第 1 页 共 5 页测量员季度 I KPI 绩效考核表姓名：中心：部门：岗位：员工编号：计划绩效目标/ / 计划重点工作任务 权重 考核周期季度达成情况评估 序号 指标板块 I KPI 目标/ / 重点工作 任务描述/ / 目标设定 ( ( 完成时间、完成方式及交付品等) ) 评价标准 完成情况自述 自评 直接上级(60%) 间接上级(40%) 1 工作业绩 80% 物料采购及进场需求计划制定及时性、准确性 根据项目进度及时制定物料采购及进场计划 1、计划制定及时，物料按时进场，此项得权重分 2、无采购及进场需求计划，物料进场不及时，视情节严重情况扣减 3-7 分 30% 季度&年度2 物料供应的合规性 按合同验收对进场物料考证书的正规网站，严格把关，包括现场数量清点、抽查、抽样送检 1、物料按合同要求的质量、数量进场，此项得权重分 2、质量问题或数量有误差，视情节严重情况扣减 3-7 分 20% 季度&年度材料支付及时性、准确性 准确、及时送单测量员考核表，测量员季度KPI绩效考核表，保证供应商材料款支付准确、及时，无差错 1、材料支付及时，准确，此项得权重分 2、材料支付延误，款项不准确测量员考核表，视情节严重情况扣 1-5 分 10% 季度&年度4 材料样板签证保存完整性 材料封样、登记台账，完整保存工程所需材料样板 1、材料封样完整入册，此项得权重分 2、每少一次扣 1-5 分 10% 季度&年度
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