

在建筑与市政工程施工现场工程项目八大员是哪八大员,从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

5、材料员:

在建筑与市政工程施工现场,从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。

6、机械员:

在建筑与市政工程施工现场,从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。

7、劳务员:

在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

8、资料员:

在建筑与市政工程施工现场,从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。

建协八大员的作用

八大员证书是建筑行业人员找工作的一个敲门砖,现在的建筑公司招聘,都会先问你考了什么证,公司的招投标和资质升级都需要八大员。因为每一个新开的建设项目都需要一定数量的各类证件在职人员,有了其中的任何一个证,公司都会优先录取,加工资,有的还会买社保。加上建设厅八大员停考许久工程项目八大员是哪八大员,招投标必备证书——建协八大员!,企业证书缺口比较大,所以办理一个建协八大员是一个不错的选择。

(证书模板)

证书查询方式

step 1:打开中华人民共和国住房和城乡建设部

(网址:)

step 2:按照上图方法点击左下角社团网站→中国建设教育协会自动跳转,也可以直接登录官网()

step 3:进入中国建设教育协会右下角证书查询即可。

中国建协八大员

施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员

企业上岗、检查、投标、项目备案均可

官网查询:

八大员施工人员,住建部:19省市地区中标后不得擅自变更项目负责人、总监、施工员

近日,浙江省丽水市住建局正式发布《丽水市房屋建筑和市政基础设施工程关键岗位人员管理办法》(3月1日起施行)。同样要求中标后不得擅自变更项目负责人等关键岗位人员。

本办法适用于我市行政区域内新建、改建、扩建的房屋建筑工程和市政基础设施工程(以下简称“房屋市政工程”)建设、施工、监理单位项目关键岗位人员配备和管理。

关键岗位人员包括:

(一)建设单位项目关键岗位人员:切实履行工程质量安全首要责任,受法定代表人授权委托,指派担任的项目负责人。

(二)施工单位项目关键岗位人员:施工单位派驻施工现场的项目负责人、项目技术负责人、安全员、施工员、质量员。

(三)监理单位项目关键岗位人员:工程监理单位派驻施工现场的总监理工程师、专业监理工程师、监理员。

1、中标后不得擅自变更项目负责人、总监等关键岗位人员!

招标项目自中标之日起(直接发包项目自施工合同签订之日起),至工程竣工验收合格之日止,施工、监理单位不得擅自变更关键岗位人员。

鼓励施工、监理单位在超危大工程施工期间,按工程项目实际情况增配关键岗位人员数量。

2、关键岗位人员每天必须实名认证、人脸考勤

工程项目开工前八大员施工人员,建设、施工、监理单位应将关键岗位人员录入“浙江省建筑工人保障在线和“丽水智慧工地平台(实名制)”,并在考勤设备上进行实名认证、人脸识别和日常考勤,认证登记完成后方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。

3、关键岗位人员配备要求

建设单位应当在招标文件(合同)中明确施工、监理单位的项目关键岗位人员配备要求。

施工、监理单位在参与投标时,应在投标文件中明确其项目关键岗位人员的数量、专业、进场时间、到岗率等。

同一时段内,施工单位项目负责人只能承担1个工程项目的施工任务,同一工程项目分段发包或分期施工的除外。

施工单位技术负责人、安全员、施工员、质量员同一时段内宜承担1个工程项目的岗位任务。

项目监理机构的总监理工程师同一时段内宜担任1个工程项目的监理任务。

专业监理工程师和其他监理员在其相应专业施工时段宜担任1个工程项目的监理任务。

4、关键岗位人员监督管理

建设单位应加强对施工、监理单位项目关键岗位人员配备及人员到岗履职情况的检查,并形成检查记录。发现关键岗位人员配备不达标、擅自变更、不到岗或未按规定履职的,建设单位可按合同约定追究其违约责任。

监理单位应加强对施工单位项目关键岗位人员到岗履职情况的检查,并落实监理报告制度。项目总监理工程师应安排专人检查并形成检查记录,发现关键岗位人员配备不达标、擅自变更、不到岗或未按规定履职的,总监理工程师应签发通知单督促其改正,并及时报告建设单位,拒不整改的,及时报告建设单位和工程所在地建设行政主管部门。

