浙江工商大学同等学力，浙江工商大学继续教育学院辅导员（班主任）招聘启事

因工作需要浙江工商大学同等学力，浙江工商大学继续教育学院辅导员（班主任）招聘启事，经学院研究同意，现面向社会公开招聘劳务派遣辅导员（班主任）若干名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位1：辅导员（班主任），若干名

（一）岗位职责：

1.从事继续教育学院全日制学生的日常事务管理；

2.负责学生思想政治教育、班风学风建设、校园危机应对等工作；

3.完成领导交办的其他工作。

（二）岗位要求：

1.具有优良的品德素养、有较强的责任心、组织管理能力和团队合作意识；

2.具有本科及以上学历，专业不限；

3.住楼辅导员年龄原则上不超过25周岁，要求住楼；辅导员（班主任）年龄原则上不超过40周岁；录用后能即时到岗工作；

4.同等条件下，党员或有校、院（系）学生干部相关经历者优先；特别优秀者可适当放宽年龄。

二、招聘岗位2：心理辅导员（班主任），1名

（一）岗位职责：

1.从事继续教育学院全日制在校生的心理健康工作、心理辅导站运营工作和日常管理；

2.负责所带班级学生思想政治教育、班风学风建设、校园危机应对等工作；

3.完成领导交办的其他工作。

（二）岗位要求：

1.具有本科及以上学历，心理学相关专业；

2.年龄原则上不超过30周岁浙江工商大学同等学力，男女不限，录用后能即时到岗工作；

3.同等条件下，党员优先，有学生干部经历或心理工作相关经验的优先；特别优秀者可适当放宽年龄。

三、招聘流程

1.报名

应聘表发至。联系人：陈老师，电话： -。报名截止时间：2024年6月16日。

2.资格审核与面试

根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审核，通过者接通知后需携带个人简历、身份证、学历学位证书原件参加面试。

具体面试时间、地点另行通知。本次招聘通过面试择优确定聘用人选考证培训机构，经体检合格后，办理入职手续。

应聘人员在应聘过程中如提供虚假材料的，一经发现取消应聘及录用资格。

四、聘用人员的管理和待遇

本次聘用人员为劳务派遣人员，聘用人员与中通文博公司签订劳动合同，公司为其办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，具体待遇面议。

附件：浙江工商大学继续教育学院劳务派遣员工应聘申请表

浙江工商大学继续教育学院

2024年5月21日

浙江工商大学同等学力申硕法学，浙江工商大学招聘辅导员启事

浙江工商大学是浙江省属重点本科高校，至今已有100年的办学历史。学校拥有管理学、经济学、工学、文学、法学、理学、历史学、哲学等八大学科，拥有博士后流动站，博士学位、硕士学位、学士学位授予权，硕士专业学位授予权，外国留学生、港澳台学生招生权和同等学力人员申请硕士学位授予资格。在校学生余人浙江工商大学同等学力申硕法学，其中全日制普通在校生余人。全校共有教职工2000余人。

因工作需要，经学校研究同意浙江工商大学同等学力申硕法学，浙江工商大学招聘辅导员启事，浙江工商大学决定公开招聘专职辅导员（人事代理）9名，现将有关事项公告如下：

（一）应聘人员基本条件:

（1）中共党员，具有良好的思想政治素质；

（2）应届毕业生，35周岁以下（1976年7月1日以后出生）考证含金量排行榜，研究生学历，博士或硕士学位，学业成绩优良，英语六级；

（3）本科或研究生期间担任过主要学生干部，具有较强的社会工作能力、组织协调能力、语言和文字表达能力；

（4）热爱辅导员工作，具有胜任本岗位职责的基本素质，责任心强，有奉献精神；

（5）身体健康，性格开朗，适应能力强；

（6）与招聘学院专业背景相近的优先。

（二）招聘方法及程序：

1.受理应聘人员报名

符合应聘条件和要求的应聘者需填写应聘申请表（见附件），并提供个人简历及相关证明材料复印件；若应聘人员为国外留学人员，须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》复印件。以上材料以邮寄或者电子邮件附件形式发送至学工部电子邮箱（邮件主题注明“应聘辅导员”字样）。

