八大员劳务员，建筑八大员薪资大揭秘 | 你想知道的都在这

宝子们，今天来唠唠建筑八大员的薪资情况，给想入行或转行的宝子一点参考~

施工员 ：新手小白在中小城市可能 4 – 6K，积累经验后，在大城市项目多的时候 8 – 12K 都有，要是当上工长，薪资还能再冲一冲。主要负责施工现场协调管理，风吹日晒，高薪靠汗水。

质量员 ：起薪和施工员差不多，4 – 7K 左右起步，后续随着能把控大型项目质量，薪资 8 – 10K，对专业知识要求高，要火眼金睛挑出工程瑕疵。

安全员 ：基本工资 5 – 7K，有证且经验足能到 8 – 10K，肩负安全重任，在工地时刻巡查，遇上大工程，奖金也可观，责任大薪资也不低。

标准员 ：较冷门，前期 3 – 5K，熟悉各类标准规范后，薪资 6 – 8K，是工程的“规则卫士”，保障施工按标准来。

材料员 ：新手 3 – 6K，玩转材料采购、出入库流程后，收入 7 – 9K，得懂市场行情，和供应商“斗智斗勇”，为项目节约成本就有绩效拿。

机械员 ：大概 4 – 7K 起，精通各类工程机械操作维保，薪资可达 8 – 10K，操控大型机械，超有成就感学什么技能好，不过忙起来也不轻松。

劳务员：起步 4 – 6K，处理劳务人员合同、考勤等事务，和人打交道多，做到主管级别 8 – 10K，协调各方关系很重要。

资料员 ：小白 3 – 5K八大员劳务员，建筑八大员薪资大揭秘 | 你想知道的都在这，熟练后 6 – 8K，整理资料、跑流程看似琐碎，实则是工程的“档案管家”，细心就能干好。

薪资受地域、企业规模、项目难度等影响大，一线城市、大公司、重点项目普遍更高。建筑行业虽累，但八大员是基石，积累经验后晋升空间广阔八大员劳务员，冲就完事！ 点赞收藏不迷路，评论区聊聊你想了解的岗位细节~

八大员劳务员考试，八大员火爆的原因是什么？薪资情况怎么样？

一、建筑八大员是什么？

建筑八大员是指建筑施工企业关键技术岗位八大人员，在JGJ/T250-2011新标准重新定义施工现场专业人员的职业标准。八大员具体为：施工员(测量员)、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

二、八大员分别负责哪些工作?

1、施工员：

在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理考证书的正规网站，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。参与施工组织管理策划、参与制定管理制度、参与图纸会审、技术核定、负责施工作业班组的技术交底等等。

2、质量员：

在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。参与进行施工质量策划、参与制定质量管理制度、参与材料、设备的采购、负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验等等。

3、安全员：

在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。参与制定施工项目安全生产管理计划、参与建立安全生产责任制度、参与制定施工现场安全事故应急救援预案、参与开工前安全条件检查等等。

4、标准员：

在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。参与企业标准体系表的编制、负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性条文，并配置标准有效版本、参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度等等。

5、材料员：

在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。参与编制材料、设备配置计划、参与建立材料、设备管理制度、负责收集材料、设备的价格信息，参与供应单位的评价、选择等等。

6、机械员：

在建筑与市政工程施工现场，从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核。参与制定施工机械设备使用计划，负责制定维护保养计划、参与制定施工机械设备管理制度、参与施工总平面布置及机械设备的采购或租赁的等等。

7、劳务员：

在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。参与制定劳务管理计划、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度、负责验证劳务分包队伍资质八大员劳务员考试，办理登记备案等等。

8、资料员：

在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。参与制定施工资料管理计划、参与建立施工资料管理规章制度、负责建立施工资料台帐，进行施工资料交底、负责施工资料的收集、审查及整理等等。

三、八大员火爆的原因？

1、证书含金量高：八大员证书是建筑行业的“入门级”岗位证书，由建设部认证，全国通用，是证明施工现场专业人员的职业标准，也是建筑公司的敲门砖，有证件公司都会优先录取，待遇相对没有证件的要好。

