湖北师范大学是一本吗，湖北师范大学是几本院校

湖北师范大学是二本。湖北师范大学是一所以人文学科、社会学

科、理学、工学为重点，以教师教育为特色湖北师范大学是一本吗，以服务基础教育为主体

的省属综合性重点师范类本科院校。

湖北师范大学是一本还是二本

首先，这一点希望大家清楚，教育部门并没有划分湖北师范大学

是一本还是二本，毕业证上只有本科和专科之分，是几本只是民间的

说法。

某大学在某省是第一批次招生的话，通常认为该大学是一本大

学，在第二批次招生的话，通常认为该大学是二本大学

根据公开信息可知：湖北师范大学在湖北是本科批次招生，所以

我们通常认为湖北师范大学是本科大学

自

2021

年开始，湖北本科一

批、二批合并为本科批

如果你不是湖北考生，湖北师范大学在你所在的省份是本科二批

招生的话，你也可以认为湖北师范大学是二本大学。

湖北师范大学怎么样

、湖北师范大学的环境非常好，老师非常的热心考什么证赚钱多，非常的注重礼

仪湖北师范大学是一本吗，湖北师范大学是几本院校，上课很专业，同学们的激情也很大。专业课非常的好，每个同学

都很积极。令人感觉非常的开心跟愉悦。

、湖北师范大学老师的专业性强，生活条件好，不会担心就业和

实习问题。住宿条件好，社团多，想去都能加入，而且能学到东西，

都是要看自己的，看自己怎么走。

湖北师范大学

一、基本要求

（一）素质要求：遵纪守法，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，身心健康，热爱高等教育事业，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感。具有履行高校教学、科研及学科建设的能力，符合我校学科发展需要。

（二）服务期限：服务年限为8年。

（三）对于特别优秀人才、紧缺专业人才，其学历、年龄、服务期限等要求可适当放宽。

二、高层次人才引进条件和待遇标准

（一）杰出人才

引进对象：中国科学院院士、中国工程院院士、长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金项目负责人、国家高层次人才特殊支持计划入选者、海外知名高校终身教授职位获得者及相当层

次的杰出人才。

引进待遇：

1.年薪：面议

2.安家费：200-300万元

3.科研启动经费与科研平台建设配套经费：面议

4.学校安排其配偶工作

5.团队成员待遇面议

（二）领军人才

引进对象：新世纪百千万人才工程国家级人选、中宣部“四个一批”人才、国家“四青”人才、国家创新人才推进计划人选、国家级教学名师、中国工艺美术大师、中国四大文学奖获得者、

教育部创新团队负责人及相当层次的领军人才。

引进待遇：

1.年薪：面议

2.安家费：150-200万元

3.科研启动经费与科研平台建设配套经费：面议

4.学校安排其配偶工作

5.团队成员待遇面议

三、专任教师引进待遇标准

（一）专任教师Ⅰ

引进对象：已取得一定数量的研究成果，具有一定发展潜力的海内外优秀博士研究生、博士后，博士研究生年龄原则上不超过40岁，博士后或具有博士学位研究生学历的副教授、教授年龄原则上不超过45岁。

引进待遇：

学校根据引进人才前期已获得的奖项、主持的项目和发表的高水平论文等，对其科研、教育教学能力综合评判，确定岗位类

别，给予相应待遇。

1．人才引进费及发放方式

岗位类别

安家费（万元）

科研启动费（万元）

工科

理科

人文社科

A 类

60

20

15

10

B 类

50

C 类

40

D 类

30

E 类

20

15

10

F 类

（1）安家费：安家费中的10万元，必须在进校五年内获批一项国家级青年基金及以上级别项目，才予以发放；否则考什么证赚钱多，不予以发放。安家费中剩余部分，在办理正式入职手续后发放30%，在一年试用期满后发放70%。

（2）科研启动费：以科研项目形式提供资助。

2.其他待遇

（1）ABCD类博士具有正高级专业技术职务者，安家费增加10万元。

（2）ABCD类博士为紧缺专业人才，安家费增加10万元，在校服务年限延长2年。

（3）同时满足上述（1）（2）两项者湖北师范大学在哪，对应待遇叠加计算。

3.特殊岗位津贴

教授享受特殊津贴6000元/年，博士享受特殊津贴3600元/年，具有博士学位的教授就高执行一项。如遇学校政策调整，按学校新政策执行。

4.工资待遇

博士研究生被学校聘用后，如为新入职教师则岗位工资和基础性绩效按照讲师一级（专技八级）岗位标准执行，奖励性绩效前三年按副教授三级（专技七级）岗位标准执行。如为调动入校人员，则在进校当年按调动前原岗位同职级最低等级执行工资待遇，第二年参加学校岗位异动后，根据实际竞聘岗位执行工资待遇。对于特别优秀的可按学校低职高聘管理办法直接聘用到高级岗位（最高可聘到专技三级岗位）。