报名截止时间为2011年9月10日。

2.对应聘人员进行资格初审

学校对应聘人员进行初审，初审通过者接笔试、面试通知后需携带所提交证件、证明材料原件到笔试现场确认并参加招聘笔试、面试。

3.招聘面试内容及形式

笔试、面试主要测试应聘人员专业素养、文字能力和对相关工作的基本知识。笔试、面试的时间、地点另行通知。面试由浙江工商大学学工部、人事处组织，面试结束后根据面试成绩确定拟聘人选。

4.公示招聘结果

拟聘人选经审定后，将在网上公示7个工作日。在公示结束后，由学校人事处通知办理政审和体检手续。经政审和体检合格后,按照《浙江工商大学人事代理管理办法》，由人事处办理调动或毕业生接收手续，签订劳动合同，办理人事代理等相关手续。

（三）聘用人员的管理和待遇

依据《浙江工商大学人事代理管理办法》，拟聘人员聘用后人事档案在杭州市人才开发中心浙江工商大学工作站实行人事代理，学校人事处与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为三年，包含试用期6个月。聘用人员在合同期间工资和校内津贴参照事业编制人员标准发放，学校负责办理基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

同等学力申硕浙江工商大学，浙江工商大学招聘辅导员启事

浙江工商大学是浙江省属重点本科高校，至今已有100年的办学历史。学校拥有管理学、经济学、工学、文学、法学、理学、历史学、哲学等八大学科，拥有博士后流动站，博士学位、硕士学位、学士学位授予权，硕士专业学位授予权，外国留学生、港澳台学生招生权和同等学力人员申请硕士学位授予资格。在校学生余人，其中全日制普通在校生余人。全校共有教职工2000余人。

因工作需要，经学校研究同意，浙江工商大学决定公开招聘专职辅导员（人事代理）7名，现将有关事项公告如下：

（一）应聘人员基本条件:

（1）中共党员考证书的正规网站，具有良好的思想政治素质；

（2）应届毕业生，研究生学历，博士或硕士学位，学业成绩优良，英语六级；

（3）本科或研究生期间担任过主要学生干部，具有较强的社会工作能力、组织协调能力、语言和文字表达能力；

（4）热爱辅导员工作，具有胜任本岗位职责的基本素质，责任心强，有奉献精神；

（5）身体健康，性格开朗，适应能力强；

（6）与招聘学院专业背景相近的优先。

（二）招聘方法及程序：

1.受理应聘人员报名

符合应聘条件和要求的应聘者需填写应聘申请表（见附件），并提供个人简历及相关证明材料复印件；若应聘人员为国外留学人员，须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》复印件。以上材料以邮寄或者电子邮件附件形式发送至学工部电子邮箱（邮件主题注明“应聘辅导员”字样）。

报名截止时间为2011年3月10日。

2.对应聘人员进行资格初审

学校对应聘人员进行初审，初审通过者接面试通知后需携带所提交证件、证明材料原件到面试现场确认并参加招聘面试。

3.招聘面试内容及形式

招聘面试时间初定在2011年3月底前进行，面试主要测试应聘人员专业素养、英语水平、文字能力和对相关工作的基本知识。面试的时间、地点另行通知。面试由浙江工商大学学工部、人事处组织，面试结束后根据面试成绩确定拟聘人选。

4.公示招聘结果

拟聘人选经审定后，将在网上公示7个工作日。在公示结束后，由学校人事处通知办理政审和体检手续。经政审和体检合格后,按照《浙江工商大学人事代理管理办法》，由人事处办理调动或毕业生接收手续同等学力申硕浙江工商大学，浙江工商大学招聘辅导员启事，签订劳动合同，办理人事代理等相关手续。

（三）聘用人员的管理和待遇

依据《浙江工商大学人事代理管理办法》，拟聘人员聘用后人事档案在杭州市人才开发中心浙江工商大学工作站实行人事代理同等学力申硕浙江工商大学，学校人事处与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为三年，包含试用期6个月。聘用人员在合同期间工资和校内津贴参照事业编制人员标准发放，学校负责办理基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。