建筑法

3．劳动力计划一般用表格的形式表达，其制订方法与劳动力需求总量计划直方图完全相同。11．施工单位主要负责人仅指法定代表人。12．编制劳动力需求计划，是确定劳动力的劳动效率的重要前提。15．建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业和个人。