2、就业前景广阔：八大员证书是建筑施工企业管理岗位必须持有的证书，市场需求大，政策支持力度强。同时，建筑八大员中的每个员都对应建筑行业中各个职位，对于相应职位的要求就是有相应的证书，每一员代表了一个就业方向，不管是从短期的就业还是长远的发展都起到推进的作用。

3、报考条件宽松：八大员证书对学员的学历要求不高，只要年满18周岁，获得高中或者中专学历就可以报名。同时，八大员证书的考培方式是通过网络学习、在线考试，学习无压力，轻松好掌握。

4、未来取证难度增大：随着我国建筑业的飞速发展，建筑业越来越规范，八大员取证的难度也会相应增大，为了考取证书必须付出更多的努力。

四、八大员薪资情况？

1.施工员：

施工员前期可能比较辛苦，但是后期发展前景好，起步工资一般有3000 4000元/月。根据调查，上手之后的施工员月薪一般6000—8000元之间。

2.测量员：

修路、打隧道、水利、房屋、铁路等工程项目都配有测量员。不少测绘公司，也会招聘一些测量员、房产测量员、工程测量员，如果能做到测量工程师更是吃香，目前的薪资为5000—8000元/月。

3.造价员：

造价员需要在办公室工作，工作环境好，不需要在工程现场值班。另外，可以自己接造价项目来做，是适合长期从事的建筑职业。

4.安全员：

安全员发展路径倒是颇为明确，直接向着注册安全工程师方向发展，薪资可达6000元/月。根据调查，安全员月薪一般在6000-8000元之间。

5.材料员：

材料员是在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。从总体上来看材料员职位的发展前景还是可以的，平均工资为6000元/月。

6.资料员：

资料员是负责工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等内业管理工作的技术人员。工资能达到元/月。

7.实验员：

实验员主要负责做好试验记录，现场施工质量的控制，做好试验仪器、设备的日常保养及维修工作，工作较为轻松。基本工资4000-6000元/月。

8.劳务员：

负责劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等。基本工资在4000—6000元/月。

五、八大员挂靠费用？

1、施工员:通常施工员的挂靠费用在2000—4000元每年。

2、质量员:通常质量员的挂靠费用市场价格在2000—4000元每年，控靠有风险，一定要谨慎。

3、安全员:安全员的挂靠费用在300—500元每年。

4、材料员:材料员的挂靠费用在市场价格上大概是1500—2000元每年。

5、机械员:机械员的挂靠费用也是几千块钱,在市场价格上大概是2000元—4000元/年。

6、劳务员:劳务员的挂靠费用在市场价格，上是2000元— 4000元。比如云南劳务员挂靠一年1500— 3000/年。

7、资料员:资料员的拉靠费用在几千元不等,根据相关数据表明，天津地区工程资料员挂靠工资大致在每月3000元至6000元之间。

8、标准员:标准员的挂靠费用价格大多在2000— 5000元/年。

（注:各地区、公司根据实际情况有所不同，以当地实际价格为准。）

六、八大员报考指南

考试时间：

建筑八大员一般一年4—6次考试；具体需要咨询当地住建部门指定的评价单位为准，每年考试时间和次数可能因省份而异，具体可问我。

报考条件：

1、具有土建类本专业专科及以上学历，1年以上从事本岗位相关工作经历;

2、具有土建类相关专业及专科以上学历，2年以上从事与本岗位相关工作经历;

3、具有土建类本专业中职学历，3年以上从事本岗位相关工作经历;

4、具有土建类相关专业中职学历，4年以上从事本岗位相关工作经历;

5、具有非土建类中职及以上学历，4年以上从事本岗位相关工作经历(此条件只能报考材料员、劳务员、资料员);

6、具有非土建类中职及以上学历，6年以上从事本岗位相关工作经历。

报名资料：

1、报名时需提供考生本人近期蓝底两寸照片

2、身份证正反面照片

3、学历证扫描件

考试标准：

考试科目一般分为两部分，分别是基础知识和实务管理，全国各个地区的合格分数不一样(一般情况下均是以科目成绩总分的60%为合格标准),具体分数以当地人事考试网公布的信息为主。

证书注册有效期：

建筑八大员证书的有效期为三年。每隔三年持证人要去参加一次由当地住建厅举办的继续教育八大员劳务员考试，八大员火爆的原因是什么？薪资情况怎么样？，继续教育通过之后，证书有效期将会延续三年。如果到期不能按照规定的继续教育学时进行延期注册，证书将会失去有效性。