5.配偶安置：根据学校配偶安置政策安排其配偶工作。

6.学校协助解决子女义务教育阶段入学问题。

7.其他情况

（1）夫妻双方同时符合引进条件，其安家费、科研启动费按各自引进岗位类别的待遇分别执行。

（2）港澳台同胞及国外全职引进的博士研究生，实行年薪制，采用合同管理，待遇实行“一人一议”的原则。

（3）因学校建设急需引进的其他特殊优秀人才，安家费和科研启动费实行“一人一议”的原则。

（二）专任教师Ⅱ

引进对象：因专业学科建设需要，具有一定发展潜力的教授或具有副高职称的硕士研究生，以及其他特殊需求的专任教师。教授年龄原则上不超过45岁；具有副高职称的硕士研究生年龄原则上不超过40岁；本科、硕士研究生年龄原则上不超过30岁。

引进待遇：

1.特殊岗位津贴

教授享受特殊津贴6000元/年，如遇学校政策调整，按学校新政策执行。

2.工资待遇

教授、副高人员进校当年按原岗位同职级最低等级执行工资待遇，第二年参加学校岗位异动后，根据实际竞聘岗位执行工资待遇。对于特别优秀的可按学校低职高聘管理办法直接聘用到高级岗位（最高可聘到专技三级岗位）。

3.具有副高职称的硕士研究生需通过学校副教授职称评审，引进入校三年内未通过的，予以解聘。教授需要重新参加教授职称评审，引进入校三年内未通过的，岗位等级降为专技七级。

（三）中学特聘教师

引进对象：具有本科及以上学历学位，中学正高职称教师。年龄不超过50周岁。

引进待遇：

1.人才引进费

中学特聘教师人才引进安家费50万元，其中10万元须在进校五年内以第一完成人获湖北省教学成果奖后再予以发放；否则，不予以发放。安家费中剩余部分，在办理正式入职手续后发放30%，在一年试用期满后发放70%。

2.工资待遇

具有正高职称的，可聘用到专技四级岗位。业绩突出的，可视同博士按学校统一规定予以低职高聘。

3.配偶安置：根据学校配偶安置政策安排其配偶工作。

四、专任教师Ⅰ引进条件

（一）A类（同时符合下列①②③④四项条件中的两项者）

①在相关专业顶级期刊发表论文1篇；人文社科类博士研究生在来源期刊上发表论文3篇，其中被《新华文摘》《中国社会科学文摘》全文转载的学术论文2篇；或人文社科类博士研究生在SSCI期刊发表论文3篇，其中SSCI一区期刊发表论文至少2篇；理科、工科类博士研究生在SCI期刊发表论文4篇（其中SCI一区期刊发表论文至少2篇），或在SCI一区期刊发表论文3篇。

②主持1项国家自然科学基金面上项目（非一年期项目）或国家社科基金一般项目及以上层次项目，或主持2项教育部人文社科类项目，或主持1项教育部人文社科类项目及1项全国教育科学规划项目（教育部级），或主持3项省部级自然科学基金项目，或主持3项省部级社会科学基金项目，或主持1项省级杰出青年科学基金项目。

