安全管理反三违，安全生产中的“三违”

“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。

三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。

要杜绝违章，首先要明白什么是违章：违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。违章包括：作业违章，指挥违章，失职违章。作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为；失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。

违章不一定出事（故），出事（故）必是违章。这句话很好地诠释了事故与违章的关系。根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明，95％以上是由于违章而导致的。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。

事故带来的影响是深远的，损失是难以估量的，会对个人、家庭带来巨大的伤痛，对企业、社会、国家带来不可弥补的损失。因此，要保障个人的身心健康和家庭的幸福，要保障企业的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生，而控制事故发生的关键就是杜绝违章。

违章的现象难以杜绝，究其原因主要有：

侥幸心理。有一部分人在几次违章没发生事故后，慢慢滋生了侥幸心理，混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。

省能心理。人们嫌麻烦，图省事，降成本，总想以最小的代价取得最好的效果，甚至压缩到极限，降低了系统的可靠性。尤其是在生产任务紧迫和眼前即得利益的诱因下，急易产生。

自我表现心理（或者叫逞能）。有的人自以为技术好，有经验，常满不在乎，虽说能预见到有危险，但是轻信能避免，用冒险蛮干当作表现自己的技能。有的新人技术差，经验少，可谓初生牛犊不怕虎，急于表现自己，以自己或他人的痛苦验证安全制度的重要作用，用鲜血和生命证实安全规程的科学性。

从众心理。别人做了没事，我福大命大造化大，肯定更没事。尤其是一个安全秩序不好安全管理反三违，安全生产中的“三违”，管理混乱的场所，这种心理向瘟疫一样，严重威胁企业的生产安全。

逆反心理。在人与人之间关系紧张的时候，人们常常产生这种心理。把同事的善意提醒不当回事，把领导的严格要求口是心非，气大于理，火烧掉情，置安全规章于不顾，以致酿成事故。

那么如何做开展好反违章活动呢？首先要领导重视，全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准，以形成先进安全文化为目的。其次，是做好反违章的基础工作。要通过各种形式，如用形象生动的事故录相片、典型的事故案例或发生在身边的违章事故，经常对班员进行教育，使全体员工认识到，违章就是走向事故，靠近伤害，甚至断送生命；事故的后果是，“一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家”。另外，要明确反违章的工作方法。着眼于重点区域、重点部位、重要环节，全方位做好安全管理工作的预控、可控、在控。还有，要在活动期间进行监督检查，要认识到：制止违章是对违章者最大的关心和爱护，是对工作、对集体极其负责的表现。处理违章人员时，要公平、公正、公开，做到“处理一个人，教育一大片”，人人警钟长鸣。

生命是宝贵的，它属于我们只有一次。同时人也是脆弱的，我们应该把安全和健康放在第一位。但是，人们往往到生病时才知道健康的重要，发生事故才知道违章的可怕，受到伤害才知道安全的可贵。实际经验表明，反“三违”要控制16种人：一是不考虑后果的“大胆人”，二是冒险蛮干的“危险人”，三是冒失莽撞的“勇敢人”，四是盲目听指挥的“糊涂人”，五是吊儿郎当的“马虎人”，六是投机取巧的“大能人”，七是凑凑和和的“懒怠人”，八是委屈满腹的“气愤人”，九是难事缠身的“忧愁人”，十是急于求成的“草率人”，十一是心神不定的“心烦人”，十二是单纯追求任务指标的“效益人”，十三是休息不好身体欠佳的“疲惫人”，十四是变化工种岗位的“改行人”，十五是初来乍到的“新工人”，十六是力不从心的“老工人”。

对习惯性违章操作的思考

纵观权威机构发布的安全事故通报并结合本企业近年来发生的几起工伤事故，我们可以将事故原因分为设备意外、违章行为（包括违章指挥和违章操作）。而引发安全事故的起因中占相当比例的是违章行为。而排除情绪心理因素，违章行为又可归纳为因无知导致违章、麻弊大意导致违章和习惯性违章行为。