对存在关键岗位人员配备不达标、实名制考勤天数不达标等行为,工程所在地建设行政主管部门应依据相关法律法规、规章文件等进行行政处罚、从业人员不良行为记录、信用扣分等。同时,对该项目实行差异化管理考证书的正规网站,加大日常巡查频次,启动“三包一挂”专项稽查。

5、关键岗位人员任职要求

建设单位派驻的项目负责人,宜委派具备工程建设类执业资格或者工程建设类高级及以上专业技术职称,并具有5年以上工程建设管理工作经验的人员。

目前为止,已有19省市地区发布了新版从业人员配备标准文件。主要明确到岗履职、人脸考勤、人员一致、任职要求,中标后不得擅自更换项目经理等关键岗位人员。

湖南:自2021年3月15日起实施,除不可抗力因素外,中标后不得更换、撤离项目负责人和总监,每天须人脸识别考勤。

广西:自2022年1月1日起实行,项目经理等每天人脸考勤不得少于两次,总监代表等人员不得同时在2个及以上工程项目现场任职。

海南:自2021年12月14日起施行,中标后不得变更、撤离项目经理、总监和所有关键岗位人员,每天采用人脸等生物识别技术进行电子打卡。

辽宁:大型项目技术负责人必须是高级工程师,项目经理应取得建造师注册证书。

宁夏:自2022年4月7日起实施,中标单位不得更换和撤离项目负责人、总监等关键岗位人员,每天须人脸考勤。

湖北:自2022年1月1日起实施,中标单位不得更换和撤离项目负责人、八大员,所有人员必须到岗、每天人脸考勤。

山西:自公布之日起施行,大型项目技术负责人必须是高级工程师,项目负责人应取得相应的建造师注册证书。

东莞:自2022年8月15日起施行,总承包单位是工程建设的总执行者和总组织者。配备项目负责人、质量负责人、技术负责人、安全负责人等管理技术人员并不得擅自变更。严格落实用工实名制管理,按规定在施工现场安装实名制考勤设备,配备劳资专管员。

天津:《天津市房屋建筑和市政基础设施工程施工现场从业人员配备标准》自2022年9月1日起实施。

江西:中标后不得更换和撤离项目负责人,所有人须每日人脸考勤。

重庆:不得擅自更换和撤离管理岗位人员,建设单位项目负责人应取得工程类或工程经济类大学本科及以上学历。

安徽:大型工程的技术负责人、安全负责人和质量负责人应具有本科及以上学历,技术负责人还应取得高级职称。

黑龙江:2023年8月1日起,项目负责人、总监应与中标通知书一致,每日人脸识别+GPS定位考勤。

汕头:2023年9月1日起实施,中标人应当严格按照投标承诺履行义务,不得擅自更换施工项目负责人(建造师)。投标人在投标文件中承诺的施工项目负责人(建造师)、技术负责人、质量管理员和安全管理员应作为合同组成部分,必须在合同履行中落实到位。

西藏:2023年10月10日起实施,项目经理、总监不得变更,需考核/锁定证书,禁止中标后参与其他投标。

成都:建设项目在开工前完成安监备案系统录入,在录入安监备案系统后的30个自然日内在“成系”中绘制项目“电子围栏”,在施工现场规范设置实名制管理通道,真实采集和上传实名制管理数据。施工总承包单位、监理单位项目经理、总监人员配备后,原则上不得进行更换!

浙江嘉兴:2023年10月14日起施行。关键岗位人员应保持相对稳定,招标项目自项目中标之日起(直接发包项目自施工合同签订之日起),至工程竣工验收合格之日止,施工企业、工程监理单位不得擅自变更关键岗位人员。关键岗位人员确需变更(请假)的,变更(临时增补)人员资格条件不得低于原人员资格条件。

湛江市:派驻现场项目部的项目经理、技术负责人、施工员、材料员、质检员、安全员、造价员等主要施工管理人员必须与其投标承诺相一致八大员施工人员,住建部:19省市地区中标后不得擅自变更项目负责人、总监、施工员,持证上岗并保证驻地工作时间,不得擅自更换。

浙江丽水:2024年3月1日起施行,同样要求中标后不得擅自变更项目负责人等关键岗位人员。

以下为19省市地区最新版施工现场从业人员配备标准:

关键词:建筑加固工程,结构加固工程,房屋安全鉴定,别墅改造,工厂加固,加装电梯,减隔震工程,光伏加固

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