安全职业健康安全管理体系，职业健康安全管理体系知识介绍.docx

职业健康安全管理体系知识介绍一、一、 职业健康安全管理体系标准简介职业健康安全管理体系标准简介职业健康安全管理体系（）是 20 世纪 80 年代后期在国际上兴起的现代安全管理模式，它是一套系统化、程序化同时具有高度自我约束、自我完善机制的科学管理体系，在我国实施职业健康安全管理体系，不仅可以强化企业的安全管理，完善企业安全生产的自我约束机制和激励机制，达到保护职工安全与健康的目的，也有利于增强企业的凝聚力和竞争力，全面适应加入WTO 后国内企业面临的挑战，破除国际贸易壁垒和改善我国在职业健康安全领域的国际形象。二、职业健康安全管理体系（二、职业健康安全管理体系（）的由来和现状）的由来和现状 产生的背景来源于两个方面。一是外部动力,由于现代企业的进步，在全球经济体质潮流推动下，出现的职业健康安全标准体系趋势，特别是全面质量控制和环境保护控制及其标准化的进展，在形成和执行 及 体系标准时，专业人士认为，认识思想及做法，自然地可引入到职业安全卫生工作中。

二是企业自身发展的需要。随着企业规模扩大和生产化程度的提高，对企业管理和经营模式提出更高的要求，使职业健康安全工作的重要性也逐步增强，需要一种系统的管理思想及技术。另外，职业健康安全工作从较为孤立的领域安全职业健康安全管理体系，职业健康安全管理体系知识介绍.docx，越来越发展成为与企业整体化、企业管理、企业利益相关的广阔领域，需要从战略的高度加以处理，而 对此提供了一种解决方法。国际标准化组织（ISO）1996 年 9 月组织召开了国际研讨会，讨论是否制定职业健康安全管理体系国际标准，结果未就此达成一致意见。随后 ISO 在1997 年 1 月召开的技术工作委员会（TMB）会议上决定，暂不以国际标准化组织的名义为 进行策划和推动。但许多国家和国际组织都继续在本国或所在地区发展和实践 标准，使得职业健康安全管理标准化问题成为质量管理、环境管理标准化之后世界各国关注的又一管理标准化问题。1999 年英国BSI 等 13 个国家标准化组织和国际认证机构联合制定了职业健康安全评价系列标准，即 职业健康安全管理体系-规范及 职业健康安全管理体系- 实施指南。我国政府在 1996 年 3 月 8 日，成立了由有关部门组成的“ 标准化协调小组”。

并召开了规模不同的三次国际研讨会。与此同时，我国政府还专门立项，对 标准化的国际发展趋势安全职业健康安全管理体系，基本原理及内容进行研究。1998 年 2月原劳动部主管领导批示同意有关方面的建议，在国内发展 标准，对企业进行试点实施。1999 年 10 月，国家经贸委颁布了职业安全卫生管理体系试行标准，下发了关于开展 认证工作的通知。2001 年 6 月，国际劳工组织理事会正式批准发布职业健康安全管理体系导则。同年 12 月，我国国家安全生产监督管理局参照该组织所制定的职业健康安全管理体系细则，并结合我国实际情况和取得的经验，制定并发布了职业健康安全管理体系指导意见和职业健康安全管理体系审核规范。三、职业健康安全管理体系的特点三、职业健康安全管理体系的特点1、系统性职业健康安全管理体系组织机构有完整的系统性，它要求企业在职工安全健康管理中，同时具有两个系统：从基层岗位到最高决策层的运作系统和监控系统，决策人依靠这两个系统确保体系有效运行。同时，它还强调了程序化、文件化的管理手段，增强体系的系统性。2、先进性职业健康安全管理体系运用系统工程原理、研究、确定所有影响要素，把管理过程和控制措施建立在科学的危险辩识，风险评价的基础上，对每个要素规定了具体要求，建立、保持一套以文件支持的程序，保证了体系的先进性。

3、动态性职业健康安全管理体系的一个鲜明特征就是体系的持续改进，通过持续地承诺，跟踪和改进，动态地审视体系的适用性、充分性和有效性，确保体系日臻完善。4、预防性危险辩识、风险评价与控制是职业健康安全管理体系的精髓所在，它充分体现了“预防为主”的方针，实施有效的风险辩识评价与控制，可实现对事故的预防和生产作业的全过程控制，对各种作业和生产过程进行评价，并在此基础上进行职业健康安全管理体系策划，实现预防为主的目的学什么技能好，并对各种潜在的事故隐患制定应急救援预案，力求损失最小化。5、全员性和全过程性控制职业健康安全管理体系标准把职业健康安全管理当作一个系统工程，以系统分析的理论和方法，来解决职业健康安全问题。为了有效地控制整个生产活动过程的风险因素，必须对生产的全过程进行控制，采用先进技术、先进的工艺、先进的设备及全员参与，才能确保生产经营单位的职业健康安全水平得到改善。6、综

安全职业健康管理知识，一、劳动者享有的职业卫生保护权利有哪些

一、劳动者享有的职业卫生保护权利有哪些

1、劳动者享有下列职业卫生保护权利：

(1)获得职业卫生教育、培训;

(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;

(3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;

(4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件;

(5)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告;

(6)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;

(7)参与用人单位职业卫生工作的民主管理安全职业健康管理知识，对职业病防治工作提出意见和建议。

2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十九条

二、职业卫生保护的内容

职业卫生服务的内容职业卫生服务主要是通过向职工提供职业卫生服务和向雇主提供咨询来保护和促进职工健康，改善劳动条件和工作环境，从整体上维护职工健康。职业卫生服务内容包括：

1、工作环境监测，以判定和评价工作环境和工作过程中影响工人健康的危害因素的存在、种类、性质和浓(强)度;

2、作业者健康监护，包括就业前健康检查、定期检查、更换工作前检查、脱离工作时检查、病伤休假后复工前检查和意外事故接触者检查等;

3、高危和易感人群的随访观察;

4、收集、发布、上报和传播有关职业危害的判别和评价资料，包括工作环境监测、作业者健康监护和意外事故的数据;

5、工作场所急救设备的配置和应急救援组织的建立;

6、安全卫生措施，包括工程技术控制和安全卫生操作规程;

7、估测和评价因职业病和工伤造成的人力和经济损失，为调配劳动力资源提供依据;8、)编制职业卫生与安全所需经费预算，并向有关管理部门提供;

8、健康教育和健康促进;

9、与作业者健康有关的其它初级卫生保健服务，如预防接种、公共卫生教育等。

10、职业卫生标准的制订和修订安全职业健康管理知识，一、劳动者享有的职业卫生保护权利有哪些考什么证赚钱多，职业健康质量保证体系、职业卫生管理体系及检验和服务机构的资质认证和管理。

依据《职业病防治法》的规定，劳动者享有的职业卫生保护权利包括：获得职业卫生教育、培训;获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务等。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到华律网咨询专业律师。