心理测试
-
测量技术人员招聘,4.3 员工甄选方法与技术.pptx
员工甄选方法与技术一、员工甄选的意义(一)降低人员招聘的风险(二)有利于人员的安置和管理(三)为预测员工的发展奠定基础员工甄选方法与技术二、员工甄选的内容(一)知识知识是系统化的信息,可分为普通知识和专业知识。
员工甄选方法与技术一、员工甄选的意义(一)降低人员招聘的风险(二)有利于人员的安置和管理(三)为预测员工的发展奠定基础员工甄选方法与技术二、员工甄选的内容(一)知识知识是系统化的信息,可分为普通知识和专业知识。