无知违章行为是指操作人员特别是操作新手由于上岗前没有经过相关的培训学习，在不知道操作规程、不了解该操作行为潜在的危险性的情况下，无意中采取的违章行为。如去年7月初发生的的一起铆钉输送轮压伤脚趾的事件，就是带有此种性质的。对该行为我们只有加强对员工特别是新进员工进行岗前培训和日常辅导安全管理反三违，明确操作规范，让操作人员拥有更充分的知情权；同时，作为一起工作的同事，从团结和关爱工友的工作责任出发考证含金量排行榜，随时关注周围发生的一切，发生事故苗子及时示警，从而避免事故的发生。

麻弊大意违章行为是指明知有危险但由于平时养成的大大咧咧松松跨跨而对身边的危险源视而不见，无意间造成的违章行为，我们也可以称之为准习惯性违章行为。如前年9月底发生的那次风扇刮伤手指的事故就是很典型的事例。当时用于给注塑机降温的风扇距当事人有2米之遥且风口正对着注塑机，当事人起身去调节风扇转速后抽回身时，由于其手臂的习惯性大幅度摇晃使其手指穿过防护栅导致安全事故。对这类事故的预防，我们只有让操作人员平时就注意检点，提高自身安全防范意识，避免这种无谓的伤害的发生。

我们在这里重点要讲的是习惯性违章行为。因为通过近几年发生的因违章引发的工伤事故的分析，至少在我们企业，事故的起因往往是由习惯性违章行为造成的。如近期发生的一起事故。用额定起3吨的叉车去铲5吨的料，并企图借五六名成年大男子的体重作砝码，结果造成了伤害事故的发生。在进行事故调查的过程中。在问询现场相关人员时，发现他们陈述事件经过的态度和语气，满不在乎地，谈笑风生地，似乎在讲一个有趣的笑话，或者就象一名体育评论员在点评赛场风云！而期间使用频次最高的一句却是：我们以前都是这样做的！

“以前都是这样做的！”其实这就是习惯性违章行为的根源所在！

习惯性违章行为是指那些“明知有危险却仍然去做”的行为。大多数的违章操作都属于习惯性违章行为，在引起事故的不安全行为中占有很大比例。

安全管理及措施，安全生产事故隐患控制方法及措施

为建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故发生，保证全体员工生命安全和企业财产安全，结合部门实际，特制定本措施。

一、治理方法

1、通过隐患排查专项行动及各类检查活动，及时发现事故隐患；

2、发现隐患查后，各部门能及时处理的，必须第一时间进行隐患治理，排除险情；

3、非公司管理的场所、设施设备、人员出现隐患，发现单位和个人应及时向有关部门报告；

4、安全部对照隐患评估项目表及时进行隐患评级，确定该隐患的等级安全管理及措施，安全生产事故隐患控制方法及措施，根据隐患等级决定采取的措施：

5、重大事故隐患即刻下达隐患整改通知书，并通知所在部门在治理前采取临时控制措施并制定应急预案，必要时可停产整改。

6、根据危险程度下达隐患整改通知书或通知单；

7、各部门应及时进行治理，确保在限期内完成整改任务；

8、整改结束后，安全部或安委会派人现场验证，确保治理达到规定要求。

二、治理措施

隐患治理措施包括工程技术措施、管理措施、、防护措施、应急措施等。各措施可单独使用或结合其他措施综合使用；

1、工程技术措施：通过现场作业方式，确保设施设备、场所危险因素消失；

2、管理措施：通过加强管理，确保原危险因素消失或消减，避免事故发生；

3、教育措施：对隐患涉及者制造者、责任人进行安全教育；

4、防护措施：对于无法从根本上消除危险的隐患安全管理及措施，对接触者采取劳动防护手段，确保危险程度降低；

应急措施：在直接整治前考证培训机构，临时采取必要手段，预防事故发生。

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