安全源头管理，什么是安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制？

新修订的《安全生产法》第四条要求：

“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规……构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制……”

条款表明，风险分级管控与隐患排查治理（双重预防机制）将作为企业管控风险、消除隐患、保证安全生产的重要手段，未来将长期开展下去安全源头管理，而且必须要认真、规范、科学地开展下去。这样做是为了准确把握安全生产的特点和规律，以风险为核心，坚持超前防范，关口前移，从风险辨识入手，以风险管控为手段，把风险控制在隐患形成之前。因此，要做好风险分级管控和隐患排查治理，双重预防机制建设排在首位！

那么，什么是安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制？这里以上道云科技研发的安全生产双控管理平台为例，为大家举例介绍一下。

风险分级管控就是指通过识别生产经营活动中存在的危险、有害因素，并运用定性或定量的统计分析方法确定其风险严重程度，进而确定风险控制的优先顺序和风险控制措施，以达到改善安全生产环境、减少和杜绝安全生产事故的目标而采取的措施和规定。一般分为四个等级(红色最高)：蓝色风险、黄色风险、橙色风险和红色风险。

上道云安全生产双控管理平台风险分级管控功能模块安全源头管理，什么是安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制？，系统利用风险隐患库的数据支撑，实现基层管理人员的风险辨识登记、评价分级、管控措施制定、排查计划制定等一系列风险分级管控工作，实现对安全管理标的风险源头治理、关口前移，对管理区域内的风险隐患进行全 面汇总，输出符合风险分级管控相关管理要素的清单、报表，方便管理人员工作开展。

1、风险源数据自动匹配

2、风险源动态实时跟进

3、在线制定计划，责任明确

4、辨识数据留痕，便于查阅

隐患排查治理，是指根据国家安全生产法律、法规 , 利用安全生产管理相关方法 ,对生产经营单位的人 、机械设备 、工作环境和生产管理进行逐项排查,目的是发现安全生产事故隐患。发现隐患后,根据各种治理手段,将其消除,从而把生产安全事故消灭在萌芽状态,达到安全生产的目标。

上道云安全生产双控管理平台隐患排查治理模块，系统涵盖了安全隐患排查治理各环节基本要素和工作内容，通过PC端和手机APP 实现以安全隐患排查治理业务流为主线的移动线上管理机制，处理流程清晰、简洁、快速灵活，对隐患排查治理工作进行及时、有效地跟踪考证培训机构，实现并完成隐患排查、上报、整改、复查、记录留痕、表单存档等一系列闭环工作。

1、责任层级化： 明确责任主体，构建管理体系。

2、工作规范化： 提高工作质量、确保工作完整、实现工作闭环。

3、办公信息化： 实现移动办公、工作便捷增效、消息传递及时。

4、管理数字化： 数据实时统计、实现动态监管。

安全管理资源库

安全管理资源库包含文件资料库、规范标准库、风险隐患库、安全应急预案。实时上传企业内部管理文件、安全教育培训资料、安全应急预案、内置现行有效施工安全规范标准及 2900 余条建筑业风险隐患库，通过PC端或手机移动端可实时进行线上查阅和维护。

数据管理中心

系统自动汇集统计安全管理实时数据、通过数据看板协助管理层 同步掌握安全管理状况，管理者可通过系统数据追根溯源，进行管理改进。

安全教育记录

安全教育是企业安全生产活动中一项重要的工作，是贯彻“安全第一、预防为主”方针，实现安全生产、文明作业、提高员工安全意识、减少风险事故的有效途径。

安全管理日志

“安全管理日志”功能模块⸺为安全员提供了安全生产日志在线记录功能，安全员可通过 App 或 PC 端填写 安全日志、同时为企业安全管理监管工作提供可视化端口。

落实安全责任，推动安全发展，上道云安全双控管理平台帮企业做到隐患不排查系统有察觉、整改不及时系统有警示、责任不落实系统有考核、效果不提升系统有评估，构建企业安全管理新模式。

安全用药管理鱼骨图，给药错误原因鱼骨图分析及整改措施.doc

给药错误原因鱼骨图分析及整改措施.doc精品文档

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给药错误的原因分析及整改措施

2017年10月28日下午15:35患者赵文诉伤口疼痛，医生医嘱开立+地佐辛15mg

静脉滴注，责任护士刘艳艳在转抄医嘱时把患者名字改成14床朱建文，给病人静滴时未核对病人身份，查对不到位安全用药管理鱼骨图，病人家属发现后告知护士李亚楠，李亚楠查对医嘱后把病人名字更改过来，并做好解释。

制度人员

低年资护士风

查对制度落

险意识不足

实不到位

处理问题能力差

更换液体患者配

合度不足

护士因素

护士长管理不到位

给药制度落实不到位护士责任心不强

未严格执行身份识别

制度

操作过程未做好

审核病人身份方法

解释工作

欠准确

加床指示不到位违反操作规程，更换

加床过多，易液体未携带治疗单

致错乱病区弹性排版不到位

病房环境嘈杂

人力资源相对不足

未严格执行

三查七对

环境流程其他

一

．

给

药

错

误

原

因

分

析

。

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二．改进措施

：查对制度是护理核心制度的重中之重，护理人员一定要严格

执行。要做到操作前查、操作中查、操作后查，查患者的姓名、床号、药名、剂量、浓度、

时间、用法、药物的质量和有效期，以确保正确的药物给正确的患者。摆药后请第二人核对，实行双人复核。输液卡一式两份，治疗室一份，病人床旁挂一份，利于执行时再次核对，拔

针前要反复核对确认所有液体输完再拔针。改善和优化医嘱查对流程，推行了电子医嘱系统，避免错抄、错写、漏抄安全用药管理鱼骨图，给药错误原因鱼骨图分析及整改措施.doc，转抄后两人核对。遇有疑问的医嘱一定要与医生沟通，无误后方可

执行。非抢救时不执行口头医嘱，防止重复给药。落实对患者的身份识别：核对的方式采用询问式、反问式、腕带识别，并且采用二种以上的识别方式，保证准确的药物给准确的患者。

2..严格执行交接班制度，认真落实书面交班、床头交班、口头交班，双方一定要交接清楚，避免遗漏。

强化细节管理：加强对实****生、新护士、工作经验少、责任心不强的重点人群管理，

排班上遵循新老搭配与能力搭配的原则，采用由责任组长或高年资护士负责制的排班方式，

充分调动和发挥高年资护士参与安全管理的积极性考证培训机构，比单纯的护理部、护士长监督检查更能

起到防微杜渐的作用。合理安排班次，保证上午班、中午班、节假日期间护士配备充足，减

轻护士的工作强度；对于上班时间情绪不稳定的护士，多沟通，了解他们的困难，帮助他们

排忧解难，让他们卸下包袱，全身心投入工作，避免差错发生。要求护士每人随身携带备忘

本做好记录，使自己忙而不乱的应对工作。将科室常用药物配伍禁忌和警示语“你查对了吗”

打印张贴在治疗室醒目位置，时刻提醒大家。改善工作环境，上班期间护理人员不许玩手机，不许聊天，不许接电话，遵守工作纪律，保障护理工作有条不紊。

加强护士安全教育与培训：临床静脉用药的安全隐患在每一个护理人员身上都不同

程度的存在，因此要加强教育培训。加强新护士的岗前培训，定期考核。加强对护士的职业

道德教育，强化自我管理意识，严格执行各种操作规程。加强法律法规培训，提高法律意识。