安全管理人员面试，２０２１年公开招聘执法专项编制和管理辅助人员部分岗位面试公告

陕西省西咸新区空港新城管理委员会

２０２１年公开招聘执法专项编制和管理辅助人员部分岗位面试公告

根据《西咸新区空港新城管委会２０２１年公开招聘工作人员招聘公告》及前期笔试情况，现将西咸新区空港新城管委会２０２１年公开招聘执法专项编制和部分管理辅助人员岗位进入面试人员名单以及面试工作安排公告如下：

一、参加面试人员名单

根据相关改革情况以及空港新城疫情防控工作实际需要，决定先对部分紧缺岗位开展面试工作。本次面试涉及执法专项编制（Ｃ类）、管理辅助人员（Ｄ类）部分岗位，符合面试条件且已电话通知进入面试环节的考生，共计２９６人。具体名单详见附件。

聘用制（Ａ类）、下属管理服务机构聘用制（Ｂ类）岗位及Ｄ类剩余未面试岗位的面试时间另行通知。

二、面试时间及地点

（一）面试时间：２０２１年１１月１４日（星期日）。

（二）面试地点：西咸新区空港新城管理委员会（陕西省西咸新区空港新城迎宾大道１５号空港国际商务中心Ａ座）。

乘车路线：

咸阳考生：可乘坐１０路、１５路、１０８０路公交至空港国际商务中心（空港新城政务服务中心站）站下车。

西安考生：

路线一：乘坐地铁１号线至上林路Ｃ口下车换乘８０１至空港新城政务服务中心站下车。

路线二：乘坐机场巴士至机场站换乘８０２至空港新城政务服务中心下车。

路线三：乘坐西安城际铁路至艺术中心站下车换乘１１００至空港新城政务服务中心站下车。

三、面试形式

各岗位面试整体考察个人能力及综合素质，以半结构化面试的形式进行。

四、面试成绩

面试满分１００分安全管理人员面试，２０２１年公开招聘执法专项编制和管理辅助人员部分岗位面试公告，合格分数线为７０分，面试成绩保留两位小数。按各岗位计划聘用人数，根据面试成绩从高分到低分的顺序确定体检考察人选，面试成绩低于７０分的考生不进入体检考察环节。

面试结束后，如出现面试岗位招聘人数不足的情况，空港新城管委会可根据该岗位笔试成绩排名，按照１：３的比例，从高分到低分进行顺延递补，统一组织补录面试。

五、面试安排及要求

１．面试当天，考生需携带身份证原件，按照面试规定时间到达面试地点报到，迟到或未报到视为自动放弃。

２．面试期间，对所有参加面试的考生实行封闭管理。进入候考室的考生须关闭所有电子设备，并交由工作人员统一保管，严禁将其带入面试考场，否则，按违反考试纪律处理。

３．候考过程中，考生须听从工作人员组织安排，自觉遵守面试的各项规章制度程序，认真完成每个面试环节。不得以任何理由妨碍面试工作人员履行职责，不得扰乱面试及其他工作地点的秩序。

４．面试结束后安全管理人员面试，考生须立即离开考区，不得对外泄露试题信息。

六、疫情防控有关要求

为落实新冠肺炎疫情防控常态化要求，做好面试期间疫情防控工作，确保每名考生安全健康，现就面试期间疫情防控注意事项告知如下：

１．考生需自备一次性医用口罩，并在面试报到时提供本人４８小时有效核酸检测阴性证明（建议１１月１２日星期五当日完成采样）、陕西“健康码”或西安“一码通”绿码和通信大数据行程码。现场签署《空港新城管委会２０２１年公开招聘工作人员个人健康申明卡》，并经体温检测正常后才能参加后续面试。

２．提前通过本人手机申领陕西“健康码”或西安“一码通”，并持续关注“健康码”或“一码通”状态。面试当天，请考生采取合适的出行方式前往考点，等候期间避免聚集，并做好个人防护。

３．请根据具体通知的面试时间提前３０分钟到达考点，主动出示“健康码”和“行程卡”，持“绿色码”且体温低于３７．３℃可进入考点；持“黄色码”、持“红色码”不得进入考点。

４．有发热、咳嗽等呼吸道症状的人员考证书的正规网站，面试当天携带二级以上医院诊断证明，经医学评估合格后可进入考点。

５．进入考点前，应聘人员须听从考点工作人员指挥，提前准备好健康码，保持“一米线”排队有序入场。除接受身份核验时按要求摘下口罩外，应全程佩戴口罩。

６．凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消考试资格；如有违法行为，将依法追究法律责任。

七、其他

若面试工作开展前疫情防控形势有变化，将视情况调整面试安排，届时将另行发布通知公告。请报考人员理解、支持和配合。

咨询电话：０２９－６８５９６０８８转８５７２５

咨询时间：０９：００—１２：００，１４：００—１７：３０（星期一至星期五）

附件：陕西省西咸新区空港新城管理委员会２０２１年公开招聘执法专项编制和管理辅助人员部分岗位面试人员名单

陕西省西咸新区空港新城管理委员会2021年公开招聘执法专项编制和管理辅助人员部分岗位面试人员名单.xls

陕西省西咸新区空港新城管理委员会

２０２１年１１月１０日

安全管理人员竞聘，金华安邦护卫公司召开中层管理人员竞聘动员大会

5月14日上午，金华安邦护卫公司召开中层管理人员竞聘动员大会，公司党委班子、全体中层管理人员及员工代表参加会议。会议由公司党委委员、副总经理傅国超主持。

会上，党委委员、副总经理傅国超通报了竞聘方案及计划安排，党委委员、纪委书记、财务总监夏小可宣读了竞聘纪律。

党委书记、董事长、总经理潘晓斌作动员讲话时指出，开展中层管理人员竞聘工作，是落实国企经营机制改革，全面加强“三支队伍”建设的重要举措，是推动安邦高质量发展的必然要求，是树牢“实诚实干实绩”导向安全管理人员竞聘，推动各项工作有序开展的重要手段。

潘晓斌就本次竞聘工作的开展提出三点要求，一是要凝聚共识、提高站位，充分认识竞聘工作的重要性；二是要恪守原则、严肃纪律安全管理人员竞聘，金华安邦护卫公司召开中层管理人员竞聘动员大会，规范有序推动竞聘各项工作；三是要严密程序、细化落实学什么技能好，圆满完成竞聘工作任务目标。

END

供稿：人力资源部

审核：综合管理部

浙江金华安邦护卫有限公司，是经省委政法委、省公安厅批准，成立于2006年，是我市唯一一家具有武装押运资质的专业国有安保企业。

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主要承担全市范围内银行业、金融机构的武装守护押运勤务以及二、三轮电动车物联网防盗、毛发涉毒检测初筛、智慧消防、刑事涉案物品保管、档案管理、大型活动安保、保安员培训、安全技术防范、安全风险评估、机关、企（事）业单位重要物品护送、个人贵重物品保管等业务。公司“党建+社会治理”工作被市委、市政府通报表扬。