③全职来校工作的省级及以上政府人才工程的高层次人才(如：湖北省百人计划，楚天学者特聘教授，湖北省青年拔尖人才等人才计划入选者或者其他同层次水平人才)。

④国家自然科学一等奖（个人排名前五）或二等奖（个人排名前五）获得者；国家技术发明一等奖（个人排名前五）或二等奖（个人排名前五）获得者；国家科学技术进步奖特等奖（个人排名前十）或一等奖（个人排名前五）或二等奖（个人排名前三）获得者；国家社会科学基金项目优秀成果一等奖（个人排名前四）或二等奖（个人排名前三）获得者；国家社会科学基金项目结项优秀等次（个人排名第一）获得者；中国青年科技奖获得者；中国专利奖金奖（个人排名前二）获得者；国家教学成果奖特等奖（个人排名前四）或一等奖（个人排名前三）获得者；高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)一等奖(个人排名前三)或二等奖(个人排名前二)获得者；文华奖单项奖获得者；中国出版政府奖个人获得者；全国美术作品展览银奖(个人排名第一)或省美术作品展览金奖(个人排名第一)获得者；中国音乐金钟奖金奖、中国戏剧梅花奖、书法兰亭奖金奖、曲艺牡丹奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、舞蹈荷花奖获得者；中国广播影视大奖、中国新闻奖、长江韬奋奖个人获得者；省(部)级自然科学、技术发明一等奖(个人排名前三)或二等奖(个人排名第一)获得者；省(部)级科学技术进步奖一等奖(个人排名第一)获得者；省社会科学优秀成果奖一等奖(个人排名前三)或二等奖(个人排名第一)获得者；湖北省青年科技奖获得者。

（二）B类（符合A类博士①②③④四项条件中的一项者）

（三）C类（符合下列①②两项条件中的一项者）

①人文社科类博士研究生在来源期刊上发表论文2篇，其中至少在《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告》认定的权威期刊发表论文1篇；或人文社科类博士研究生在来源期刊上发表论文3篇；或人文社科类博士研究生在SSCI期刊发表论文2篇，其中SSCI二区及以上期刊发表论文至少1篇；或在SSCI三区及以上期刊发表论文3篇；理科类博士研究生在SCI期刊发表论文3篇（其中在SCI一区期刊发表论文至少1篇或二区期刊发表论文至少2篇），或在SCI一区期刊发表论文2篇；工科类博士研究生在SCI期刊发表论文3篇（其中在SCI二区期刊发表论文至少1篇）湖北师范大学，或在SCI期刊发表论文2篇（其中在SCI一区期刊发表论文至少1篇）。

②主持1项国家级基金青年项目，或主持1项教育部人文社科类项目，或主持1项全国教育科学规划项目（教育部级），或主持2项省部级基金项目。

（四）D类

人文社科类博士研究生在来源期刊上发表论文2篇或在SSCI三区及以上期刊发表论文2篇；或人文社科类博士研究生在《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告》认定的权威期刊发表论文1篇；理科、工科类博士研究生在SCI期刊发表论文2篇（其中在SCI二区期刊发表论文至少1篇），或在SCI一区期刊发表论文1篇。

（五）E类

人文社科类博士研究生在来源期刊上发表论文1篇（含导师一作）或在SSCI三区及以上期刊发表论文1篇或在SCI期刊上发表论文1篇；理科、工科类博士研究生在SCI期刊发表论文1篇。

音乐学院、体育学院、美术学院、外国语学院的国内博士研究生或者世界级一流专业院校博士研究生或者泰晤士、U.S.News、ARWU、QS等四大世界排名前500名的国（境）外高校博士研究生。

（六）F类

音乐学院、体育学院、美术学院、外国语学院在泰晤士、U.S.News、ARWU、QS等四大世界排名500名以后高校的博士研究生，其本科、硕士研究生期间专业一致，且所学专业与学校紧缺专业密切对应，发表与专业相关的科研论文或者产出与专业相关的实践成果，国（境）外博士研究生必须累计在国（境）外脱产学习12个月以上。

说明：

1.以上博士人才的论文、奖项和项目须为近五年成果。其中论文如未做特殊规定则必须为本人独著或第一排名作者或唯一通讯作者。

2.被SCI、SSCI收录的论文，以发表当年中科院信息情报研究所发布的《SCI期刊分区目录表》和《SSCI期刊分区目录表》大类分区（一级学科）为准。被A&HCI源刊（CD版）收录的论文按来源期刊论文（未被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载，或未在《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告》认定的权威期刊发表）计算。人文社科类源刊、SCI期刊和SSCI期刊论文经科学研究发展院认定后，可按同级别进行相互替换使用。中国计算机学会推荐国际学术会议和期刊目录（CCF-A类）视同SCI二区期刊认定。

3.中国博士后科学基金项目按省部级项目计算。

4.相关专业顶级期刊指，，CELL，《中国社会科学》正刊。

五、附则

1.本文件自2024年1月1日起执行，原文件同时废止。

2.本实施办法具体条款由学校人才工作领导小组办公室负责解释。

附件：紧缺专业名单

课程与教学论、思想政治教育、马克思主义中国化研究、学前教育学、教育学原理、外国语言学及应用语言学、英语语言文学、美术学、艺术学、音乐学、舞蹈学、体育教育训练学、民族传统体育学、基础数学、光学工程、计算机软件与理论、计算机系统结构、控制理论与控制工程、电力电子与电力传动。