八大员劳务员证书，劳务员是干什么的？建筑劳务员证书怎么考？一文搞懂

常用的建筑八大员是哪些？

职责和专业要求是什么？

立足岗位

勤勉履职

实现突破

劳务员证该怎么考？

报考条件有哪些呢？

建筑八大员的证书是应聘建筑公司的敲门砖，是证明施工现场专业人员的职业标准，持有八大员证件，在找工作的时候公司都会优先录取，待遇相对与没有证件的人员来说要好很多。

建筑八大员证是建筑企业工程上的关键岗位。这些岗位证，在竞标时都必须验证齐全、真实、有效。在施工过程中，监理要查验，随时会被监督站或各级部门抽查。

八大员证书其实是作为建筑行业“入门级”的岗位证书，最大的作用就在于证明你的“工作能力”，这里的工作能力是指具备从事该岗位的资格。不同岗位证书对应了不同的工作岗位，有了证件才能适应相应的工作，并且这样找到工作后，单位也更好安排工作。

建筑八大员有哪些

建筑施工企业关键技术岗位八大员：施工员【土建、市政工程、设备安装、装饰装修】、质量员【土建、市政工程、设备安装、装饰装修】、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

详细介绍

劳务员

劳务员是指那些从事劳务管理计划、劳务人员资格审核与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员，如施工现场监理、服务清单办理申报手续等考什么证赚钱多，并实施新制度的施工现场管理和监督，审核人工费支出等。

岗位职责

劳务员

（1）参与制定劳务管理计划。

（2）参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

（3）负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

（4）负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

（5）参与组织劳务人员培训。

（6）参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

（7）负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

（8）负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。

（9）参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

（10）参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

（11）参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

（12）负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

（13）负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

建筑八大员证书考培事宜

建筑施工八大员证书包括：建筑八大员：施工员【土建、市政工程、设备安装、装饰装修】、质量员【土建、市政工程、设备安装、装饰装修】、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

工地项目检查必备八大员劳务员证书，劳务员是干什么的？建筑劳务员证书怎么考？一文搞懂，上岗就业必备，住建厅颁证，中专学历即可报考。

报名条件：年满 18 周岁，其中男性不超过 60 周岁、女性不超过55 周岁，中专及以上学历即可报考！

建筑八大员证书查询入口

建筑八大员证书考试是由各省各地区住房和城乡建设厅（简称住建厅）自行组织，考试合格后，由当地住建厅统一进行颁发，若想查询证书相关信息，可以登录当地住建厅官网进行查询。考生可以登录该网站八大员劳务员证书，按照提示输入自己的个人信息，就可以查询到自己的电子版证书了，也可以直接下载电子版证书。

证书样本

（住建厅颁证）

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八大员中的劳务员，建筑八大员哪个含金量高

建筑八大员中，含金量最高的当属施工员。八大员包括施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。其中，施工员的角色尤为重要。

施工员的职责包含施工的组织策划、技术管理，以及确保施工进度、成本、质量和安全。他们负责整个工程的协调和执行，其责任重大学什么技能好，任务繁多。因此，施工员证的含金量被认为是最高的。

施工员需要具备良好的组织能力、项目管理能力、专业知识和技术技能。他们需要确保施工过程中按照既定的计划进行，确保工程的质量和安全，同时也需要在成本控制和进度管理上发挥关键作用。对于施工员而言，这些要求不仅考验了他们的专业技能八大员中的劳务员，建筑八大员哪个含金量高，更考验了他们在实际工作中解决问题的能力。

施工员证的含金量之所以如此之高，一方面是因为施工员在建筑行业中扮演着核心角色，他们的工作直接关系到整个工程的顺利进行。另一方面，施工员需要通过专业知识的学习和实践经验的积累，不断提高自己的能力，以应对日益复杂和多变的工程环境。

在建筑行业，施工员证是施工员职业资格的重要证明。拥有此证八大员中的劳务员，不仅能够提升个人的专业形象，更能够增强在职场上的竞争力。因此，对于建筑行业的从业者而言，获取施工员证并不断提升自己的专业技能，是实现职业发展和提高收入水平的重要途径。