云南省

在核定的绩效工资总量内，充分体现医、护、技、药、管等岗位差异，兼顾不同科室之间的平衡，向关键和紧缺岗位、高风险和高强度岗位、高层次人才、业务骨干和作出突出成绩的医务人员倾斜。落实基层卫生专业技术人员职称晋升倾斜政策和岗位补助政策。