湖北师范大学2024年高层次人才招聘计划

学院

岗位

数量

所需专业

学历及职称等要求

学院联系人

招聘邮箱

体育学院

教师

体育学

博士研究生

苏老师

来源于：湖北师范大学

湖北师范大学研究生专业，武汉7所双非院校，就业比211大学很多专业还吃香，高低分都有机会

从事教育行业十余年发现武汉高校分数一直居高不下，教育资源也极其丰富，985高校2所，211高校更是5所之多，所以每年都吸引大批高中生报考。因为当地的汽车制造业、通信和电子产业及其发达，只要大学毕业都可以申请落户，优质的高校资源加上宽松的落户政策，所以武汉也成为了全国无数考生向往的武汉#向往的武汉#，上篇文章的发布大家反映武大、华科都是别人家孩子才能上的大学，很多省份分数都要过600分，今天就给大家推荐7所同样位于武汉的双非院校，高考分数也不需要那么高，有的省份甚至不到500分就有机会，我们一起来看看这些学校都有哪些特色专业，高考需要多少分，我们选好了甚至在就业上不属于你在211大学学了一个普通专业。

1、湖北大学，这是一所综合性大学，他的师范类专业比较强，因为学校以前的名称就叫武汉师范学院，这里未来想当老师的同学，分数够不上华中师范大学，这所学校的数学与应用数学、汉语言文学是非常好的选择，分数大家参考550分，未来可以考取教师资格证、考研究生丝毫不影响你未来当老师；

2、武汉科技大学，这所大学至今已经有一百多年的历史了，师资力量和学习氛围都是比较不错的，冶金工程，金属材料，无机非金属材料这些专业是学校的王牌专业，就业率很高湖北师范大学研究生专业，武汉7所双非院校，就业比211大学很多专业还吃香，高低分都有机会，大家要注意未来选择进工厂环境还有条件都比较辛苦，选择之前一定要考虑清楚，如果想要工作条件和环境好一些建议大学期间考研湖北师范大学研究生专业，未来也可以进设计院或者也可以考虑这所大学热门的工科专业比如计算机、软件工程、电气工程，分数大家参考570分；

3、中南民族大学，这里如果你是偏文科的同学可以重点关注一下这所大学，学校隶属于国家民委，少数民族考生占比60%左右，文科生我们选经济学、法学、新闻传播、财会类专业都可以，这类专业都属于典型的公务员专业，学校整体考公务的成功的比率还是很高的，高考录取分数大家参考560分；

4、湖北工业大学，这是一所理工科院校，学校在当地口碑还是比较好的，电气工程专业是学校的特色专业，高考大家参考550分，跟省内三峡大学电气工程高考分数差不多，对比下来各有优势，另外像计算机、电子这类专业大家同样可以选择；

5、武汉工程大学，这所学校前身是武汉化工学院，学校工科实力强，口碑非常好，电气工程、计算机这类热门专业分数也是在550分左右；如果你对化工、制药类专业感兴趣，可以优选武汉工程大学，注意选择这类专业比较特殊，生化环材也是全网劝退的专业。个人建议，这个分数段要优先报专业考证书的正规网站，学校的人工智能、数字媒体、物联网专业值得优先考虑；

6、武汉纺织大学，特色专业就是服装纺织，业内很有名，全国十大纺织名校之一。服装设计、纺织工程专业分数参考530分；一般就业民营服装企业比较多，总体就业没问题，纺织大学有一部分同学家里在江浙地区有自己的纺织厂，所以优先考虑这类专业，建议报考之前先找准自己的兴趣；

7、武汉轻工大学，这所大学是全国最早培养粮食行业专门人才的学校。是国家粮食和物资储备局与当地共建高校，包装工程、食品工程、化学工程与工艺是学校特色专业，只要是华中地区的食品企业都会到华中农业大学和这所学校招聘，比较好就业，高考大家参考520分；

以上7所大学都位于武汉，行业特色明显，大家可以根据自己的分数酌情考虑，省份不同分数差距还是比较大的，有的省份甚至还没到500也有机会录取。嘱咐大家一句，分数只和学校挂钩，专业方向选对了，未来还可以选择考研来提升学校层级，分数不高也同样可以来我们心中向往的城市读大学#我向往的武汉#，武大的樱花在这里等你！武汉欢迎你的到来！